Етика соціальної роботи

1.Розрізняють кілька рівнів емпатійності. Які з них несумісні з практикою соціального працівника?

1. надзвичайно високий, низький і дуже низький

2. високий

3. вище середнього

4. середній

2.Яке з тверджень має місце?

1. фахова діяльність соціального працівника має піддаватися регламентації,

вона має бути передбачена у службових посадових інструкціях

2. фахова діяльність соціального працівника має жорстоко регламентуватися

3. фахова діяльність не піддається формальній регламентації, вона не може бути передбачена у службових посадових інструкціях

4. фахова діяльність соціального працівника має бути детально описана у службових посадових інструкціях

3.Соціальний працівник не несе відповідальність

1. за проведення роботи за правилами, принципами соціальної роботи

2. за якість і достовірність відомостей та визначення пріоритетів

3. за узагальнення і аналіз одержаних інформації, за оцінку актуальності і значущості проблеми

4. за довгострокові результати соціальної роботи з клієнтом

4.Пинципи етикету за Л.З. Ліхачевим є

1. принцип гуманізму, доцільності, естетичної привабливості поведінки та обліку народних звичаїв і традицій.

2. принцип поваги, рівності, альтруїзму та тактовності.

3. принцип добровільності, врахування інтересів та забезпечення доступу.

4. принципи поваги, конфіденційності, емпатії та рівності.

5.Етичні стандарти соціальної роботи стосуються

1. етичної відповідальності і боргу соціального працівника перед клієнтами, колегами, професією, суспільством.

2. етичних цінностей, таких як , служіння, справедливість, важливість людських відносин.

3. етичних цінностей, таких як чесність, компетентність, гідність, значимість людин.

4. етичних принципів соціальних працівників

6.Соціальні працівники

1. зобов’язані визнавати стандарти етичної поведінки

2. зобов’язані визнавати певні стандарти етичної поведінки

3. зобов’язані визнавати лише стандарти етичних принципів

4. не зобов’язані визнавати стандарти етичної поведінки

7.Міжнародна федерація соціальних працівників

1. вважає недоцільним створення детального переліку етичних стандартів

2. вважає доцільним створення детального переліку етичних стандартів

3. вважає доцільним детальне регламентування поведінки та дій фахівців соціальної роботи

4. вважає доцільним сувору регламентацію прийняття рішень соціальними працівниками

8.Етичний кодекс соціальних працівників

1. постійно удосконалюється

2. змінам не підлягає

3. удосконалювався лише до його прийняття

4. удосконалюється один раз у десять років

9.В сфері соціальної роботи висуваються надзвичайно високі моральні вимоги до фахівців cоціальної роботи. Велике значення набуває

1. обсяг спеціальних знань та навичок, моральні якості, моральна свідомість

2. матеріальне становище

3. Рівень освіти

4. належність до політичних партій

10.Який з основних видів інтересів у соціальній роботі має пріоритет?

1. інтерес клієнта, оточення клієнта

2. інтерес суспільства

3. інтерес соціального працівника, професійної групи

4. єдність цих інтересів

11.Моральна система суспільства

1. не пов’язана з конкретною історичною епохою

2. повязана тісно з конкретною історичною епохою

3. повязана із античною цивілізацією

4. повязана з епохою відродження

12.Повага до соціального працівника

1. це обов’язок клієнта

2. це одна із найважливіших вимог професії

3. це умова забезпечення соціальної допомоги

4. це наслідок роботи соціального працівника

13.Моральність соціального працівника

1. це знання етичних норм і правил

2. це внутрішня моральна якість, це потреба поступати згідно етичним нормам і творити добро

3. це знання принципів і стандартів соціальної роботи

4. це знання етичного кодексу

14.Соціальний працівник при проведенні наукових досліджень

1. має право задавати питання, які не мають відношення до справи, що вирішується

2. має право задавати будь-які питання

3. не має право задавати питання, які не мають відношення до справи, що вирішується

4. не має право задавати ніякі питання

15.Соціальний працівник від імені соціальної служби має право на політичну діяльність

1. якщо ця діяльність стосується соціальної роботи

2. без будь-яких умов і обмежень

3. тільки зі згодою і схваленням професійної групи та клієнтів

4. якщо ця діяльність стосується інтересів соціальної служби