62. Тривалість виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.

ЗУ "Про обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою тратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" передбачено у випадках хвороби дитини віком до 14 років допомога виплачується застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше як за 14 календарних днів, а для догляду за дитиною, постраждалою внаслідок аварії на ЧАЕС, - на весь період її хвороби, включаючи санаторно-курортне лікування.

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім'ї надасться особі, яка здійснює догляд з першого дня. але не більше, як на 3 календарні дні. Але існують винятки у тих випадках, коли хвороба тяжка та враховуючи побутові - обставини, допомога може призначатися на період, не більший 7 календарних днів,

У разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 18 p., допомога надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною з першого дня і на весь період захворювання.

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім'ї та в разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, не надасться, якщо застрахована особа перебувала в цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням чи творчій відпустці. Допомога починає сплачуватись з дня, коли мати або інша працююча особа, яка здійснює догляд, повинна стати до роботи.

Якщо тимчасова непрацездатність особи викликана карантином, накладеним органом санітарно-епідеміологічної служби, допомога надається з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.

У разі, коли застрахована особа була тимчасово переведена згідно медичного висновку на легшу, нижче оплачувану роботу, цій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня і за весь час такої роботи, але не більше як за 2 місяці. Ця допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом з заробітками за тимчасово виконувану роботу не може перевиту вати заробітку, який особа одержувала до переведення.

У разі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно - ортопедичного підприємства допомога застрахованій особі надасться з першого дня за весь період перебування в цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд туди і назад.

Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення санаторно-курортного лікування надасться застрахованій особі лише у разі, коли тривалість щорічно (основної та додаткової) відпустки недостатня для пройду та лікування у санітарно-курортному закладі.

62. Порядок призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Соціально-правовою підставою призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є тимчасова непрацездатність особи.

Рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності приймається комісією (уповноваженим) з соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації.

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком па виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Допомога по тимчасовій непрацездатності особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, установах, організаціях або у фізичних осіб, призначається та надається за основним місцем роботи за рахунок сплачених цими особами страхових внесків.

У разі ліквідації (реорганізації) підприємств, установ, організацій матеріальне забезпечення за страховими випадками, які настали до їх ліквідації (реорганізації), виплачується застрахованим особам їх правонаступниками, а в разі їх відсутності - виконавчою дирекцією відділення фонду за місцем реєстрації ліквідованого підприємства як страхувальника.

Іншим застрахованим особам призначення та виплата допомоги здійснюється виконавчою дирекцією відділення Фонду за місцем реєстрації їх як страхувальників.

У разі, якщо у виплаті допомоги відмовлено, про це видасться або надсилається повідомлення заявникові із зазначенням причин відмови та порядку оскарження. Повідомлення надсилаються не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення.

Якщо призначена допомога не отримана у зв'язку зі смертю одержувача, то вона виплачується членам сімей, які проживали з ним, або спадкоємцям.