- •Содержание
- •Введение
- •1 Общая часть
- •1.1 Характеристика дистанции пути.
- •2 Определение приведенной длины заданного
- •Расчет балльности на дистанции пути
- •4 Выбор формы организационной структуры текущего содержания пути
- •Обобщенный поправочный коэффициент для условия эксплуатации главных путей в соответствии с поправочными коэффициентами к нормам
- •5 Расчет,численности монтеров пути линейного участка.
- •6. Расчетная часть
- •6.2 Определение состава бригады по разрядам
- •7 Технологический процесс
- •Характеристика пути
- •Организация работ
- •Первый день
- •Второй день
- •8 Техника безопасности и ограждение место работ для пропуска поездов
- •9 Охрана труда
- •10 Экология
- •Литература
6.2 Определение состава бригады по разрядам
Состав бригады определяется по разрядом определенных подбором с таким расчетом, чтобы средний разряд равнялся Рср = 4.
монтер пути 5 разряда – 2 чел.
монтер пути 4 разряда – 1 чел.
монтер пути 3 разряда – 1 чел.
монтер пути 2 разряда – 1 чел.
---------------------------------------
Всего человек – 5
Средний тарифный коэффициент при заданном составе рабочих определяют как среде взвешенную величину
Кср
=
, (1)
где Кi – тарифный коэффициент, соответствующий разряду монтера пути;
ni – количество монтеров пути данного разряда.
Кср =1*1.37+1*1,63+1*1.89+2*2.12 / 5 = 1.82
2.5 Расчет фонда заработной платы подрядной бригады
Расчетный контингент, по дифференцированным нормам расхода рабочей силы на линейном участке 7.36 человек, средний разряд рабочего 4, фактический разряд бригады:
5 разряд – 2 чел.
4 разряд – 1 чел.
3 разряд – 1 чел.
2 разряд – 1 чел.
дорожный мастер – 1 человек,
бригадиров –2 человека.
--------------------------------------
Итого 8 человек.
Средний тарифный разряд рабочих в бригаде определяется по формуле:
Рср =Рм+ Кср-Км / Кб-Км ,
где Рм –ближайший средний разряд по тарифной сетке;
Кср-средний тарифный коэффициент;
Кб,Км – тарифные коэффициенты ближайшие к среднему разряду большего и меньшего разряда
Рср=3+ 1,82-1,63 / 1,89-1,63 =3.73
Расчет плановой стоимости подряда:
1.Стоимость труда монтеров пути определяется умножением расчетного контингента по дифференцированным нормам расхода рабочей силы по приказу №200 на оклад соответствующей разряду работ.
5893*1.89 =11137.77 руб.
2.Сумма премии планируется для выдачи в размере 160% для семи м. п. – 11137.77*5*160%=89102.16 руб.
3. Заработная плата руководителей бригад (специально включенных в состав бригады):
Дорожный мастер
28498*1=28498 руб.
Бригадир
пути
14732*2=29465 руб.
Сумма окладов 57963 руб.
4. Премии для руководителей бригады, для дорожного мастера – 80%, а для бригадира 150%, то:
Пд.м.=28498*80%=22798.4
Пбр.=29465* 150%= 44197.5
Сумма премии руководителей бригады составила 66995.9
5. Сумма премии с учетом рекомендуемых коэффициентов для работников обслуживающих главные пути К = 1,2
89102.16*1,2=106922.59 руб
6. Месячный фонд заработной платы подрядной бригады будет равен
57758+66688.4+88482.24+169885.89=382814.53руб.
Из
этой суммы в централизованный фонд
дистанции пути отчисляются средства
для оплаты очередных отпусков выполнение
государственных и общественных
обязанностей в размере фактических
расходов на указанные цели 10%,подрядные
затраты бригады при отличном и хорошем
состоянии пути будет равен:
руб
Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц
Полная
стоимость подряда выплачивается при
отличном и хорошем состоянии пути и
искусственных сооружений.
За состоянием пути и искусственными сооружениями, которые оцениваются не ниже оценки “хорошее” по вине бригады, сумма выплаты подряда уменьшается.
Подрядный заработок бригады, размер премии установлен за хорошее и отличное состояние пути – 100%, за удовлетворительное – 50%, а при не удовлетворительном состоянии пути по независящим от бригады причинам премия не выплачивается только за не удовлетворительные километры.
