5.23.2. Расчет суммы отпуска
После расчета среднедневного заработка происходит расчет суммы отпуска. При этом
заполняется закладка «Начисления» в документе:
Программа автоматически разбивает период отпуска на отпуск текущего периода и отпуск
будущих периодов. Отпуск будущих периодов имеет по умолчанию счет затрат 97.
5.23.3. Отражение отпуска в расчете заработной платы
Для отражения рассчитанного отпуска в расчете заработной платы его нужно провести в
модуле «Зарплата и кадры» с использованием типовой операции «Ввод начислений в лицевой
счет».
При сохранении типовой операции в лицевой счет сотрудника автоматически попадет сумма
пособия, и эта сумма будет учтена при следующем расчете заработной платы (показан пример с
отпуском будущих периодов).
Или можно другой пример
4.6.8. Учет расчетов по оплате труда в программе вс:предприятие
Программа ВС:ПРЕДПРИЯТИЕ позволяет вести учет расчетов по оплате труда двумя
вариантами.
Глава 4 Бухгалтерский учет
- 131 -
Первый вариант, рекомендуемый, это использование модуля «Зарплата и кадры». Этот модуль
позволяет полностью автоматизировать учет расчетов по оплате труда, а также, автоматически
формировать необходимую отчетность. И кроме этого, модуль содержит операции и документы по
кадровому учету.
Второй вариант предназначен для ведения учета расчетов по оплате труда в простейших
случаях – небольшое количество сотрудников, постоянные начисления.
Далее описывается второй вариант. Описание модуля «Зарплата и кадры» приводится ниже.
Окно Сотрудники предназначено для ввода, хранения и редактирования данных о
структурных подразделениях и сотрудниках организации, а также для совершения операций,
связанных с начислением, выплатой заработной платы и расчёта налогов. Чтобы открыть его,
воспользуйтесь меню Бухгалтерия Сотрудники.
Информация о сотруднике используется при создании новых документов для заполнения
полей документов, предназначенных для ввода информации о сотруднике. Можно просмотреть и
отредактировать следующую информацию о сотруднике, выбрав пункт меню Действия
Изменить признак:
Общие сведения о сотруднике:
• Фамилия
• Имя
• Отчество
• Полное имя (Если были заполнены поля "Фамилия", "Имя", "Отчество", поле "Полное имя"
заполняется автоматически)
• Краткое имя (Если были заполнены поля "Фамилия", "Имя", "Отчество", поле "Краткое имя"
заполняется автоматически)
• Дата рождения
• Пол
• Место рождения
• Должность
• Материально-ответственное лицо (Если сотрудник является материально - ответственным
лицом, необходимо поставить флаг () в поле "материально-ответственное лицо)
• Уволен (Если сотрудник был уволен, необходимо поставить флаг () в поле "уволен")
Дополнительная информация о сотруднике доступна в окне Подробнее о сотруднике. Для
этого нажмите кнопку Подробнее.
Заполните в нем следующие поля:
• Номер и дата приказа о приёме на работу
• Номер и дата трудового контракта
• Паспортные данные
• Адрес
• Идентификационный номер налогоплательщика
• Номер страхового свидетельства государственного ПС
• Номер и дата приказа об увольнении
Для сохранения данных нажмите кнопку Изменить
Для ввода данных, необходимых для автоматического расчета заработной платы, откройте
окно Информация о заработной плате. Чтобы его открыть, нажмите кнопку Заработная
плата.
В открывшемся окне заполните поля:
• Месячный оклад
• Вид работы. Можно указать вид работы: постоянная или по совместительству.
• Ставка НДФЛ
• Накопительная ставка ПФ (заполняется автоматически, значение поля можно редактировать)
• Страховая ставка ПФ (заполняется автоматически, значение поля можно редактировать)
• Страховая ставка ПФ
• Валовый доход с начала года
• Счёт отнесения затрат (заполняется автоматически, значение поля можно редактировать )
Вычеты
• Налогооблагаемый минимум дохода (можно выбрать значение поля из списка)
• Код (заполняется автоматически в зависимости от выбранного значения поля
Налогооблагаемый минимум дохода)
• Основание вычета
• Расходы на содержание ребёнка (можно выбрать значение поля из списка).
• Код (заполняется автоматически в зависимости от выбранного значения поля "Расходы на
содержание ребёнка")
• Количество детей
• Основание вычета