Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 14

1. Проаналізувати системи лінійного та функціонального управління персоналом.

2. Дати оцінку моделі мотивації Портера-Лоулера.

3. Охарактеризуйте соціально-психологічні типи працівників, що потрібно враховувати менеджеру з персоналу (менеджеру) в процесі формування команди.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 15

1. Сформулюйте основні задачі служби управління персоналом.

2. Охарактеризувати розділи кадрового планування на підприємстві.

3. З’ясувати в чому полягає різниця в системах управління персоналом залежно від моделі ринку праці.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 16

1. Дайте характеристику кількісному та якісному складу працівників кадрової служби вітчизняних організацій.

2. Охарактеризувати механізму становлення заробітної плати на основі системи грейдів.

3. Проаналізувати методи стимулювання фірмою добору персоналу.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 17

1. Охарактеризуйте форми та системи оплати праці.

2. Назвіть основні причини звільнення персоналу.

3. Перелічіть вимоги до ділових, професійних та особистісних якостей менеджера з персоналу.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 18

1. Наведіть класифікацію методів оцінки персоналу.

2. Дайте характеристику принципам соціального партнерства в організації.

3. Назвіть основні документи, що входять до особової справи працівника.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