3.5. Использование средств технической эстетики для улучшения условий труда

Техническая эстетика изучает социально-культурные, техниче­ские и эстетические проблемы формирования предметной гармониче­ской среды, создаваемой средствами промышленного производства для обеспечения наилучших условий труда, быта и отдыха людей.

При внедрении требований эстетики в производство приходится проводить реконструкцию машин, инструмента, оснастки рабочего мес­та, связанную с совершенствованием отдельных их элементов. Многое можно сделать с помощью такого доступного средства, как цвет.

Установлено, что цвета могут воздействовать на человека по-разному, один успокаивает, а другой раздражает.

Так, например, красный цвет — возбуждающий, горячий, энер­гичный. Оранжевый цвет воспринимается людьми тоже как раскален­ный, горячий, он согревает, бодрит, стимулирует к активной деятельно­сти. Желтый — теплый, веселый, располагает к хорошему настроению. Зеленый — цвет покоя и свежести, успокаивающе действует на нерв­ную систему; в сочетании с желтым приобретает мягкие тона и благо­творно действует на настроение. Синий и голубой цвета напоминают о воде, холоде, они свежи и прозрачны, кажутся легкими, воздушными. Под их воздействием уменьшается физическое напряжение, они могут регулировать ритм дыхания, успокаивать пульс. Черный цвет — мрач­ный и тяжелый, резко снижает настроение. Серый — деловой, унылый, в производственной обстановке рекомендуется уходить от этого цвета. Белый — холодный, однообразный, способен вызвать апатию.

Помещение и его оборудование должны быть не только в исправ­ном состоянии, но и красивыми. Нужно целесообразно и красиво рас­ставить все оборудование и мебель, оставить требуемой ширины прохо­ды и проезды. Большое значение в деле создания хороших условий для работающих имеет цветовое оформление помещений, производственно­го оборудования и мебели. При этом не следует допускать однотонности окраски, пестроты и чрезмерной яркости. Во время подбора цветов для окраски нужно учитывать климат, расположение по отношению к частям света, наличие нагрузки на зрение, а также требования охра­ны труда, производственной санитарии и техники безопасности.

На северной стороне стены помещения рекомендуют окраши­вать красками теплых тонов — желтой, оранжевой, розоватой; на южной стороне — холодных тонов — синей, голубой.

Чтобы легче было распознавать опасные объекты, используют предохранительные цвета. Так, опасные детали машин окрашивают в черный цвет с желтыми полосами, внутренние поверхности опасных зон окрашивают в красный цвет. Кнопки управления оборудованием, например «Пуск», окрашивают в зеленый цвет, а кнопку остановки «Стоп» — в красный.

3.6. Эргономическое обеспечение рабочих мест

Особенности современного промышленного производства: увели­чение скоростей и мощностей производственных процессов, их комплекс­ная механизация и автоматизация, дистанционное управление, приме­нение ЭВМ, АСУП, экономико-математических методов в управлении резко изменили характер трудовых процессов и роль в них человека.

В автоматизированном производстве доминирующей становится функция управления и контроля, большое значение приобретает пла­нирующая трудовая функция, тогда как рабочая или технологическая функция все в большей степени передается машинам; произошли объ­ективные изменения в профессиональной структуре труда, связанные с тем, что центральное место в современном производстве принадлежит «человеку-оператору».

Соответствие трудовой деятельности свойствам и возможностям человека является обязательным условием для обеспечения безопасно­сти труда, здоровья работающих и высокой производительности их труда.

Взаимодействие человека и техники в системе производства «человек — машина — производственная среда» должно рассматри­ваться при проектировании и создании безопасных условий труда, при решении задач оптимизации труда. Такое взаимодействие явля­ется специальным предметом науки — эргономики.

Эргономика — это научная дисциплина, изучающая взаимосвязь и взаимодействие человека и машины в условиях производственной сре­ды с целью создания для человека оптимальных условий труда. Назва­ние происходит от двух греческих слов: Ergon — труд, Nomos — работа.

Первая цель эргономики — повышение эффективности системы «человек — техника — среда», под которой следует понимать способ­ность системы достигать поставленной цели в заданных условиях и с определенным качеством.

Вторая цель эргономики — безопасность труда. К системе тех­ники безопасности относятся службы техники безопасности и произ­водственной санитарии во всех отраслях. Надзор и контроль за со­блюдением правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные государственные органы.

Третья цель эргономики — обеспечение условий для развития личности человека в процессе труда.

Основные понятия эргономики сосредоточены в ГОСТ 26387—84 «Система "человек — машина". Термины и определения». Например, система «человек — машина» по этому стандарту — система, состоящая из человека-оператора (группы операторов) и машины, посредством которой он осуществляет (они осуществляют) трудовую деятельность. Человек-оператор (оператор) — человек, осуществляющий трудовую деятельность, основу которой составляет взаимодействие с предметом

труда, машиной и внешней средой через посредство информационной модели и органов управления.

Машиной в системе «человек — машина» называют совокупность технических средств, используемых человеком-оператором в процессе деятельности. Деятельность человека-оператора — это процесс дос­тижения поставленных в системе целей, состоящий из упорядоченной совокупности действий человека и т.д.

Рабочее место оператора — это место человека в системе «чело­век — машина», оснащенное средствами отображения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием, на котором осуществляется его трудовая деятельность. Рабочее место может быть индивидуальным или коллективным (для двух и более операторов).

Рабочее место должно обеспечивать возможность удобного вы­полнения работ в положении сидя или стоя или в положениях и си­дя, и стоя и соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.032—78 при ра­боте сидя и ГОСТ 12.2.033—78 при работе стоя.

При выборе положения работающего необходимо учитывать: физическую тяжесть работ; размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ; осо­бенности технологического процесса; мероприятия, направленные на снижение утомляемости.

Сагиттальная плоскость

Рабочее место включает в себя информационное поле (про­странство со средствами отображения информации) и моторное поле (пространство с органами управления). В информационном поле зоны зрительного наблюдения (рис. 3.1) различают три зоны.