42. Комісія з питань охорони праці: поняття, порядок створення та ліквідації, функції та повноваження.

Комісія з питань охорони праці створюється на принципі пропорційної участі найманих пра­цівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Комісія з питань охорони праці підприємства є постійно діючим консультативне-дорадчим органом найманих працівників та роботодавця, тому на відміну від служби охорони праці її рішення носять рекомендаційний ха­рактер.

Створення комісії з питань охорони праці підприємства обумовлюється лише волевиявленням роботодавця і найманих працівників та не залежить від кількіс­ного складу працюючих.

На загальних зборах (конференції) наймані працівники приймають рішення про доцільність створення комісії, її кількісний і персональний склад та затвер­джують Положення про комісію з питань охорони праці підприємства, яке роз­робляється на основі Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства.

Основними завданнями Комісії є :

- захист законних прав та інтересів працівників у сфері охорони праці;

- підготовка на основі аналізу стану безпеки та умов праці на виробництві рекомендацій власнику та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, практичної реалізації принципів державної політики в області охорони праці на підприємстві;

- узгодження шляхом двосторонніх консультацій позицій сторін у вирішенні практичних питань у сфері охорони праці з метою забезпечення поєднання інтересів держави, власника та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктам;

- вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору окремих питань з охорони праці та використання коштів фонду охорони праці підприємства.

На виконання цих завдань комісія має право звертатися до роботодавця, профспілок з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці, одержувати інформацію, необхідну для виконання покладених на неї функцій, знайомитись з будь-якими матеріалами з питань охорони праці, аналізувати стан виконання відповідних програм і колективних договорів з питань охорони праці тощо.

Діяльність комісії відбувається на плановій основі. З цією метою розробля­ються квартальні, піврічні та річні плани діяльності комісії, її засідання про­водяться по мірі необхідності, але не рідше одного разу на квартал, і не менше одного разу на рік комісія звітується про свою роботу.

Рішення комісії впроваджуються у життя наказами роботодавця. Не зважа­ючи на рекомендаційний характер цих рішень, роботодавець не може їх проіг­норувати і у разі незгоди з рекомендаціями комісії повинен дати аргументовану відповідь.

43. Додержання вимог з охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств.

Виробничі будівлі, споруди, машини, механізми, устаткування, транспортні засоби, що вводяться в дію після будівництва (виготовлення) або реконструкції, капітального ремонту тощо, та технологічні процеси повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.

Проектування виробничих об’єктів, розроблення нових технологій, засобів виробництва, засобів колективного та індивідуального захисту працюючих повинні провадитися з урахуванням вимог щодо охорони праці. Не допускається будівництво, реконструкція, технічне переоснащення тощо виробничих об’єктів, інженерних інфраструктур об’єктів соціально-культурного призначення, виготовлення і впровадження нових для даного підприємства технологій і зазначених засобів без попередньої експертизи робочого проекту або робочої документації на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці. Фінансування цих робіт може провадитися лише після одержання позитивних результатів експертизи.

Роботодавець повинен одержати дозвіл на початок роботи та види робіт підприємства, діяльність якого пов’язана з виконанням робіт та експлуатацією об’єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки. Перелік видів робіт, об’єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки визначається Кабінетом Міністрів України.

Експертиза проектів, реєстрація, огляди, випробування тощо виробничих об’єктів, інженерних інфраструктур об’єктів соціально-культурного призначення, прийняття їх в експлуатацію провадяться у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

У разі коли роботодавець не одержав зазначеного дозволу, місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування, за поданням спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці, вживає заходів до скасування державної реєстрації цього підприємства у встановленому законом порядку за умови, якщо протягом місяця від часу виявлення вказаних недоліків роботодавець не провів належних заходів з їх усунення.

Технологічні процеси, машини, механізми, устаткування, транспортні засоби, хімічні речовини і їх сполуки та інша небезпечна продукція, придбані за кордоном, допускаються в експлуатацію (до застосування) лише за умови проведення експертизи на відповідність їх нормативно-правовим актам з охорони праці, що чинні на території України.

Прийняття в експлуатацію нових і реконструйованих виробничих об’єктів проводиться за участю представників професійних спілок.

Не допускається застосування у виробництві шкідливих речовин у разі відсутності їх гігієнічної регламентації та державної реєстрації.