- •Методичні вказівки та вимоги до виконання дипломної роботи спецiалiста
- •Методичні вказівки та вимоги до виконання дипломної роботи спецiалiста
- •1. Тематика дипломних робіт
- •2. Зміст та структура дипломної роботи
- •2.1. Загальні положення
- •2.2. Структура дипломної роботи
- •2.2.1. Титульний аркуш
- •2.2.2. Завдання на дипломну роботу
- •2.2.4. Вступ
- •2.2.5. Основна частина дипломної роботи
- •2.2.5.1. Зміст основної частини
- •2.2.5.2. Оформлення текстової частини
- •Зразок оформлення заголовків наведений на рис. 2.8.
- •2.2.5.3. Ілюстрації
- •2.2.5.4. Таблиці
- •2.2.5.5. Формули
- •2.2.6. Висновки
- •2.2.7. Список використаних джерел
- •2.2.8. Додатки
- •3. Порядок оформлення ілюстративних додатків до дипломної роботи
- •Організація виконання дипломної роботи
- •4.1. Обов’язки студента при виконанні дипломної роботи
- •4.2. Обов`язки керівника дипломної роботи
- •4.3. Обов`язки керівника розділу
- •Захист дипломної роботи
- •Відгук на дипломну роботу
- •У кладачі:
- •Методичні вказівки та вимоги до виконання дипломної роботи спецiалiста
- •49027, М. Дніпропетровськ, просп. К. Маркса, 19.
2.2.5. Основна частина дипломної роботи
2.2.5.1. Зміст основної частини
Пояснювальна записка дипломної роботи складається з чотирьох розділів.
Кожний розділ дипломної роботи має самостійне значення, але всі вони повинні бути пiдпорядкованi основній меті та завданням i органічно пов’язуватися між собою. Крім того вони повинні вiдповiдати вимогам освiтньо-квалiфiкацiйної характеристики спецiалiста зі спецiальностi «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)» спеціалізації «Менеджмент організацій (у добувній та переробній промисловості)».
Теоретичний (25% від загального обсягу дипломної роботи).
Обґрунтовується теоретична база вибраної проблеми, наводиться огляд літературних джерел, нових розробок, опублікованих статистичних даних та іншої інформації, пов’язаної з темою із обов’язковим посиланням на джерела. На базі вивчення наукової (монографії, наукові журнали та збірники), навчально-методичної літератури розкриваються підходи різних авторів до розв’язання проблеми, показується, у чому полягає подібність, а у чому відмінність їх поглядів, а також обґрунтовуються власні погляди на проблему.
Бажано ілюструвати текст графічними матеріалами та схемами, графіками, діаграмами тощо. Текст супроводжується посиланнями на джерела інформації, які слід зазначати у квадратних дужках порядковим номером посилань та відповідними сторінками тексту, наприклад: «… у статті [4, с. 12-14]…», «…, на думку автора роботи [12, с. 32], …» або «…, як зазначає І.В. Петенко [24, с. 641-642], …».
Дослідницько-аналітичний (30-35% від загального обсягу дипломної роботи).
Складається з двох частин:
а) загальної;
б) спеціальної.
Загальна частина однакова для всiх тем (крім бізнес-планів створення нових підприємств). Вона повинна обов’язково висвітлювати технічну, органiзацiйну, економічну, фінансову, маркетингову, виробничу та iнши характеристики підприємства:
форму власності;
вид економічної діяльності (який має належати до добувної та переробної промисловості);
відомості про дату заснування та засновників;
місцезнаходження;
відомості про матеріально-технічну базу (приміщення, склади, транспорту, устаткування тощо);
короткий опис технології виробництва, що застосовується;
схему та опис організаційної та управлінської структури;
аналіз зовнішнього середовища підприємства, у тому числі характеристику основних конкурентів;
аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства по основним показникам (орієнтовний перелік показників наведений в таблиці 2.2). Необхідно дослідити динаміку та тенденцію зміни показників за останні п’ять-сім років або дванадцять місяців звітного року. Також доцільно проаналізувати зміни показників у звітному періоді в порівнянні з плановими показниками або з даними попереднього року (за формою таблиці 2.2).
Зміст i структура спеціальної частини визначаються в залежності від теми дипломної роботи. Вона містить:
опис, характеристику сучасного стану досліджуваної проблеми на об’єкті дипломування;
ґрунтовний аналіз дiяльностi підприємства відносно напряму дослідження, який спрямований на виявлення невикористаних резервів удосконалення управління підприємством.
Таблиця 2.2 – Аналіз основних показників діяльності підприємства
Показник |
Од. вим. |
20___ рік (план) |
20___ рік (факт) |
Відхилення від попереднього року (плану) |
|
+ / - |
% |
||||
Обсяг виробництва |
… |
|
|
|
|
Товарна продукція |
… |
|
|
|
|
Чисельність промислово-виробничого персоналу (ППП) |
люд. |
|
|
|
|
Продуктивність праці одного працівника ППП |
.../… |
|
|
|
|
Середня заробітна плата працівника ППП |
грн/міс. |
|
|
|
|
Собівартість одиниці продукції (або витрати на 1 грн товарної продукції) |
… |
|
|
|
|
Ціна одиниці продукції |
грн |
|
|
|
|
Реалізована продукція |
… |
|
|
|
|
Прибуток |
… |
|
|
|
|
Рентабельність |
% |
|
|
|
|
Джерелом інформації для аналізу є дані статистичної та фінансової звітності підприємства, а також дані оперативного обліку за зіставні періоди часу.
При виконанні цього розділу доцільно застосовувати статистичні, економетричнi, економiко-математичнi методи аналізу, вибір яких визначається завданнями, що вирішуються. Рекомендації до використання економіко-математичних методів наведено в Додатку А.
Рекомендаційний (до 30% від загального обсягу дипломної роботи). Він містить:
конкретні пропозиції до вдосконалення управління діяльністю підприємства (роботу якого було проаналізовано в розділі 2 з урахуванням теоретичних узагальнень розділу 1). При розробці пропозицій доцільно використовувати економiко-математичнi методи й моделі (оптимізаційні, теорiї ігор, сітьового планування, управління запасами тощо);
визначення економічного ефекту від кожного із запропонованих управлінських рішень;
планування показників діяльності підприємства з урахуванням запропонованих заходів.
Основні планові показники роботи з урахуванням заходів наводяться у співставленні з даними за минулий рік та наводяться у таблиці. Приклад оформлення представлений у таблиці 2.3.
Таблиця 2.3 – Основні показники діяльності підприємства з урахуванням запропонованих управлінських рішень
Показник |
Од. вим. |
За минулий рік |
За планом |
Відхилення від минулого року |
|
+ / - |
% |
||||
Обсяг виробництва |
… |
|
|
|
|
Товарна продукція |
… |
|
|
|
|
Чисельність промислово-виробничого персоналу (ППП) |
люд. |
|
|
|
|
Продуктивність праці одного працівника ППП |
…/… |
|
|
|
|
Середня заробітна плата працівника ППП |
грн/міс. |
|
|
|
|
Собівартість одиниці продукції (або витрати на 1 грн товарної продукції) |
… |
|
|
|
|
Ціна одиниці продукції |
грн |
|
|
|
|
Реалізована продукція |
… |
|
|
|
|
Прибуток |
… |
|
|
|
|
Рентабельність |
% |
|
|
|
|
Перелік показників може бути доповнений з метою більш наочного відображення специфічних характеристик підприємства та поставленої мети.
4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях (10-15 сторінок) виконується згідно з методичними вказівками, розробленими кафедрою «Аерології та охорони праці» Державного ВНЗ «НГУ».
