- •Розділ 1 загальні правові та організаційні питання охорони праці
- •1.1 Основні законодавчі акти з охорони праці
- •Як відображена охорона праці в Конституції України?
- •Які вимоги щодо охорони праці відображені в Законі «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»?
- •Які документи належать до законодавчих актів, що визначають основні положення з охорони праці?
- •Які основні питання розглянуті в Законі «Про охорону праці»?
- •1.1.2. Режим праці і відпочинку
- •Яким працівникам встановлена скорочена тривалість робочого часу?
- •Що таке понадурочна робота?
- •Що таке відпочинок і як він встановлюється?
- •1.1.3. Охорона праці жінок у яких умовах обмежується залучення жінок до робіт?
- •Якими пільгами користуються працюючі жінки?
- •Норми граничнодопустимих навантажень для жінок
- •1.1.4. Охорона праці неповнолітніх Якою є сутність правової бази основ охорони праці неповнолітніх?
- •Які є пільгові умови щодо охорони праці неповнолітніх?
- •1.1.6. Обов'язки працівників щодо охорони праці
- •1.1.7. Принципи державної політики у сфері охорони праці
- •1.1.8. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •1.1.9. Соціальний захист працюючих
- •1.1.10. Медичні огляди певних категорій працівників
- •1.2. Нормативно-правові акти з охорони праці
- •Приклади кодів видів економічної діяльності
- •Які нормативні акти діють в межах підприємства?
- •1.3. Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці Яку відповідальність несуть службові особи за порушення законодавства про працю?
- •Що таке дисциплінарна відповідальність?
- •Що таке адміністративна відповідальність?
- •Що таке матеріальна відповідальність?
- •Що таке кримінальна відповідальність?
- •В чому полягає кримінальна відповідальність?
- •1.4. Державне управління охороною праці в чому полягає організація охорони праці?
- •Хто відповідає за охорону праці студентів і учнів, що проходять виробничу практику?
- •1.4.1. Органи державного управління охороною праці
- •1.4.2. Система управління охороною праці
- •Які функції передбачає управління охороною праці?
- •Що таке управління охороною праці?
- •1.4.3. Організація служби охорони праці
- •Які права мають працівники служби охорони праці ?
- •1.4.4. Навчання з питань охорони праці
- •Як проводиться вступний інструктаж?
- •Як проводиться первинний інструктаж на робочому місці?
- •Коли і як проводять повторний інструктаж?
- •Коли і як проводиться позаплановий інструктаж?
- •Як проводиться цільовий інструктаж?
- •1.4.5. Державний нагляд з охорони праці Якими органами здійснюється нагляд і контроль з охорони праці?
- •Які бувають види нагляду і контролю?
- •Які повноваження і права мають органи Держгірпромнагляду?
- •Які права мають посадові особи органів Державного нагляду?
- •Які функції надані органам Державного санітарного нагляду?
- •Які обов'язки мають органи Державного пожежного нагляду?
- •Які основні функції надані органам Держпожнагляду?
- •Які правила і обов'язки має Державний комітет з ядерного регулювання?
- •Які функції мають органи прокуратури у сфері охорони праці?
- •Хто здійснює адміністративний та відомчий контроль?
- •Що таке громадський контроль з охорони праці і хто його здійснює?
- •В чому полягає діяльність комісії з охорони праці профкому?
- •Що таке оперативний контроль з охорони праці?
- •Які плани входять в систему заходів з охорони праці?
- •Що таке паспортизація санітарно-технічного стану умов праці?
- •Що таке колективний договір?
- •Які питання з охорони праці включає колективний договір?
- •Що таке інструкції з охорони праці?
- •Як розробляються інструкції з охорони праці?
- •Який зміст і особливості побудови інструкції?
- •Що таке безпека праці?
- •Чим забезпечується безпека праці?
- •Що таке шкідливі та небезпечні виробничі чинники?
- •Що належить до фізичних чинників виробничого середовища?
- •Як характеризуються хімічні чинники виробничого середовища?
- •Як поділяються травми за важкістю пошкоджень?
- •Як поділяються травми залежно від діючого небезпечного чинника?
- •Що таке професійне захворювання?
- •1.5.2. Розслідування, реєстрація і облік нещасних випадків
- •Які нещасні випадки належать до виробничих?
- •Які нещасні випадки належать до невиробничих?
- •Які дії у керівника робіт якщо стався нещасний випадок?
- •Які обов'язки у комісії з розслідування?
- •Кому надсилаються акти про нещасні випадки?
- •Як розслідують нещасний випадок, про який своєчасно не повідомили роботодавця?
- •Як розслідуються невиробничі нещасні випадки?
- •Хто контролює правильність і своєчасність розслідування нещасних випадків на виробництві?
- •Як проводиться спеціальне розслідування?
- •Які матеріали оформляють при спеціальному розслідування нещасних випадків?
- •Як розслідуються хронічні професійні захворювання?
- •Як розслідуються виробничі аварії?
- •Які причини травматизму та професійних захворювань?
- •Які бувають причини нещасних випадків відповідно до статистичної звітності?
- •Як складається звітність про нещасні випадки?
- •Як складається акт про нещасний випадок на виробництві?
- •Як описати обставини нещасного випадку?
- •Як проводиться реєстрація нещасних випадків?
- •Як розслідуються нещасні випадки з працівником, який направлений на підприємство іншою організацією?
- •Як розслідуються нещасні випадки з учнями або студентами при проходженні ними практики?
- •Як розслідуються гострі отруєння, ураження блискавкою, теплові удари та обмороження?
- •Як розслідуються випадки професійних захворювань і хронічних отруєнь на виробництві?
- •Як розслідуються дорожньо-транспортні пригоди?
- •1.5.3. Аналіз причин травматизму й професійних захворювань Для чого потрібен аналіз виробничого травматизму?
- •В чому полягає топографічний метод?
- •Як проводиться монографічний метод аналізу травматизму?
- •Які методи аналізу виробничого травматизму застосовують на підприємствах?
- •Що таке технічний метод аналізу виробничого травматизму?
- •Що таке груповий метод аналізу травматизму?
- •Як проводиться статистичний метод аналізу травматизму?
- •Які матеріальні збитки від нещасних випадків визначають у звітності?
- •Які бувають матеріальні збитки від виробничого травматизму?
- •Як відшкодовується шкода заподіяна здоров'ю працівника внаслідок нещасного випадку?
- •Які штрафні санкції сплачують юридичні і фізичні особи за порушення вимог з охорони праці?
- •За яких обставин настає страховий випадок державного соціального страхування від нещасних випадків та профзахворювань на виробництві?
Які методи аналізу виробничого травматизму застосовують на підприємствах?
Найбільш поширеними методами аналізу виробничого травматизму і професійних захворювань є: технічний, груповий, топографічний, монографічний і статистичний.
Що таке технічний метод аналізу виробничого травматизму?
Технічний метод використовується для визначення умов безаварійної та надійні експлуатації обладнання, машини та устаткування і встановлення рівня їх шкідливих чинників.
Важливе значення при цьому мають інженерні розрахунки на міцність і стійкість споруд, устаткування і т. ін. Для отримання даних про надійність проводяться спеціальні випробування підйомно-транспортних машин, посудин підтиском і ін. Терміни і порядок проведення випробувань регламентовані нормативами, за яких обладнання перевіряється в умовах регламентованих перевантажень.
Для характеристики умов виробничого середовища і порівняння його параметрів з нормативами використовують хімічні, фізичні або фізико-хімічні методи аналізу, рівнів шуму, вібрації освітлення іт. ін. Виявлені цими методами дані про небезпечні і шкідливі чинники дають підставу для визначення необхідних заходів та засобів, спрямованих на підвищення рівня надійності та безпеки праці.
Що таке груповий метод аналізу травматизму?
Груповим методом встановлюють причини і ступінь повторюваності нещасних випадків за відповідний проміжок часу. Цим методом вивчається велика кількість нещасних випадків на конкретному об'єкті, що дозволяє визначити джерела небезпеки, їх причини та розробити заходи запобігання.
При груповому методі аналізуються нещасні випадки,які найчастіше повторюються в одних і тих же умовах. Цим методом користуються науково-дослідні інститути з проблем охорони праці, за матеріалами яких розробляються правила і норми безпеки праці.
В чому полягає топографічний метод?
Топографічний метод аналізу причин виробничого травматизму полягає у тому, що на плані дільниці відмічають місця,де трапилися нещасні випадки. Якщо на певних робочих місцях вони періодично повторюються, то це свідчить про недосконалу організацію режиму праці і неблагополучність зазначених місць.
Концентрація нещасних випадків на таких робочих місцях дає підставу роботодавцю вжити необхідних засобів для з'ясування істинних причин нещасних випадків з метою розробки відповідних заходів. Перевагою топографічного методу аналізу є його простота, зручність та наочність.
Як проводиться монографічний метод аналізу травматизму?
Цей метод передбачає детальне обстеження об'єктів, що експлуатуються або тільки проектуються чи будуються, з метою виявлення явних чи потенційних небезпек. Він застосовується для визначення причин нещасних випадків, що виникли у складних виробничих умовах, для чіткого визначення запобіжних заходів.
Монографічним методом виявляють не тільки причини нещасних випадків,що трапилися раніше, а й потенційні небезпеки й шкідливі чинники, що можуть призвести до порушення нормального робочого процесу та неадекватної реакції працюючих.
Цим методом детально вивчаються виробничі обставини,умови праці,особливості технологічного процесу, стан машин, обладнання і т. ін. Для визначення причин нещасних випадків потерпілих групують за професіями, статтю, віком і стажем роботи, а травми поділяють за видами робіт і характером дій травмуючих чинників, часом їх виникнення і характером пошкоджень.
Результати монографічного методу аналізу на однорідних виробництвах використовуються при реконструкції або проектуванні однотипних за характером виробництв чи технологічних процесів.
