Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 29

1. Назвати основні категорії працівників, що утворюють «додаткову» потребу в персоналі..

2. Описати принципи соціального партнерства.

3. Охарактеризувати етапи кар’єрного зростання в організації.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 30

1. Охарактеризувати зміст і процес мотивації персоналу.

2. Визначити сутність процесу прогнозування потреби в персоналі.

3. Визначити фактори, які впливають на ефективність роботи групи.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко