Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
01. ПЗ.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
263 Кб
Скачать
☆
  1. Недержавні організаційно-правові форми с/ з.

З метою розширення бази соціального захисту населення, заохочуються різні види недержавного (приватного) соціального забезпечення, основу якого становить недержавне пенсійне забезпечення.

Правові, економічні та організаційні засади недержавного пенсійного забезпечення в Україні регламентуються ЗУ "Про недержавне пенсійне забезпечення". Розрізняються три типи недержавного пенсійного забезпечення : І) забезпечення пенсійними фондами шляхом укладення пенсійних контрактів між адміністраторами пенсійних фондів та вкладниками таких фондів; 2) забезпечення страховими організаціями шляхом укладення договорів страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті учасника фонду; 3) забезпечення банківськими установами шляхом укладення договорів про відкриття пенсійних депозитних рахунків для накопичення пенсійних заощаджень у межах суми, визначеної для відшкодування вкладів Фондом гарантування вкладів фізичних осіб.

В свою чергу недержавні пенсійні фонди поділяються на такі види: 1) відкриті пенсійні фонди; 2) корпоративні пенсійні фонди; 3) професійні пенсійні фонди. Відкриті пенсійні фонди застосовується будь-якими юридичними банками (банками чи страховими компаніями) для широкого кола учасників, які залучаються через мережу відділів пенсійного фонду або агентів. Всі внески до фонду ідуть у "спільний казан" та інвестуються. На індивідуальному рахунку кожного учасника враховується сума внесків та належні йому частки інвестиційного доходу на пенсійні активи фонду мінус адміністративні витрати. Корпоративні пенсійні фонди створюються роботодавцями або групами роботодавців для своїх працівників. Як і відкритих фондах, внески, сплачені до корпоративних фондів на користь працівників або самими працівниками складаються до купи і інвестуються. На індивідуальному пенсійному рахунку учасника відображається сума внесків та належна йому частка інвестиційного доходу. Адміністративні витрати корпоративних пенсійних фондів можуть фінансуватися роботодавцями і в цьому випадку вони не вираховуються із накопичень, належних учаснику. Професійні пенсійні фонди аналогічні корпоративним фондам за винятком того, що вони застосовуються не роботодавцями, а об'єднаннями юридичних осіб або громадян за родом їх професійної діяльності для членів таких професійних об’єднань. Учасниками відкритих недержавних пенсійних фондів с будь-які фізичні особи, а учасниками професійних - громадяни, об'єднані за професійною ознакою. Корпоративні фонди створюються роботодавцями виключно для своїх працівників. Видами пенсійних виплат є: 1) пенсія на визначений строк; 2) одноразова пенсійна виплата. Гроші накопичені учасником системи недержавного пенсійного забезпечення є його власністю. У разі смерті ці кошти успадковуються.

Особливим видом недержавного соціального забезпечення є благодійництво, що здійснюється з мстою економічної стабільності і соціальної амортизації.

Різновидом благодійництва є гуманітарна допомога, тобто цільова адресна безоплатна допомога, яка подасться із гуманних мотивів особам, які потребують її у зв'язку з соціальною незахищеністю, матеріальною незабезпеченістю, тяжкою хворобою та ін. Найчастіше гуманітарна допомога надасться органам соціального захисту населення для наступного розподілу між відповідними категоріями громадян.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]