- •"Шаг в будущее" (рекомендации для работы органов студенческого самоуправления) Составитель:
- •Оглавление
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Создание общественных объединений, их реорганизация и (или) ликвидация
- •Глава III. Права и обязанности общественного объединения
- •Глава IV. Собственность общественного объединения. Управление имуществом общественного объединения
- •Глава V. Ответственность за нарушение законов об общественных объединениях
- •Федеральный закон от28.06.1995 №98-фз
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основные направления и формы государственной поддержки молодежных и детских объединений
- •Глава III. Организационные основы государственной поддержки молодежных и детских объединений
- •Глава IV. Защита прав молодежных и детских объединений
- •В высших и средних специальных учебных заведениях российской федерации
- •I. Обоснование.
- •Общие положения
- •III. Цели и принципы развития студенческого самоуправления Развитие студенческого самоуправления направлено на:
- •Принципы развития студенческого самоуправления:
- •IV. Субъекты студенческого самоуправления.
- •V. Основные функции студенческого самоуправления
- •VI. Механизмы реализации и ожидаемые результаты
- •II. Государственная символика. Что это такое?
- •Государственный флаг Российской Федерации.
- •Государственный Российский герб.
- •Государственный Российский гимн.
- •Текст Государственного гимна Российской Федерации
- •III. «копилка игр» Игры на знакомство.
- •Игры на взаимодействие
- •Игры-аттракционы
- •Игры на внимание
- •Подвижные игры
- •Игры с залом
- •Игры розыгрыши
- •Тактильные игры
- •Творческие игры
- •IV. Деловые игры
- •Методика проведения игры
- •1. Участники игры
- •2. Описание ролей
- •3. Ход игры
- •Порядок проведения предвыборной кампании
- •Порядок проведения выборов
- •Образец индивидуальной карты
- •Рекомендации организаторам
- •Перечень конкурсных площадок игры «Хочу быть лидером!»
- •Творческие (прикладные) конкурсы
- •Упражнение джеффа.
- •Вопросы 3 варианта
- •Вопросы 4 варианта:
- •Вопросы к анализу:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Организация и методика проведения занятий в клубе «Дебаты».
- •Дебаты – как педагогическая технология.
- •1.Подготовка к игре.
- •2.Игра.
- •Формат дебатов к.Поппера
- •3.Анализ игры.
- •Методические рекомендации для работы над социальными проектами.
- •1 Стадия . Подготовка к работе над проектом.
- •2 Стадия . Выбор проблемы.
- •3 Стадия . Сбор информации.
- •4 Стадия. Разработка собственного варианта решения проблемы.
- •5 Стадия. Реализация плана действий команды .
- •6 Стадия. Подготовка к защите проекта.
- •7 Стадия. Рефлексия.
2.Игра.
Проводить игру «Дебаты» можно в соответствии с различными форматами. В России в основном применяются два формата:
дебаты К.Поппера (для учеников 9 – 11 классов)
Парламентские дебаты (для студентов высшей школы)
Каждая команда состоит из трёх спикеров имеет возможность брать таймауты между любыми раундами общей продолжительностью 8 минут.
По количественному составу для большего количества участников игры, для результативности общения в диалоге, рассматривая точку зрения как индивидуально и в паре, так и в групповом диалоге увеличение числа участников команды позволит участникам реализовать свои возможности более результативно и будет способствовать созданию в команде чувства партнёрства при подготовке и в процессе игры.
За основу применяется следующий регламент времени и роль каждого участника:
Формат дебатов к.Поппера
У1 Вопросы О3 к У1 О1 Вопросы У3 к О1 У2 Вопросы О1 к У2 О2 Вопросы У1 к О2 У3 О3
|
6 минут 3 минут 6 минут 3 минут 5 минут 3 минут 5 минут 3 минут 5 минут 5 минут
|
У1 – первый спикер команды утверждения, О1 – первый спикер команды отрицания
Каждый спикер во время игры выполняет строго определённые технологией игры роли или функции, причём роли первых спикеров отличаются друг от друга, а роли вторых и третьих – совпадают.
За временем на протяжении всей игры следит «тайм – кипер», который предупреждает команды и судей за 2, 1 и 0,5 минуты об окончании времени выступления (подготовки).
