41. Анализ фонда оплаты труда и заработной платы

Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и скорректированного отклонения фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение (Δ ФЗПа) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым

фондом заработной платы в целом по предприятию, производственным

подразделением и категориям работников:

ΔФЗПа= ФЗПф – ФЗПпл.

Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт скорректированного отклонения фонда заработной платы (Δ ФЗПот).

Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер) корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции (Кпп). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за

производственные результаты, т.е которые изменяются пропорционально объёму производства продукции. Постоянная часть оплаты труда (ФЗПпост) не изменяется при увеличении или спаде объёма производства – это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам.

(Относительное отклонение фонда заработной платы: Δ ФЗПот = ФЗПф – (ФЗПпер.пл.*Кпп + ФЗПпост.пл)).

В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы.

В процессе анализа необходимо также установить эффективность использования ФЗП. Для расширенного воспроизводства получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темп роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли. Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (JЗП): JЗП=Ср. з/пл за отчет. Период / Ср. з/пл за базис. Период.

Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе

индекса производительности труда (Jпт):

Jпт=ср. выработка отчет. Периода / ср. выработка базисного периода.

Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике:

Коп = Jпт / Jзп

Затем производят подсчёт суммы экономии (Э) ФЗП в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты: Э =ФЗПф* (Jзп - Jпт /Jзп.

В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты (СЗ0) скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Jу): Jзп=СЗ1/(СЗ0*Jу), где СЗ1 - средняя зарплата в отчётном периоде.

В процессе анализа целесообразно рассчитать и сравнить в динамике или с межзаводскими данными такие показатели, как производство товарной продукции, сумму валовой прибыли, сумму отчислений в фонд накопления на

рубль зарплаты.