Практичні завдання

Завдання 1. Проставте кореспонденцію рахунків по господарським операціям:

1. Нараховано з/п робітникам, зайнятим виправленням браку.

2. Утримано із з/п суми за виконавчими листами.

3. Нараховано премію робітникам зі здійснення монтажу обладнання.

4. Повернено в касу надлишково видану з/п.

5. Утримано із з/п податок з доходів фізичних осіб.

6. Нараховано з/п робітникам торговельного підприємства.

7. Нараховано відпускні за рахунок резерву на оплату відпусток

8. Нараховано з/п працівникам за роботи з ліквідації стихійного лиха.

9. Утримано із зарплати суми нестач коштів в касі.

10 Утримано із заробітної плати суму збору до Пенсійного фонду.

Завдання 2. Проставте кореспонденцію рахунків по господарським операціям:

1. Нараховано заробітну плату працівникам, зайнятим збутом готової продукції.

2. Нараховано працівникам допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

3. Утримано із з/п працівників суму втрат від браку, допущеного з вини працівників.

4. Депоновано заробітну плату.

5. Утримано із з/п працівників не внесені своєчасно підзвітні суми.

6. Нараховано суму за щорічну основну відпустку.

7. Створено резерв для виплати відпусток.

8. Утримано із з/п працівників суму збору до ПФ.

9. Нараховано з/п працівникам, зайнятим у виготовленні необоротних активів.

10. Утримано з зарплати податок з доходів фізичних осіб.

Завдання 3. Нарахувати погодинно-преміальну оплату праці.

Дані для виконання:

Слюсар ІІ розряду відпрацював за місяць 230 годин, розцінка за 1 годину становить 1,30грн. Наказом по підприємству йому встановлена премія 15%.

Завдання 4. Нарахувати відрядно-преміальну оплату праці.

Данні для виконання:

Робітник-відрядник ІІІ-го розряду виготовив за місяць 130 деталей при нормі 90 деталей, розцінка за 1 деталь в межах норми 1,30 грн., а понад норму – 1,70 грн.

Завдання 5. Нарахувати відрядно-преміальну оплату праці.

Данні для виконання:

Робітник відрядник за місяць виготовив 150 деталей при нормі 85 деталей, розцінка за 1 деталь -1,25 грн. Йому нараховується премія у розмірі 10% за виконання норми та 0,7% за кожний відсоток перевиконання норми від оплати праці за розцінкою.

Завдання 6. Нарахувати бригадно-відрядну оплату праці.

Данні для виконання:

Тарифна заробітна плата бригади становить 2009,40 грн. Розмір премії у відсотках до заробітку 15%, сума премії колективу 156,90грн.

Виписка з наряду на відрядні роботи (для відрядного розрахунку)

№ з/п	ПІБ	Таб. номер	Розряд	Годинна тарифна ставка	Відпрацьовано годин	КТУ
1	Горбатюк Г.К.	24	ІІІ	0,30	160	0,8
2	Корнієнко К.О.	25	ІV	0,50	150	1,1
3	Мельниченко М.О.	26	V	0,60	144	0,9

Завдання 7. Визначити суму доплати за суміщення посад.

Дання для виконання:

Економіст Гаврилюк Г.К. з посадовим окладом 1570 грн. виконувала обов’язки начальника відділу збуту під час його хвороби (4 дні). Визначити суму доплати за суміщення посад, якщо посадовий оклад начальника відділу збуту становить 1650грн. Економіст Гаврилюк відпрацював в цьому місяці 22 робочих дні.

Завдання 8. Визначити оплату праці у вихідний день, якщо робітник ІІ розряду виготовив у вихідний день 35 деталей за розцінкою 1,27 грн.

Завдання 9. Визначити доплату за години нічної роботи, якщо працівник-відрядник, працюючи в нічну зміну, виготовив 35 деталей за розцінкою 1,46 грн. Колективним договором передбачено доплата за години нічної роботи в розмірі 70%.

Завдання 10. Визначити розмір нарахованої заробітної плати. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень. Завідувачу складом встановлено посадовий оклад 1300грн. У зв’язку з виробничою потребою він працював у неділю 5 годин понад встановлену місячну норму. Кількість робочих днів у цьому місяці - 23.

Завдання 11. Нарахувати заробітну плату та провести утримання згідно чинного законодавства працівнику відряднику. Якщо він за місяць виготовив 280 деталей, при нормі 130 деталей. Розцінка за одну деталь в межах норми 2,30 грн. , а понад норми 2,90грн. Працівник має соціальну пільгу на загальних підставах. Скласти проводки.

Завдання 12. Нарахувати заробітну плату та провести утримання. Скласти проводки.

Головний інженер підприємства Желудько В.С. має оклад 1850 грн. В жовтні по підприємству згідно наказу була нарахована премія у розмірі 15 %.

Завдання 13. Провести нарахування та утримання з зарплати. Скласти проводки.

