Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Осетрова Н., Сурикова О. - Тренинг развития упр...doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
791 Кб
Скачать
☆

Часть 1

Краткий план тренинга

Дай человеку рыбу, и ты накормишь его только раз. Научи его ловить рыбу, и он будет кормиться ею всю жизнь.

Китайское изречение

41

Матрица первого дня тренинга

№

Время

Тема

Комментарии

1

10:00-10:20

Вводная часть

Тренер представляется участникам.

Представление программы тренинга.

Организационные сообщения.

Знакомство участников. Выяснение общих ожиданий участников.

Введение групповых норм и правил работы. Выбор форм обращения

2

10:20-11:15

Блок «Основные управленческие функции»

1. Фасилитация «Какие функ ции необходимо выполнять управленцу для эффектив ной работы?».

2. Мини-лекция «Управлен ческие функции».

3. Упражнение «Собрать пазлы»

3

11:15 — 11:30

Кофе-пауза

Проветрить помещение

4

11:30 — 13:10

Блок «Управление по целям»

1.Упражнение «Преодолей препятствие». 2. Упражнение «Исполнитель желаний».

[13]

№

Время

Тема

Комментарии

3. Мини-лекция «Правила постановки целей».

4. Упражнение «Цель по ЗМАКТ».

5. Мини-лекция «Управле ние по целям в компании».

6. Упражнение «Постановка рабочих цепей»

5

13:10 —

14:10

Обед

6

14:10-16:00

Блок «Делегирование»

1. Вводное упражнение «Доверие».

2. Фасилитация «Что такое делегирование?».

3. Упражнение в подгруппах. «За и против делегирования».

4. Мини-лекция «Что можно, а что нельзя делегировать».

5. Диагностика участников. Тест «Делегирование полномочий».

6. Мини-лекция «Процесс делегирования».

7. Кейс «Делегирование задач»

Блок «Контроль»

1. Вводное упражнение «Сманить глазами».

2. Фасилитация «Каким образом вы осуществляете контроль над работой под чиненных?».

3. Упражнение «Виды конт роля»

[14]

№

Время

Тема

Комментарии

4. Мини-лекция «Виды конт роля. Специфика выбора».

5. Работа в группах. Упраж нение «Вредные советы».

6. Мини-лекция «Ошибки контроля»

7

16:00 —

16:15

Кофе-пауза

8

16:15 —

17:45

Блок «Оценка и обратная связь»

1. Вводное упражнение «Игра в ассоциации»

2. Мини-лекция «Оценка в компании».

3. Упражнение «Анализ ре зультатов работы».

4. Упражнение «Положи тельная и отрицательная обратная связь».

5. Мини-лекция «Обратная связь».

6. Ролевая игра «Обратная связь»

9

17:45 — 18:00

Заключительная часть

Подведение итогов дня

Матрица второго дня тренинга

№

Время

Тема

Комментарии

1

10:00-10:30

Вводная часть

1. Повтор материала про шедшего дня.

2. Упражнение «Повтори движение».

3. Упражнение «КВН»

2

10:30 — 11:25

Блок «Создание команды»

1. Задание «Групповой рисунок: Эффективная команда».

2.Мини-лекция «Основы управления». 3. Упражнение «Совместный рисунок»

3

11:25 — 11:40

Кофе-пауза

Проветрить помещение

4

11:40 — 13:00

Блок «Стиль управления»

1. Тест «Ваш стиль управления».

2. Мини-лекция «Стиль управления».

3. Мини-лекция «Основы управления» (продолжение).

4. Упражнение «Ошибки руководителя».

[16]

№

Время

Тема

Комментарии

5. Кейс «Работа в команде».

6. Мини-лекция «Типы сотрудников»

5

13:00 — 14:00

Обед

Проветрить помещение

6

14:00-15:30

Блок «Мотивация»

1.Вводное упражнение «Занять стул».

2. Притча «Мотивация».

3. Мини-лекция «Моти вация».

4. Кейс «Увольнение со трудника».

5. Упражнение «Десять бесплатных способов мотивации»

7

15:30-15:45

Кофе-пауза

8

15:45 — 17:20

Блок «Мотивация» (продолжение)

1. Вводное упражнение. Ролик «Матьвация».

2. Мини-лекция «Факторы мотивации и демотива- ции персонала».

3. Ролевая игра «Моти вируй».

4. Фасилитация «Са момотивация руководи теля».

5. Упражнение «Похвали себя»

[17]

№

Время

Тема

Комментарии

9

17:20-

Заключительная

1. Ответы на вопросы

18:00

часть

участников.

2. Упражнение «Диа грамма».

3. Заполнение анкет об ратной связи.

4. Вручение сертифи катов