- •Содержание
- •Общая характеристика дисциплины
- •Требования к уровню подготовки студентов
- •Требования к результатам освоения дисциплины
- •Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •Структура и содержание дисциплины
- •Литература
- •Междисциплинарные связи с последующими дисциплинами
- •Содержание практических занятий
- •Экономическая информация и ее свойства Практическое занятие 1 «Концепция системы «1с:Предприятие»
- •Литература
- •Информационный контур управления персоналом Практическое занятие 3 «Подготовка программы к работе»
- •Литература
- •Современная концепция автоматизированных рабочих мест (арм), классификация и принципы построения Практическое занятие 4 «Планирование потребностей в персонале»
- •Литература
- •Средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники Практическое занятие 5 «Набор персонала»
- •Литература
- •Характеристика и классификация современных программных средств Практическое занятие 6 «Учет кадров предприятия»
- •Литература
- •Интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений. Арм кадровой службы Практическое занятие 7 «Оценка персонала по компетенциям»
- •Литература
- •Вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа Практическое занятие 8 «Обучение персонала»
- •Литература
- •Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом. Информационная безопасность Практическое занятие 9 «Планирование занятости персонала»
- •Литература
- •Экономическая эффективность применения автоматизированных информационных технологий Практическое занятие 10 «Кадровый учет работников организаций»
- •Литература
- •Формы организации и контроля текущей и творческой самостоятельной работы студентов
- •Учебный словарь дисциплины
- •Содержание различных видов контроля по дисциплине Примерные темы контрольных работ
- •Примерные темы рефератов
- •Примерные образцы тестовых заданий
- •Примерные вопросы экзамена
- •Итоговый контроль по дисциплине
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Учебники, учебные пособия
- •Технические и программные средства
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
Литература
Основная:
Грянина Е.А., Харитонов С.А. Секреты профессиональной работы с «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Организация кадрового учета и расчета зарплаты: практ. пособие. М.: ООО «1С - Паблишинг», 2010. С. 313-326.
Информационные системы в экономике: учеб. пособие для студ. вузов / Под ред. Романова А.Н., Одинцова Б.Е. М.: Вузовский учебник, 2010. С. 58-91.
Информационные системы в экономике: учебник для студентов вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. С. 36-108.
Информационные системы и технологии управления: учебник для студентов вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. С. 128-173.
Дополнительная литература
Чистов Д.В., Харитонов С.А. Хозяйственные операции в «1С:Бухгалтерии 8» ( редакция 2.0). Задачи, решения, результаты: учеб. пособие. М.: «1С - Паблишинг», 2010.
Web- ресурсы:
http://www.1C.ru
http://www.mista.ru
Доступность литературы:
№ 1-5 – в библиотеке Гуманитарного университета.
Информационный контур управления персоналом Практическое занятие 3 «Подготовка программы к работе»
Вопросы:
Информационный контур и информационное поле предприятия.
Локальный информационный контур.
Исполнительный, прикладной, системный логический, физический слои.
Разграничение доступа и обеспечение безопасности информации.
Доставка информации конечному потребителю.
Создание новой информационной базы.
Запуск программы. Настройка списка пользователей.
Настройка параметров учета. Настройка прав пользователей.
Ввод сведений об организации. Учетная политика по персоналу. Учетная политика (налоговый учет).
Справочник Графики работы. Справочник Подразделения. Справочник Территории. Справочник Должности.
Справочник Физические лица: ввод полной информации о работнике включая сведения о трудовом стаже и НДФЛ.
Создание новых свойств для более полной характеристики физических лиц.
Создание категорий для характеристики физического лица.
Регистр сведений Работники.
Регистр сведений Штатное расписание.
Справочник Ответственные лица.
Справочник Пользователи.
Личная карточка Т-2.
Литература
Основная
Грянина Е.А., Харитонов С.А. Секреты профессиональной работы с «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Организация кадрового учета и расчета зарплаты: практ. пособие. М.: ООО «1С - Паблишинг», 2010. С. 115-128.
Информационные системы в экономике: учебник для студентов вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. С. 36-108.
Информационные системы и технологии управления: учебник для студентов вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. С. 75-92.
Дополнительная литература
Радченко М.Г., Рыбалка В.В. Мастер - класс Hello, 1C: Пример быстрой разработки приложений на платформе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8 М.: «1С - Паблишинг», 2009.
Чистов Д.В., Харитонов С.А. Хозяйственные операции в «1С:Бухгалтерии 8» ( редакция 2.0). Задачи, решения, результаты: учеб. пособие. М.: «1С - Паблишинг», 2010.
Web- ресурсы:
http://www.1C.ru
http://www.mista.ru
Доступность литературы:
№ 1-5 – в библиотеке Гуманитарного университет.