Роли спикеров:
У1:
Представление команды;
Формулировка темы, актуальность;
Определение ключевых понятий, входящих в тему;
Выдвижения критерия (ценность или цель команды);
Представление кейса утверждающей стороны;
Заключение (таким образом…., готов ответить на вопросы…).
О1:
Представление команды;
Формулировка тезиса отрицания;
Принятие определений ключевых понятий;
Атака или принятие критерия оппонентов;
Опровержение позиции утверждения;
Представление кейса отрицающей стороны;
Заключение.
У2 и О2:
Опровержение аргументов оппонентов;
Восстановление и развитие собственной аргументации;
Приведение новых доказательств и поддержек;
Заключение.
У3 и О3:
Выделение наиболее важных вопросов, по которым произошло столкновение мнений, в порядке их следования в кейсе;
Сравнительный анализ позиций сторон по ключевым вопросам и объяснение того, почему приводимые командой аргументы более убедительны;
Эффективное заключение.
3.Анализ игры.
Разбор результатов игры и её хода – важный и необходимый этап в достижении целей данной технологии (наиболее эффективно этот этап проходит, если игра была записана на видеокассету, то есть появляется возможность увидеть игру во всех деталях). При проведении анализа дебатов недопустимо сравнивать выступления спикеров между собой. Любая критика выступления должна быть конструктивной. На первое место в анализе игры должен выступать самоанализ команды и каждого игрока. Основными критериями для анализа игры могут быть критерии, по которым осуществляется судейство, а также: эффективность выбранных аргументов и контраргументов, проведения раунда перекрёстных вопросов, выполнение каждым спикером своей роли, слаженность работы команды и др. Исходя из проведённого анализа должна планироваться последующая индивидуальная и командная работа в организации последующих игр.
Игра «Дебаты» в любом формате подлежит оценке судейской коллегии. При подведении итогов игры может использоваться как международный протокол, так и российский. Последний является более формализованным, так как в нём указаны критерии для оценивания игры каждого игрока. К данным критериям относятся: содержание речей спикеров (разнообразие, глубина, доказательность и отношение к теме аргументов и аспектов, наличие фактических ошибок и умение работать с вопросами), структура выступлений (соответствие роли спикера, логика построения речи, структурированность выступления, соблюдение регламента) и способ (культура речи, культура общения и корректность по отношению к оппонентам). Наивысший балл – 30, но за каждый недочёт по вышеперечисленным пунктам снимается от 1 до 3 баллов, затем высчитывается количество баллов, набранных каждым членом команды, и по общей сумме выбирается команда – победитель. В российском протоколе акцент делается на умениях и навыках вести дебаты каждого игрока в отдельности, поэтому использование этого протокола более приемлемо вначале тренировки команд, когда необходимо при разборе игры понять, над чем каждому участнику необходимо работать.
Структура международного протокола более простая, так как судья выносит своё решение на основе сравнения аргументов сторон (их убедительности и доказательности). Таким образом, акцент переносится на столкновение позиций двух команд, то есть непосредственно на дебаты.
В любом диалоге необходимо обращать внимание на культуру речи, постановку и формулировку вопросов, ответов, речи выступающего.
Для этого в клубе «Дебаты» следует соблюдать определённую Этику как самого дебатёра, так и тренера команды (педагог).
Этика дебатёра:
При обсуждении сторон дебатёры должны воздержаться от личных нападок на своих оппонентов;
Дебатёры должны спорить в дружеской манере;
Язык и жесты, используемые дебатерами. Должны отражать их уважение к другим;
Дебатёры должны быть честными и точными в полную меру своих познаний, представляя поддержки и информацию.
Дебатёры никогда не должны умышленно искажать факты, примеры или мнения;
Дебатёры должны внимательно слушать своих оппонентов и постараться сделать всё, чтобы не искажать их слова во время дебатов.
Этика тренера:
Тренеры должны способствовать личному вкладу дебатёров и свободному обмену идеями при подготовке к дебатам;
Тренеры должны обеспечить дружескую атмосферу для дебатёров и проявлять положительную и стимулирующую ответную реакцию;
Тренеры должны облегчать подготовку к дебатам, но не должны сами придумывать аргументы;
Тренеры должны подчёркивать образовательные, а не соревновательные цели дебатов;
Отношения между тренерами и дебатёрами должны основываться на взаимном доверии и уважении.
