Структуры персонала

Тема 7.1. Принципиальные схемы определения численности

персонала

Структура норм времени и последовательность установления норм труда. Принципиальные схемы определения численности персонала. Анализ форм взаимодействия элементов производства при расчетах норм численности. Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.

Тема 7.2. Методы оптимизации разделения труда и

численности персонала

Графические, аналитические и имитационные методы для установления характеристик использования оборудования и занятости рабочих. Исходные данные. Методы оптимизации при проведении расчетов в условиях циклических и нециклических процессов обслуживания оборудования.

РАЗДЕЛ 8. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ И ОПЛАТА

ТРУДА

Тема 8.1. Принципы формирования и распределения

доходов в рыночной экономике

Принципы формирования и распределения доходов в рыночной экономике: «по труду», «по способностям», «по должности», «по собственности». Экономический критерий дифференциации доходов. Социально-экономическая проблема неравенства в доходах и потреблении и опыт ее решения предприятиями развитых стран. Справедливость в распределении оплаты труда. Принцип своевременности оплаты труда.

Соотношение реальной и номинальной заработной платы.

Выплаты из государственных фондов. Статистический анализ доходов населения. Оптимизация распределения дохода предприятия среди его социальных групп.

Модели оплаты труда сотрудников предприятия. Модель заимствования человеческого капитала. Модель аренды трудового потенциала.

Тема 8.2. Структура заработной платы

Тарифная часть, доплаты, компенсации, надбавки, премии.

Факторы, определяющие уровень заработной платы. Формы заработной платы: сдельная и повременная. Системы сдельной заработной платы: прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная. Системы повременной заработной платы: простая и повременно-премиальная. Системы оплаты труда специалистов и служащих. Особенности оплаты труда в высшей школе. Принципы и системы оплаты труда преподавателей и научных сотрудников вузов за эффективную работу.

Тема 8.3. Расчет фондов заработной платы

Состав фондов заработной платы предприятия: нормативный фонд, фонд авторских вознаграждений, фонд поощрения.

Структура нормативных фондов оплаты труда: тарифные ставки, оклады, сдельные расценки, доплаты за условия труда, надбавки за профмастерство.

Структура фонда авторских вознаграждений: надбавки и премии по ставкам авторского гонорара в зависимости от реальной эффективности соответствующих проектов.

Расчет фондов поощрения. Формирование фонда поощрения предприятия по остаточному принципу исходя из величины полученного дохода. Способы распределения фонда поощрения между структурными подразделениями предприятия. Оценка результатов деятельности подразделений предприятия.

РАЗДЕЛ 9. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Тема 9.1. Общая характеристика социально-трудовых

отношений

Теоретические основы и предпосылки социального партнерства. Принципы и опыт организации социального партнерства. Справедливость. Профессиональная этика. Проблемы девиантного поведения на предприятиях.

Тема 9.2. Теоретические основы и предпосылки социального

партнерства

Сущность понятия социальное партнерство. Принципы и опыт организации социального партнерства. Возможности согласования интересов социальных групп на предприятиях России.

РАЗДЕЛ 10. СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