4.Анализ производительности труда

Производительность труда – результативность труда в процессе производства, измеряемая количеством продукции произведенной в единичном времени (или на 1-го работника) или количеством времени затраченного на производство единицы продукции.

Для оценки уровня производительности труда применяется система показателей:

1.Обобщающие – показатели характеризующие среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции одним работником, а также среднегодовую выработку продукции на 1-го работника в денежном выражении.

2.Частные – показатели характеризующие затраты времени на производство единицы продукции определенного вида или выпуска продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или 1 человека-час.

3.Вспомогательные – показатели характеризующие затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающие показатели производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником.

Величина его зависит от доли рабочих в общей численности персонала от количества отработанных ими дней, продолжение рабочего дня и среднечасовая выработка рабочего.

ГВ = УВ * Д * П * ЧВ

(ГВ рабочего = Д * П * ЧВ)

Показатели	План	Факт	Отклонение
Объем производства продукции, тыс. руб.	96 000	100 800	+ 4 800
Среднесписочная численность: -всего персонала -рабочих	2 000 1 600	2 016 1 653	+ 16 + 53
Доля рабочих в общей численности персонала, %	80	82	+2
Отработано дней одним рабочим за год	240	230	+ 10
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8	7,8	- 0,2
Общее количество отработанного времени: -всеми рабочими, тыс. часов -в том числе одним рабочим	3 072 1 920	2 965,48 1 796	- 106,52 - 127
Среднегодовая выработка, тыс. руб.: -одного работника -одного рабочего	48 60	50 61	+2 +1
Среднедневная выработка рабочего, руб.	0,25	0,27	+ 0,2
Среднечасовая выработка рабочего, руб.	0,0313	0,0346	+ 0,0033
Непроизводственные затраты времени, тыс. часов (Тн)	-	15	-
Экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП, тыс. чел./час. (Тэ)	-	85	-
Изменение стоимости продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб.	-	2 300	-

Для факторного анализа изменения среднегодовой выработки работника воспользуемся таблицей:

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия.

Фактор	Алгоритм расчета	∆ГВ, тыс.руб
-доли рабочих в общей численности персонала	∆ГВ (УД) = ∆УД * ГВ план = 0,02 * 60	1,2
-количество отработанных дней одним рабочим	∆ГВ (д) = УД факт * ∆Д * ДВ план = 0,82 * (- 10) * 250	- 2,050
-продолжительности рабочего дня	∆ГВ (п) = УД факт * Д факт * ∆П * ЧВ план = 0,82 * 230 * (- 0,2) * 31,25	- 1,18
-средней часовой выработки	∆ГВ (чв) = УД факт * Д факт * П факт * ∆ЧВ = 0,82 * 230 * 7,8 * 2,74	4,03
Итого		+ 2,2

Вывод: Среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 2 000 рублей. Она возросла на 1,2 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности персонала и на 4,03 тыс. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 2,05 и 1,18 тыс. руб.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда. Величина этого показателя зависит от факторов связанных с изменением трудоемкости продукции и ее стоимостной оценки.

К первой группе факторов относится:

1.Технический уровень производства

2.Непроизводительные затраты рабочего времени

3.Организация производства

Во вторую группу входят факторы:

1.Изменение структуры продукции

2.Изменение уровня кооперации

Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепных постановок. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки необходимо рассчитать три показателя ее величины.

Для получения первого показателя фактический объем произведенной продукции корректируется на величину его изменения в результате структурных сдвигов и кооперированных поставок, а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени и экономию времени от внедрения мероприятий НТП.

ЧВ усл. 1 = (ВП факт + (-) ∆ВП стр.) / (Т факт + Т н + (-) Тэ) = (100 800 – 2 300) / (2 965,48 – 15 + 85) = 97 700 / 3 035,48 = 32,45 руб.

Если сравнить полученный результат с плановым то получим изменение ЧВ за счет интенсивности труда в связи улучшением организации производства:

∆ЧВ инт. = ЧВ условн. – ЧВ план = 32,45 – 31,25 = 1,2 руб.

Второй показатель отличается от первого тем что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:

ЧВ усл. 2 = (ВП факт + (-) ∆ВП стр.) / (Т факт - Т н) = 97 700 / 2 950 = 33,38

∆ЧВ (Тэ) = ЧВ условн.2 – ЧВ условн.1 = 33,38 – 32,45 = 0,93 руб.

Третий показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

ЧВ усл. 3 = (ВП факт + (-) ∆ВП стр.) / Т факт = 97 700 / 2 965,48 = 33,22

∆ЧВ (Тн) = ЧВ условн.3 – ЧВ условн.2 = 33,21 – 33,38 = - 0,17 руб.

∆ЧВ стр. = ЧВ факт – ЧВ условн. 3 = 33,99 – 33,21 = 0,78 руб.

Суммарное влияние факторов: 1,2 + 0,92 – 0,17 + 0,78 = 2,74

Таким образом все факторы за исключением непроизводительных затрат времени оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятий.

Обобщённый результаты факторного анализа

Фактор	∆ЧВ руб.	∆ГВ, тыс. руб.	∆ГВ, тыс. руб.	∆ВП тыс. руб.
1.Численность персонала	-	-	-	768
2.Среднегодовая выработка одного работника	-	-	-	4032
Итого	-	-	-	4 800
2.1.Удельный вес рабочих	-	-	1,2	2 419,2
2.2.Количество отработанных дней одним рабочим за год	-	- 2,5	-2,05	- 4 132,8
2.3.Продолжительность рабочего дня	-	-1,4	-1,18	- 2 378,9
2.4.Среднечасовая выработка рабочих	-	4,92	4,03	8 124,5
Итого	-	1	2,0	4 032
2.4.1.Организация производства	1,2	2,15	1,76	3548,16
2.4.2.Технический уровень производства	0,93	1,67	1,37	2761,92
2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего времени	-0,17	-0,30	-0,25	-504
2.4.4.Структура производства	0,78	3,40	1,15	2318,4
Итого	2,74	4,03	4,03	8124,48

Из таблице видно какие факторы оказали положительное влияние, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуска продукции.

Затем необходимо изучить возможности повышения производительности труда. Это могут быть:

1.Снижеине трудоемкости продукции за счет внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства, замена устаревшим оборудованием более прогрессивным, сокращение рабочего времени.

2.Более полного использования производственной мощности предприятия, т.к. при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения.

В результате затраты времени на выпуск продукции уменьшаются.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяется следующим образом:

Р↑ЧВ = ЧВ возм. – ЧВ факт. = ВП ф. + Р↑ВП / Т ф. - Р↓Т + Т дополн. – ВП ф. / Т ф.