IV. Содержание практических занятий

Практическое занятие № 1 Рынок труда: сущность, и место в рыночной системе Вопросы для самоподготовки и для обсуждения на занятиях:

1. Введение в дисциплину: актуальность, теоретическая и практическая значимость, взаимосвязь с другими дисциплинами.

2. Труд как важнейший фактор производства.

3. Основные элементы процесса труда

4. Трудовые ресурсы и рабочая сила – основные источники труда

5. Рабочая сила как товар, предлагаемый на рынке труда.

6. Трудоспособное население как основная часть трудовых ресурсов.

7. Рынок труда: разнообразие определений.

8. Место рынка труда в рыночных отношениях и особенности его функционирования.

9. Формы рынка труда: открытый и скрытый.

10. Сегментация рынка труда и его гибкость.

11. Основные элементы рынка труда: субъекты, инфраструктура, законодательство.

12. Рыночный механизм функционирования рынка труда: спрос, предложение и цена на рынке труда. Взаимоотношения продавца и покупателя.

Практическое занятие № 2 Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Вопросы для самоподготовки и для обсуждения на занятиях Занятость населения: российское и международное определения.

1. Историческое развитие учений о занятости населения.

2. Принципы занятости, виды и формы.

3. Состав занятого населения: российские и международные методики.

4. Экономически активное и экономически неактивное население.

5. Безработица как основной элемент рынка труда.

6. Показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда регина

7. Структура занятости населения Кемеровской области: ее динамика развития.

8. Проблемы и основные направления регулирования занятости отдельных категорий граждан.

Практическое занятие № 3 Проблемы формирования и функционирования регионального рынка труда Вопросы для самоподготовки и для обсуждения на занятиях: Деформированность рынка труда при плановой системе экономики.

1. Экономические факторы, влияющие на процесс формирования и функционирования рынка труда.

2. Демографические факторы, влияющие на формирование рынка труда.

3. Группа социально-политических факторов, влияющих на формирование рынка труда.

4. Миграция населения, ее влияние на рынок труда.

5. Прогнозирование рынка труда региона.

6. Проблемы определения масштабов и структуры рынка труда региона.

7. Программы содействия занятости населения. Основные цели, задачи, структура программ

8. Проблемы разработки региональных программ содействия занятости населения.

9. Содержание отдельных разделов программы.

10. Рынок труда Кемеровской области и г. Кемерово: особенности формирования и развития.

11. Специфика формирования и становления рынка труда в России.

Практическое занятие № 4 Управление процессами функционирования рынка труда региона Вопросы для самоподготовки и для обсуждения на занятиях:

1. Понятие социальной системы.

2. Методология системных исследований: системный подход и системный анализ.

3. Метод “дерева целей” как один из основных при изучении процессов формирования и функционирования социальных систем.

4. Понятия управления и системы управления.

5. Население региона и рынок труда как объекты управления

6. Классификация объекта управления.

7. Субъект управления. Классификация субъекта управления.

8. Методы управления рынком труда.

9. Государственная служба занятости населения. Обязанности и права государственной службы занятости.

10. Региональные службы (центры) занятости.

11. Социально-экономический механизм управления рынком труда региона.

Практическое занятие № 5 Прикладные проблемы управления региональным рынком труда Вопросы для самоподготовки и для обсуждения на занятиях:.

1. Программа содействия занятости населения Кемеровской области. Ее цель и структура.

2. Прогнозные и фактические показатели, характеризующие выполнение программ занятости населения.

3. Проблемы превентивного управления занятостью населения региона.

4. Селективный подход к управлению рынком труда региона.

5. Технология поиска работы и составления резюме.

6. Составление резюме: правила оформления и разновидности.

7. Методика проведения телефонных переговоров.

8. Как провести успешное собеседование: правила поведения, внешний вид и основные вопросы, задаваемые работодателями.

9. Основные учреждения на рынке труда Кемерово, помогающие найти работу и получить консультации.

Практическое занятие № 6 Политика занятости и регулирование рынка труда в развитых зарубежных странах. Вопросы для самоподготовки и для обсуждения на занятиях: Американская система регулирования рынка труда. Основные особенности.

1. Политика занятости населения в Швеции.

2. Японская система регулирования занятости населения. Политика пожизненного найма: современное состояние.

3. Российская модель поведения на рынке труда и особенности политики занятости населения.

4. Применимость переноса основных положений западной политики на российскую действительность.