- •1. Поняття міжнародного бізнесу, періодизація розвитку
- •2. Характерні риси сучасного міжнародного бізнесу
- •3. Роль знань в ефективності міжнародних ділових операцій
- •4. Основні риси міжнар. Бізнесу в контексті ефективного уп-ня.
- •5. Сутність і структура міжнародного менеджменту. Відмінності від національної моделі.
- •10. Правовий аналіз в міжнародному менеджменті
- •11. Структура і складові політичного аналізу зовнішнього середовища
- •12. Стартовий маркетинговий аналіз
- •6. Особливості мм.
- •7. Можливості виходу укр. Фірми на зовнішній ринок:
- •8. Рольові функції міжнародного менеджера.
- •9. Структура основних даних економічного аналізу зовнішнього середовища
- •13. Комунікації в системі мм
- •14. Сучасні методи навчання менеджерів для міжнар бізнесу
- •15. Особливості менеджменту в сша
- •16. Практичний досвід управління в Японії
- •17. Менеджмент в Німеччині
- •18. Особливості менеджменту в Швеції
- •19. Фінський досвід упр-ня за результатами
- •20. Національні стереотипи поведінки в ді-ті мм. Американський національний стереотип (сша).
- •21. Національний стереотип, характерний для країн Близького і Середнього Сходу.
- •22.Англійський національний стереотип.
- •23.Японський національний стереотип.
- •24.Французький національний стереотип.
- •25. Китайський національний стереотип
- •26. Український національний стереотип
- •27. Стратегічні рішення в міжнародній ді-ті
- •28. Послідовна реалізація генеральної мети. Відсутність зовнішніх і внутрішніх протиріч та оцінка тенденцій у прийнятті стратегічних рішень.
- •29. Процедури стратегічного планування в міжнародній фірмі
- •30. Організація стратегічного планування в міжнар фірмі
- •31. Передумови формування стратегій бнк.
- •32. Формування маркетингової стратегії.
- •33. Практика розробки і реалізації стратегічних планів бнк.
- •34. Гібридна стратегія учасників міжнародних альянсів.
26. Український національний стереотип
Більшість дослідників феноменологічного напряму до найусталеніших рис українського національного характеру відносять: індивідуалізм, гуманність, демократизм, волелюбність (що часто переростає в анархізм), толерантність та миролюбність, милосердність, щирість та душевність, хазяйновитість, оптимізм, честолюбство, інтровертизм, тощо. У той же час серед найтиповіших рис відзначають нестабільність і суперечливість вдачі, брак колективної волі, національної солідарносте та згоди.
Чуттєве ставлення до довколишнього світу як одна з основних рис характеру української людини особливо притаманна українській жінці.
27. Стратегічні рішення в міжнародній ді-ті
Рішення, що приймаються підприємством у напрямку зовнішньоекономічної діяльності, можуть мати стратегічний і оперативний характер. До найбільш важливих стратегічних рішень, що визначають всі подальші дії підприємства, належать рішення про участь у тій чи іншій формі в міжнародному розподілі праці, про вибір ринків і способів проникнення на них, про стратегії ринкової поведінки підприємства на обраних ринках. Підготовка і прийняття стратегічних рішень вимагає розробки комплексної програми міжнародної ринкової господарської діяльності підприємства, яка є невід'ємною частиною його загальної науково-технічної, виробничої, соціальної і фінансово-економічної діяльності.
28. Послідовна реалізація генеральної мети. Відсутність зовнішніх і внутрішніх протиріч та оцінка тенденцій у прийнятті стратегічних рішень.
Цілі другого рівня, стратегії, програми, плани діяльності та оперативні рішення повинні бути спрямовані на реалізацію генеральної мети фірми.
У дійсності ж ефективний менеджмент повинен забезпечити творчий розвиток зазначеної формулювання через локальні плани в напрямку, визначеному безліччю зовнішніх і внутрішніх факторів діяльності фірми, значною мірою є не тільки неконтрольованими, але і погано прогнозованими.
Місія міжнародної фірми має формуватися на основі визначення її місця на споживчому ринку; інакше кажучи, її генеральна мета - це випуск певних видів продукції та / або надання певного виду послуг, орієнтованих на певні верстви споживачів. Поділ стратегічних рішень вищого рівня на цілі і завдання відіграє важливу роль.
Перелік цілей і завдань, які переслідує фірма, здійснюючи міжнародні операції, по своїй структурі практично не відрізняється від загального переліку її цілей і завдань - інша річ, що, залежно від конкретних обставин, якісь з них можуть бути в даний момент неактуальні і тому не прийматися в розрахунок. Разом з тим, всередині таких структурних груп окремі показники набувають більшу чи меншу специфічну спрямованість.
29. Процедури стратегічного планування в міжнародній фірмі
Комплекс процедур, що включаються в поняття стратегічного планування, може виконатися двома альтернативними шляхами:
1) по мірі необхідності;
2) системно.
Перший спосіб дуже поширений, оскільки зазвичай, поки обстановка не зазнає важливих змін, і поточні показники діяльності фірми залишаються в допустимих межах, керівництво не вбачає очевидних причин для змін стратегії. При послідовному застосуванні подібної філософії менеджменту справа може взагалі ніколи не дійти до стратегічного планування - або зважаючи відносної стабільності зовнішнього середовища діяльності фірми, або, що більш імовірно, у зв'язку з неочікуваним крахом останньої.
Другий спосіб передбачає виконання приписаних процедур у встановлені терміни, незалежно від наявності або відсутності суб'єктивних передумов.
Для будь-якої фірми, засновники якої передбачають більш-менш тривале її існування, другий шлях набагато ефективніший.
