- •1. Поняття міжнародного бізнесу, періодизація розвитку
- •2. Характерні риси сучасного міжнародного бізнесу
- •3. Роль знань в ефективності міжнародних ділових операцій
- •4. Основні риси міжнар. Бізнесу в контексті ефективного уп-ня.
- •5. Сутність і структура міжнародного менеджменту. Відмінності від національної моделі.
- •10. Правовий аналіз в міжнародному менеджменті
- •11. Структура і складові політичного аналізу зовнішнього середовища
- •12. Стартовий маркетинговий аналіз
- •6. Особливості мм.
- •7. Можливості виходу укр. Фірми на зовнішній ринок:
- •8. Рольові функції міжнародного менеджера.
- •9. Структура основних даних економічного аналізу зовнішнього середовища
- •13. Комунікації в системі мм
- •14. Сучасні методи навчання менеджерів для міжнар бізнесу
- •15. Особливості менеджменту в сша
- •16. Практичний досвід управління в Японії
- •17. Менеджмент в Німеччині
- •18. Особливості менеджменту в Швеції
- •19. Фінський досвід упр-ня за результатами
- •20. Національні стереотипи поведінки в ді-ті мм. Американський національний стереотип (сша).
- •21. Національний стереотип, характерний для країн Близького і Середнього Сходу.
- •22.Англійський національний стереотип.
- •23.Японський національний стереотип.
- •24.Французький національний стереотип.
- •25. Китайський національний стереотип
- •26. Український національний стереотип
- •27. Стратегічні рішення в міжнародній ді-ті
- •28. Послідовна реалізація генеральної мети. Відсутність зовнішніх і внутрішніх протиріч та оцінка тенденцій у прийнятті стратегічних рішень.
- •29. Процедури стратегічного планування в міжнародній фірмі
- •30. Організація стратегічного планування в міжнар фірмі
- •31. Передумови формування стратегій бнк.
- •32. Формування маркетингової стратегії.
- •33. Практика розробки і реалізації стратегічних планів бнк.
- •34. Гібридна стратегія учасників міжнародних альянсів.
22.Англійський національний стереотип.
1. прагматичність, орієнтація на діло і дію, життєвий здоровий глузд. При цьому у англійців не спостерігається пристрасті до грошей і збільшенню доходу як головному мірилу життєвих досягнень. 2.Важлива відмінна риса англійців - нелюбов до абстрактних проектів, за якими не стоїть реального діла. Вони, скоріше, готові додумати по ходу, але як можна скоріше почати щось робити і практично вирішувати виникаючі по ходу діла проблеми 3.В основі відмінностей особистих національних рис лежить почуття власної гідності: саме воно підводить до усвідомлення необхідності дотримання етичних норм і загальноприйнятих традиційних правил, навіть якщо ці норми і правила не записані ні в яких законах. 4.Глибока повага до традицій національних , державних, сімейних і інших. 5.Певний етноцентризм, але у порівнянні з американським він - більш прихований, виключно коректний і , як правило, не проявляється у формах, що зачіпали б національні почуття інших людей.
23.Японський національний стереотип.
Японський національний стереотип грунтується на вірі у колективізм і прагненні до досягнення гармонії:
1. Поєднання величезного працелюбства з внутрішнім прагненням до краси та досконалості.
2. Традиціоналізм.
3. Практицизм, швидка адаптація до нововведень.
4. Колективізм («групізм»).
5. Ввічливість, делікатність, акуратність.
Японський менеджер відкидає прихований технократизм американського менеджменту. Японському менеджеру властиві:
• колективна відповідальність;
• генералізація ролей та ротація робочих місць;
• довіра до підлеглих;
• захист усіх працівників;
• необхідність планування кар'єри;
• прагматична адаптація та раціоналізм
24.Французький національний стереотип.
1.Інтелектуалізм, любов до мистецтва, гармонії і красоти - цікаво проявились у сфері ділового життя. Але є і зворотній бік. 2.Зворотній бік - побоювання і нерішучість у сфері реалізації і практичного виконання всього задуманого на папері. 3.Національна риса - нелюбов до компромісів і більша, ніж в інших націй, схильність до конфліктів і спорів при вирішенні різних проблем . щоб не загрузнути у безкінцевих конфліктах, нація створює і постійно розвиває гігантську регламентуючу систему законів, правил, офіційно затверджених установок. 4.Щодо особистих рис , їх манері і стилю спілкування, поведінці в сім’ї і в особистому житті взагалі, то тут діє ефект компенсації. А саме, ніхто так не розкутий, вільний від умовностей, природний і відрізняється гумором і винахідливістю в неофіційній обстановці, на противагу строгим схемам, законам і регламентам у діловому і офіційному житті.
25. Китайський національний стереотип
Китайський національний стереотип знаходиться під впливом конфуціанства, в основі якого лежить образ «шляхетної людини», її людяність, розум, вірність, синівська поштивість. На основі цього китайський стереотип можна охарактеризувати таким чином:
1. Підкорення, терплячість, наполегливість.
2. Відсутність досить сильного прагнення до правди, чесності, договірних зобов'язань.
