5. Спеціаліст із зовнішньоекономічних зв’язків

Під час роботи дублером керівника служби по зовнішньоекономічних зв’язках:

1. Брав участь в організації комплексного вивчення і аналізі зарубіжних ринків, перспектив їх розвитку з метою одержання інформації щодо співвідношення попиту і пропозиції.

2. Вивчав поточні та перспективні плани зовнішньоекономічної діяльності підприємства.

3. Визначив сегменти ринку з метою вибору варіанту орієнтації виробничо-збутової політики, уточнення характеру і диференціації попиту.

5. Брав участь в координації роботи з проведення експортно-імпортних операцій.

6. Забезпечував безперебійний рух товару від виробника до споживача з метою одержання максимального прибутку.

8. Забезпечував одержання ліцензій у випадках, передбачених чинним законодавством.

9. Забезпечував декларування і своєчасне митне оформлення експортно-імпортних вантажів підприємства.

10. Здійснював контроль за виконанням експортно-імпортних поставок.

11. Вів облік виконання всіх зовнішньоекономічних договорів з експорту продукції підприємства та імпорту товарів за бартерними контрактами.

12. Брав участь у підготовці техніко-економічних обґрунтувань до контрактів з іноземними покупцями.

13. Організовував пошук вірогідних джерел інформації щодо кон'юнктури світового ринку та продукції підприємства з метою подальшого просування її на світовий ринок.

14. Забезпечував переклад з іноземних мов на національну мову необхідної інформації з іноземних джерел.

15. Організовував проведення ділових зустрічей і переговорів із зарубіжними партнерами.

Мав право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.

3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

4. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

5. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

6. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

7. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією інструкцією.

Ніс відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Під час роботи дублером вивчив:

1. Чинне законодавство України, Митний кодекс України, постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з маркетингу.

2. Методи і порядок розроблення перспективних та поточних планів виробництва і реалізації продукції.

3. Порядок ціноутворення, розроблення стратегії цін.

4. Способи і методи рекламування продукції.

5. Прейскуранти оптових цін на продукцію, що випускається підприємством.

6. Економіку виробництва.

7. Методи вивчення попиту на продукцію підприємства.

8. Правила оформлення матеріалів для укладання договорів.

9. Етику ділового спілкування та ведення переговорів.

10. Зарубіжне митне законодавство.

11. Стандарти і технічні умови на продукцію підприємства.

12. Порядок та строки подання звітності.

13. Основи технології, організації виробництва, праці та управління.

14. Основи трудового законодавства, маркетингу.

Для виконання обов'язків та реалізації прав начальник відділу зовнішньоекономічної діяльності взаємодіяв:

1. З начальником планово-економічного відділу з питань:

1.1. Отримання:

- затверджених планів чисельності працівників;

- положень про преміювання працівників відділу з фонду заохочення.

1.1. Надання:

- розрахунків витрат, пов'язаних з перебуванням на підприємстві іноземних спеціалістів.

2. З головним бухгалтером з питань:

2.1. Отримання:

- відомостей про кількість коштів, виділених на організацію зустрічей, симпозіумів з іноземними фахівцями та закордонні відрядження.

2.2. Надання:

- планових та звітних матеріалів для оформлення оплати заходів, пов'язаних з перебуванням на підприємстві іноземних делегацій та фахівців.

3. З керівниками технічних підрозділів підприємства з питань:

3.1. Отримання:

- проектів планів науково-технічного співробітництва з зарубіжними партнерами;

- технічних звітів по закордонних відрядженнях;

- заявок на технічні матеріали іноземних виробників.

3.2. Надання:

- планів науково-технічного співробітництва з зарубіжними партнерами;

- планів реалізації пропозицій за підсумками закордонних відряджень фахівців підприємства;

- організаційно-технічного забезпечення спільних зустрічей та переговорів з іноземними фахівцями.