Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Понятие и условия материальной ответственности, ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.

Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы. Полная индивидуальная и коллективная материальная ответственность.

Определение размера ущерба. Порядок взыскания ущерба.

Материальная ответственность работодателя: основания и условия.

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Особенности трудовых договоров, заключаемых с: руководителями организаций; лицами, работающими вахтовым методом; совместителями; надомниками; работниками религиозных организаций. Трудовые договоры с работодателями — физическими лицами.

Особые гарантии работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, несовершеннолетним и работникам с пониженной трудоспособностью.

Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.

Способы и меры защиты трудовых прав работников.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Органы государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Федеральная инспекция труда.

Защита трудовых прав профсоюзами.

Самозащита работниками своих трудовых прав.

Тема 18. Разрешение трудовых споров.

Понятие и причины трудовых споров. Виды трудовых споров.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке и разрешение трудовых споров в КТС.

Порядок исполнения решений КТС и судебных решений.

Этапы разрешения коллективного трудового спора: примирительными комиссиями, посредником и трудовым арбитражем.

Право на забастовку. Порядок ее проведения и правовые последствия.

Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.

Международные правовые акты о труде (акты ООН, конвенции и рекомендации МОТ, акты Совета Европы и Европейского союза, СНГ, международные договоры).

Международные стандарты труда.Роль МОТ в реализации и защите трудовых прав работников.

Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.

Виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства.

Уголовная ответственность.

Дисциплинарная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность.

Материальная ответственность.

Методические рекомендации по организации изучения дисциплины

Тематика и планы аудиторной работы студентов представлены в учебно-тематическом плане и программе курса по дисциплине с использованием литературы, представленной в пункте «Учебно-методическое обеспечение дисциплины».

Основными образовательными технологиями при проведении занятий лекционного типа предполагается использование как традиционных, так и активных и интерактивных методик. К числу традиционных методик относятся: чтение лекций в форме трансляции знаний «лектор-студент», к числу активных и интерактивных методик относятся: метод «мозговой штурм», метод демонстрации.

Проведение семинарских (практических) занятий предполагает широкое использование активных и интерактивных методик: практикумы, творческие проблемные задания, комментирование (обратная связь), приглашение специалистов – арбитражных судей, корпоративных юристов и проч.