Служба охорони праці

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

(найменування підприємства, установи, організації, якій належить

служба охорони праці)

  ПРИПИС

№ ______________ від "_____" _______________ 20___ року

Кому ____________________________________________________________

(П.І.Б., посада особи, якій видається припис)

_____________________________________________________________

Відповідно до Закону України “Про охорону праці”, з метою

створення належних безпечних і здорових умов праці пропоную Вам

усунути такі порушення та недоліки:

№ з/п	Виявлені порушення (зазначається сутність правопорушення, а також недоліки системи управління)	Нормативно- правовий акт, пункт, абзац, вимоги яких порушено (зазначається конкретно пункт, абзац та найменування порушених нормативно- правових актів з охорони праці)	Запропонова- ний термін усунення порушень (зазнача- ється дата, місяць та рік усунення порушень)	Відмітка про виконання (зазначається дата фактичного виконання заходів, і підписується особою, що видала припис, і особою, що отримала припис)
1	2	3	4	5

Порушення, що вказані в пунктах ____________ припису,

призвели до створення виробничої ситуації, що загрожує життю

(здоров'ю) працюючих.

Керуючись статтею 15 Закону України "Про охорону праці",

забороняю з _____ годин "______" ___________ 20____ року

експлуатацію (виконання робіт)

_____________________________________________________________

(вказати назву об'єкта, дільниці, цеху, виробництва, машини,

механізму, устатковання)

_____________________________________________________________

Зупинені роботи можуть бути поновлені з мого письмового

дозволу після усунення вказаних порушень.

Про виконання припису із закінченням вказаних в ньому

термінів прошу письмово повідомити мене.

Припис видав

______________________________ _____________________

(П.І.Б., посада) (підпис)

Припис одержав

______________________________ _____________________

(П.І.Б.) (підпис)

(В разі відмови від підпису в одержанні припису робиться

запис: "Від підпису відмовився" та вказується дата).

Пояснення до заповнення припису служби охорони праці

1. Припис складається в 2 екземплярах, один з яких видається керівникові перевіреного об'єкту, цеху, підприємства, другий залишається у службі охорони праці.

2. Припис реєструється в службі охорони праці і зберігається протягом 5 років.

3. В графі 2 "Виявлені порушення та недоліки" зазначається сутність порушень, пункти та найменування порушених нормативних актів про охо­рону праці, а також недоліки в системі управління охороною праці.

4. В графі 3 "Запропонований термін усунення порушень та недоліків" за­значається дата, місяць та рік усунення порушень. Не рекомендується замість конкретних термінів писати "постійно", "протягом місяця, кварталу" тощо.

5. В графі 4 "Відмітка про виконання" особа, що видала припис, і осо­ба, що його отримала, після усунення вказаних в приписі порушень зазна­чають дату фактичного виконання заходів і підписуються.

6. Якщо дозвіл на поновлення зупинених робіт дається представником служби охорони праці цього підприємства (або керівником цього підприєм­ства), то ним робиться запис "Експлуатацію дозволяю" (підпис) в графі 4, напроти пунктів виявлених порушень.

7. У разі зупинення робіт представником служби охорони праці вищої господарської організації або місцевого органу державної виконавчої влади, дозвіл на відновлення робіт дається телефонограмою з наступною відміткою в приписі.

8. Якщо керівник структурного підрозділу підприємства відмовляється від підпису в одержанні припису, спеціаліст напроти напису "Припис одер­жав" робить запис: "Від підпису відмовився" та вказує дату. Припис з відпо­відним поданням направляється на ім'я керівника, якому адміністративно підпорядкований цей керівник структурного підрозділу, або керівникові підприємства.

9. У випадку, якщо керівник підприємства відмовляється від підпису в одержанні припису і дане підприємство не має вищестоячої господарської організації, то спеціаліст з охорони праці запрошує двох свідків (членів комісії з питань охорони праці або від профспілки) і вони розписуються навпроти напису "Від підпису відмовився" з зазначенням дати і свого прізвища. Цей припис з відповідними поясненнями може бути направлений в районну прокуратуру за місцем знаходження підприємства.

   • з Міністерством охорони здоров'я;

   • з Державним комітетом з ядерної та радіаційної безпеки;

   • з Міністерством внутрішніх справ;

   • з Міністерством праці;

Додаток 12