2 Библиографический список

2.1 Основная литература

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / под ред. С.К. Мордовина. – 10-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 848с.

2. Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование [Текст]: Учебное пособие / А.И. Кочеткова. – 4-е изд. – М.: Дело, 2008. – 944 с.

3. Карташова, Л.В. Организационное поведение [Текст]: учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 384 с.

4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2009. – 638 с.

5. Шапиро, С.А. Организационное поведение [Текст]: Учебное пособие / С.А. Шапиро. - М.: КНОРУС, 2012. – 352с. – (Для бакалавров).

2.2 Дополнительная литература

1. Алиеев, В.Г. Организационное поведение [Текст]: Учебник для вузов / В.Г. Алиеев, С.В. Дохолян. - 2-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Экономика, 2004. – 310 с.

2. Аширов, Д.А. Организационное поведение [Текст]: Учебник для вузов / Д.А. Аширов. – М.: Велби, 2006. – 360 с.

3. Гибсон, Дж. Организации: поведение, структура, процессы [Текст]: Дж. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Доннелли. - М.: ИНФРА-М, 2000. – 220 с.

4. Громкова, М.Т. Организационное поведение [Текст]: учеб. пособие для вузов / М.Т. Громкова. – 2-е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 265 с.

5. Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих:[Текст]/ Учеб. пособие.—М.: ИНФРА-М, 2009.-237с.

6. Зельдович, Б.З. Основы организационного поведения [Текст]: Учебное пособие / Б.З. Зельдович. – М.: Экзамен, 2006. – 350 с.

7. Конталев, В.А. Практикум по дисциплине Организационное поведение [Текст]: Учебное пособие / В.А. Конталев. – Владивосток: МГУ, 2008.-118 с.

8. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров [Текст]: Учебное пособие / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2007. – 624с.

9. Латфуллина, Г.Р. Организационное поведение [Текст]: учеб. пособие для вузов / Г.Р. Латфуллина, М.Т. Громкова. – СПб.: Питер, 2007. – 432 с.

10. Лютенс, Ф. Организационное поведение [Текст] / Ф. Лютенс. - М.: ИНФРА-М, 1999. – 692 с.

11. Семиков, В.Л. Организационное поведение руководителя [Текст]: учеб. пособие для вузов / В.Л. Семиков. – М.: Гаудеамус, 2010. – 224 с.

12. Управление персоналом [Текст]: Учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 608 с.

13. Шермерорн, Дж. Организационное поведение. Курс МВА [Текст]: учебник / Дж. Шермеронн [и др.]. - Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2004. – 637 с.

2.3 Программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные ресурсы

1. Электронный учебный методический комплекс дисциплины «Теория менеджмента: организационное поведение».

2. Официальный сайт журнала «Управление персоналом» - www.top-personal.ru.

3. Электронная библиотека СибГТУ http://library3knew/jirbis.

4. Электронная библиотека – www.books.ru.

3 Контрольные вопросы по дисциплине «Теория менеджмента: организационное поведение»

1. Предмет, цели и задачи организационного поведения.

2. Основные классические теории о поведении человека в организации.

3. Основополагающие концепции организационного поведения.

4. Основные теоретические подходы, на которых основывается организационное поведение.

5. Основные элементы системы организационного поведения.

6. Основные силы, определяющие организационное поведение.

7. Сравнительный анализ моделей организационного поведения.

8. Сущность основных моделей личности.

9. Основные характеристики личности, определяющие ее поведение в организации.

10. Сущность и составляющие процесса организационной адаптации.

11. Установки персонала организации (природа, удовлетворение трудом, влияние установок на поведение работников и результаты труда).

12. Коммуникации в современной организации: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса.

13. Типы и функции коммуникаций.

14. Построение моделей коммуникаций.

15. Власть и полномочия как условия формального лидерства.

16. 3начение неформальных групп в эффективности деятельности организации.

17. Формирование группового поведения в организации.

18. Сущность социального поведения организации.

19. Влияние структуры организации на организационное поведение личности.

20. Основные способы и методы управления и регулирования поведением в организации.

21. Основные переменные организационного поведения (каузальные, промежуточные и результативные).

22. Формы проявления сопротивления работников изменениям (логические, психологические и социологические).

23. Социализация как связующее звено между эффективностью карьеры и организации.

24. Поведенческий аудит: понятие и этапы.

25. Функциональный анализ поведения сотрудников в организации.

26. Перспективы развития организационного поведения.