Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.(2 часа).

Цель занятия: охарактеризовать основные виды и способы защиты прав и интересов работников в трудовых отношениях.

План.

1. Способы и меры защиты трудовых прав работников.

2. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

3. Органы государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Федеральная инспекция труда.

4. Защита трудовых прав профсоюзами.

5. Самозащита работниками своих трудовых прав.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 15 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с .

2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: Бюро печати, 2007. - 304 с.

3. Смирнов О. В., Голуянова М. О., Костян И. А., Малов В. Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция.- 5-е изд. - М.: Юристъ, 2009. – 191 с.

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)

Цель занятия: определить порядок рассмотрения индивидуального трудового спора, порядок образования КТС и ее состав, как происходит принудительное исполнение индивидуального трудового спора, какие примирительные процедуры установлены трудовым законодательством РФ, кому предоставляется право на проведение забастовки, какие гарантиии установлены законодательством для участвующих в забастовке

План.

1. Понятие трудовых споров, виды.

2. Органы, рассматривающие трудовые споры.

3. Порядок рассмотрения трудовых споров.

4. Комиссии по трудовым спорам: организация, компетенция, сроки.

5. Рассмотрение трудового спора в суде. Судебные расходы.

6. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу.

7. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 15 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с .

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с последними изм. от 30 июня 2006года / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт: ИНФРА-М, 2007. - 563 с.

3. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2009.- 421 с.

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Задача 1.

На заседании КТС должно было рассматриваться заявление Веретянникова, но он заявил отвод председателю КТС. Он ссылался на то, что у них с председателем сложились неприязненные отношения, которые могут повлиять на решение трудового спора.

Вправе ли работник заявить отвод председателю или членам КТС? Как, по Вашему мнению, должны поступить члены КТС?

Задача 2.

Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев-студент вечернего вуза- обратились в КТС с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково Ваше мнение по данному вопросу? Обоснуйте решение, которое должна принять КТС.