Слюсар Горбатюк В.М. відпрацював за місяць 160 годин розцінка становить 3,90грн. за годину. Горбатюк має посвідчення постраждалого від аварії на ЧАЕС ІІ категорії.

Завдання 14.

Бухгалтер з окладом 1450грн. протягом 15 робочих днів виконував обов’язки касира, який в цей час був у відпустці. Згідно наказу бухгалтеру нараховується 50% від заробітної плати касира. Нарахувати зарплату бухгалтеру за місяць, якщо посадовий оклад касира 1400грн. Провести утримання з зарплати, якщо бухгалтер являється вдовою та утримує доньку до 18 років.

Завдання 15. Скласти проводки за даними:

Прибиральниця має оклад 900 грн. У жовтні згідно наказу по підприємству була нарахована премія 10%. Провести утримання із зарплати прибиральниці, якщо вона утримує дитину інваліда до 18 років.

Завдання 16. Скласти бухгалтерські проводки за наведеними даними:

Слюсарю Міщенко В.К. була нарахована заробітна плата за жовтень ц.р. у сумі 130 грн. та відпускні 1450грн. Провести відрахування з зарплати, при умові, що Міщенко В.К. являється приватним підприємцем та сплачує єдиний податок.

Завдання 17. Скласти бухгалтерські проводки за наведеними даними:

Електрику Бондарчуку нарахована заробітна плата 1670 грн. та премія 10%. Провести нарахування та утримання з заробітної плати, якщо Бондарук має посвідчення учасника бойових дій в Афганістані.

Завдання 18. Скласти бухгалтерські проводки за наведеними даними:

Секретарю референту Сидоренко С.О. нараховано заробітну плату у розмірі 1870 грн., вона має трьох дітей віком до 16 років та відноситься до І категорії постраждалих від аварії на ЧАЄС. Провести нарахування та утримання з зарплати.

Завдання 19. Скласти бухгалтерські проводки за наведеними даними:

Майстру цеху нарахована заробітна плата у розмірі 1530грн. та компенсація за невикористану відпустку у розмірі 1490грн. Провести нарахування та утримання з зарплати, якщо пільга працівнику надається на загальних підставах.

Завдання 20. Нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності. Працівник ЗАТ «Глобус» Сидоренко С.О. хворів з 6 грудня до 14 грудня ц.р. Його дані за шість попередніх місяців містять: заробітна плата – 3750 грн., відпрацьовано 130 днів, стаж роботи – 6 років 7 місяців.

Завдання 21. Нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Данні для виконання: Працівник ЗАТ” Сиріус” Сидоренко С.О. Хворів з 16 грудня по 27 грудня. Його табель містить таки дані: у вересні відпрацьовано 21 день, у жовтні – 20, листопаді -18. Фактичний заробіток за дні роботи складає відповідно: 430грн., 418грн., 389грн. Згальний стаж роботи 7 років.

Завдання 22. Нарахувати суму відпускних, визначити суми відрахувань та утримань. Головному інженеру Ткачуку Т.К. надається відпустка на 24 календарні дні. Його заробіток за попередні 12 місяців складає 5080 грн. Крім основної щорічної відпустки, йому надається ще додаткова відпустка 5 робочих днів за рішенням керівника підприємства.

Завдання 23. Нарахувати суму відпускних. Здійснити утримання із заробітної плати.

Данні для виконання: Головному технологу Гарабарчуку Г.К. надається відпустка. Розрахунок середньої заробітної плати здійснюється з розрахунку 12 місяців. Крім основної відпустки згідно законодавства йому надається додаткова відпустка 7 днів за рішенням керівництва.

Дані про нараховану заробітну плату за попередні 12 місяців.

1	Основна заробітна плата	6570,00
2	Виробничі премії	390,00
3	Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік	310,00
4	Компенсаційні виплати за проїзд	50,00
5	Матеріальна допомога до професійного свята	150,00
6	Допомога по тимчасовій непрацездатності	87,00

Завдання 24. Нарахувати суму відпускних. Здійснити утримання із заробітної плати.

Данні для виконання: Відпустка 24 календарних дні.

Дані про нараховану заробітну плату за попередні 12 місяців.

1	Зарплата згідно посадового окладу	4580,00
2	Доплата за суміщення посад	1560,00
3	Винагорода за вислугу років	720,00
4	Компенсація за невикористану відпустку	650,00
5	Матеріальна допомога 8 березня	150,00
6	Допомога по тимчасовій непрацездатності	187,00

Завдання 25. Нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Дання для виконання: Робітник –відрядник хворів 10 робочих днів. За попередні 6 місяців працював 105 робочих днів, загальний стаж роботи 7 років 9 місяців.

Дані про нараховану заробітну плату за попередні 6 місяців.

1	Зарплата згідно посадового окладу	2540,00
2	Доплата за суміщення посад	560,00
3	Доплата за профмайстерність	320,00
4	Одноразова матеріальна допомога до ювілею	250,00
5	Допомога по тимчасовій непрацездатності	67,00