По итогам работы размет премии был определён на 127%
Определим размет премии
160-132 = 28 %
Премиальный фонд уменьшится на 28 %
Таким образом, по итогам оценки качества состояния пути, подрядная сумма для распределится будет равна:
(106922.59+66995.9)*0.28=48897.17
258813.063-48697.17=210115.89 руб
Распределение подрядной суммы между членами бригады
Распределение коллективного заработка между членами подрядной бригады производится с учетом индивидуального вклада каждого работника в общие результаты труда коллектива, порядок распределения коллективного заработка устанавливается решением коллективного собрания подрядного коллектива.
Из заработной платы в подрядной бригаде выделяется сумма окладов. Сумма окладов распределяется между членами бригады согласно присвоенному им разрядом, а руководитель бригады – должностным окладом.
А остальная сумма (приработок, премии и доплаты) распределено с применением КТУ. Расчет сводим в таблицу 2.2.
При распределении заработка между членами бригады используется коэффициент приработка, который определяет как частное отделения подрядной суммы на сумму окладов работников входящих в состав бригады.
Этот
коэффициент будет равен
К =210115.89/109980.6= 1.91
В последующих расчетах этот коэффициент корректируется в зависимости от величины КТУ, коэффициент трудового участия для руководителей бригады равен
К * 0,8 = 1.91*0,8=1.528
Приработок руководителей бригады:
57963*1.528=88567.46 руб.
Фонд заработной платы для распределения между рабочими бригады определяется разностью между суммой подрядной заработной платы всей бригады и заработком руководства бригады:
210115.89-88567.46=121548.43 руб.
Суммарный приработок для монтеров путей и руководителей:
м п –121548.43-52017.6=69530.83руб.
ПД и ПДБ – 88567.46-57963=30604.46 руб.
коэффициентный приработок будет равен
м п –69530.83/800= 86.9135375
ПД и ПДБ – 30604.46/480=63.7592917
Таблица 2.2 Расчет заработной платы монтеров пути и руководителей.
№ |
ФИО |
Профессия |
Разряд рабочего |
Разрядный оклад рабочего или ориентированный оклад руководителя руб. |
Отработанное время , час. |
Установленное КТУ |
Отработанное время с учетом КТУ, час. |
Приработок(к х гр.8) |
Общая заработная плата, руб. |
Примечание |
||||||||
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
||||||||
1 |
Зайцев А.С. |
м. п. |
5 |
12078.4 |
160 |
1,1 |
176 |
15296.78 |
27375.18 |
К=86.9135375 |
||||||||
2 |
Губанов С.О |
м. п. |
5 |
12078.4 |
160 |
1.0 |
160 |
13906.17 |
25984.57 |
|||||||||
3 |
Сорокин К.П |
м. п. |
4 |
10768 |
160 |
1,0 |
160 |
13906.17 |
24674.17 |
|||||||||
4 |
Чавкин К.В. |
м. п. |
2 |
7806.4 |
160 |
0.9 |
144 |
12515.54 |
20321.94 |
|||||||||
5 |
Тобеков Н.С |
м. п. |
3 |
9286.4 |
160 |
1.0 |
160 |
13906.16 |
23192.56 |
|||||||||
ИТОГО: |
|
|
52017.6 |
800 |
|
800 |
69530.83 |
121548.43 |
|
|||||||||
12 |
Миронов В.Н |
ПДБ-1 |
7 |
14732.5 |
160 |
1 |
160 |
10201.48 |
24930.98 |
К=63.7592917 |
||||||||
13 |
Карпушин А.В. |
ПДБ-2 |
7 |
14732.5 |
160 |
1 |
160 |
10201.48 |
24930.98 |
|||||||||
14 |
Волков П.А.. |
ПД |
10 |
28498 |
160 |
1 |
160 |
10201.48 |
24930.98 |
|||||||||
ИТОГО: |
|
|
57963 |
480 |
|
480 |
30604.46 |
88567.46 |
||||||||||
ВСЕГО: |
|
|
109980.6 |
|
|
|
|
210115.89 |
|
|||||||||
Приложение:
Форма АГУ-4 Таблица-5
