- •1. Место отрасли связи в системе национальной экономики;
- •2. Экономические черты и особенности, присущие отрасли связи и ее значение;
- •3. Виды и подотрасли связи, их характеристика;
- •4. Понятие, основные признаки предприятия;
- •5. ?Цели и задачи предприятия;
- •6. Организационно — правовые формы предприятия;
- •7. Создание и юридическое оформление нового предприятия;
- •8. ?Функции и задачи планирования производства;
- •10. ?Принципы и методы планирования;
- •9. ?Функции и задачи прогнозирования производства;
- •11. Экономическая сущность производственных фондов;
- •12. Основные средства, их состав и структура;
- •13. Способы оценки ос;
- •14. Физический износ ос;
- •15. Моральный износ ос;
- •16. Амортизация, амортизационные отчисления;
- •17. Показатели и пути улучшения использования ос;
- •18. Лизинг и его виды;
- •19. Оборотные средства, их состав, структура и кругооборот;
- •20. Нормирование оборотных средств;
- •21. Показатели использования оборотных средств;
- •22. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств;
- •Вопрос 3.
- •23. Понятие, состав и структура трудовых ресурсов;
- •24. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах;
- •25. Сущность производительности труда;
- •26. Показатели эффективности роста производительности труда;
- •27. Резервы и факторы повышения производительности труда;
- •28. Сущность и принципы организации оплаты труда;
- •29. Тарифная система рб и ее основные элементы;
- •30. Фонд оплаты труда и его планирование;
- •31. Формы и системы оплаты труда;
- •32. Издержки предприятия, их состав и виды;
- •33. Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории;
- •34. Классификация затрат по экономическим элементам;
- •35. Классификация затрат по различным признакам;
- •36. Структура и калькуляция себестоимости;
- •37. Источники и факторы снижения себестоимости продукции;
- •38. Понятие, общая характеристика налогов;
- •39. Элементы налога;
- •40. Основные функции налогов;
- •41. Принципы налогообложения;
- •42. Налоги и отчисления, уплачиваемые из выручки от реализации продукции (работ, услуг);
- •43. Налоги и отчисления, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг);
- •44. Налоги и отчисления из прибыли;
- •45. Подоходный налог;
- •46. Сущность тарифов на услуги связи, их виды и состав;
- •47. Экономическое содержание дохода;
- •48. Понятие и виды прибыли;
- •49. Распределение прибыли предприятия связи;
- •1.Резервный фонд Расчёты с учредителями на накопление на потребление на другие цели
- •50. Понятие и виды рентабельности;
- •51. ?Сущность и виды инвестиций;
- •52. ?Экономическая сущность качества;
- •53. ?Сущность инноваций и их характеристика;
- •54. ?Виды хозяйственного учета.
Вопрос 3.
Возможны следующие направления повышения эффективности использования оборотных средств:
1) внедрение прогрессивных малоотходных и безотходных технологий
2) использование отходов производства в качестве вторичного сырья
3) совершенствование системы материально-технического обеспечения
4) обоснованное нормирование оборотных средств
5) улучшение качества продукции
6) совершенствование системы взаиморасчётов между предприятиями
23. Понятие, состав и структура трудовых ресурсов;
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
В зависимости от возраста всё население делится на 3 группы:
1) Лица моложе трудоспособного возраста (от рождения до 15 лет включительно)
2) Лица в трудоспособном (рабочем возрасте). От 16 до 55 – женщины, и до 60 лет мужчины
3) Лица старше трудоспособного возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости.
В зависимости от способности к труду различают:
- трудоспособных
- нетрудоспособных
Люди могут быть нетрудоспособными в трудоспособном возрасте (инвалиды 1, 2 группы) и трудоспособные в нетрудоспособном возрасте (работающие подростки и пенсионеры по старости).
К трудовым ресурсам относятся:
1) Население в трудоспособном возрасте - за исключением инвалидов 1, 2 группы и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях,
2) Работающие лица пенсионного возраста, работающие подростки до 16.
Всё население делится на экономически активное и экономически неактивное. Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложения рабочей силы для производства товаров и услуг. Эта группа включает занятых и безработных. К занятым относят лиц от 16 и старше, а также моложе 16, которые в рассматриваемый период:
- выполняли работу по найму за вознаграждение
- временно отсутствовали по уважительным причинам
- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии
К безработным относят лиц от 16 лет, которые в рассматриваемый период:
- не имели работы и заработка
- зарегестрированы в органах службы занятости
- занимались поиском работы
- были готовы приступить с работе
Для отнесения лица к категории «безработный» необходимо одновременное наличие всех 4ёх условий либо проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости.
Экономически неактивное население – это часть населения, которая не входит в состав рабочей силы:
- учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся на дневном отделении
- лица получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, ухода за детьми, больными родственниками
- отчаявшиеся найти работу, но которые могут работать и хотят
- другие лица, которым нет необходимости работать
Все занятые в отрасли связи делятся на две группы:
- работники основной деятельности – непосредственно заняты передачей сообщений и предоставления потребителям услуг связи: рабочие и служащие
- работники неосновной деятельности – работники, занятые в социально-культурной сфере, состоящей на балансе предприятия (дома отдыха, мед учреждения, лагеря, столовые и т.д.).
Состав работников связи с течением времени изменяется – эти изменения характеризуются структурой кадров, под которой понимается соотношение работников различных категорий в общей численности на определённый период времени
