Акт приймання-передачі бухгалтерських справ

" "________20__ р №_

Акт складений ________________________________________, який звільняється

(посада, прізвище, ім'я, по-батькові)

та новопризначеним__________________________________________

(посада, прізвище, ім'я, по-батькові)

Підстава:___________________від "___"_______20__р. №____

Приймання-передача справ відбувалась в присутності____________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

(посади, прізвища, імена, по-батькові присутніх)

В процесі приймання-передачі справ встановлено:

1. Залишок готівки в касі станом на "___" _____200_ р. ____________грн.

2. Залишок грошових коштів на рахунках в банках на "___" _____200_ р. ____________грн.

3. Наявність невикористаних чекових книжок з №____ по №_____

4. Стан розрахунків з дебіторами, кредиторами, підзвітними особами тощо ___________

5. Бухгалтерські документи: Головна книга, журнали-ордери, відомості аналітичного обліку, книги тощо заповнені на "___" _____200_ р. Дані синтетичного обліку співпадають з даними аналітичного обліку.

6. Надані акти ревізій за _________________

7. Передані висновки незалежної аудиторської перевірки річної звітності підприємства за 200 __ р.

8. Переданий архів за 200__ р. в кількості ___ справ за описом.

Додатки ________________________________________________________

(перелік документів, що додаються)

Справи передав_________ ____________________________

(підпис) ( прізвище, ім'я, по-батькові)

Справи прийняв_________ ____________________________

(підпис) ( прізвище, ім'я, по-батькові)

Члени комісії: _________ ____________________________

(підпис) ( прізвище, ім'я, по-батькові)

_________ ____________________________

(підпис) ( прізвище, ім'я, по-батькові)

_________ ______________________

Додаток Ж

Посадова інструкція головного бухгалтера Загальні положення

Головний бухгалтер підприємства: призначається і звільняється з посади за наказом керівника підприємства; адміністративне підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства; не може бути матеріально відповідальною особою. До початку виконання обов'язків підписує з керівником трудовий контракт і дану посадову інструкцію; під час відсутності (відрядження, хвороба) його обов'язки виконує заступник, який користується відповідними правами і несе відповідальність згідно зі своєю посадовою інструкцією, в практичній діяльності керується Законами України, Указами Президента України, Вказівками, Положеннями та Інструкціями Міністерства фінансів та Міністерства статистики України з питань ведення бухгалтерського обліку на підприємстві.

Головний бухгалтер підприємства повинен знати: рішення засновників, накази, розпорядження та інші вказівки, що стосуються діяльності підприємства; економіку і організацію виробництва, праці та управління; організацію бухгалтерського обліку на підприємстві; засоби механізації облікових і обчислювальних робіт; цивільне право; трудове законодавство.

Приймання і передача справ при призначенні і звільненні головного бухгалтера оформлюються актом після перевірки стану бухгалтерського облік і достовірності звітних даних. Після підписання акту особами, що здають, приймають справи, акт затверджується керівником, після чого претензій