IV. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов.

№ п/п	Формы организации	Формы контроля
1	Подготовка к практическим занятиям	Устные ответы на вопросы для подготовки к занятиям и обсуждения в ходе дискуссий
2	Изучение тем, отведенных на самостоятельное освоение	Тесты (открытые, закрытые, на сопоставление)
3	Поиск, анализ, структурирование информации, систематизация философских тем и проблем	Контрольная работа
4	Исследование, осмысление и аргументированное изложение проблемы	Реферат

V. Содержание различных видов контроля по дисциплине

1. Примерные темы контрольных работ, рефератов

1. Состояние и перспективы нормирования труда как области управления в экономике России.

2. Национально-региональные особенности регламентов управленческой деятельности.

3. Регламентация управления персоналом: российская модель.

4. Значение движения научной организации труда в России (первая треть XX века) для формирования научных основ нормирования труда.

5. Научная организация труда в экономике СССР (1920-1991 гг.).

6. Состояние и перспективы научной организации труда в постсоветской России.

7. Сущность и основные направления гуманизации труда.

8. Значение трудового права в процессах проектирования и применения норм труда.

9. Значение социально-психологических факторов в нормировании труда.

10. Социально-экономические факторы в нормировании труда.

11. Сущность системного подхода в регламентации труда.

12. Современные методы принятия управленческих решений.

13. Корпоративный тайм-менеджмент.

14. Правила эффективного делегирования полномочий.

15. Нормирование труда в условиях рыночной экономики.

16. Критерии эффективности разделения труда.

17. Экономическая целесообразность совмещения профессий.

18. Методы повышения содержательности труда.

19. Централизация и децентрализация управления.

20. Системы нормирования труда управленческого персонала.

21. Проблемы социального обоснования норм труда.

22. Значение информационного обеспечения для построения эффективной системы регламентации труда.

23. Физиологические основы разработки режимов труда и отдыха.

24. Эргономические принципы организации рабочих мест.

2. Примерные образцы тестовых заданий

Тест 1. Мера оплаты труда на предприятии является объектом государственного нормирования и регулирования. Верно ли это?

1. Да.

2. Нет.

Объясните свой вывод. Тест 2. Организация труда – это категория, связанная с любой отраслью народного хозяйства. Верно ли это?

1. Да.

2. Нет.

Объясните свой вывод. Тест 3. Производственная операция – это:

1. Часть производственного процесса.

2. Работа, выполняемая на разных станках разными рабочими.

3. Часть трудового процесса, выполняемая одним или группой рабочих на одном и том же рабочем месте при неизменном предмете труда.

4. Работы, выполняемые на одном станке разными исполнителями.

Объясните свой вывод. Тест 4. Можно ли согласиться с утверждением, что нередко основной «секрет» успеха в выполнении приема труда передовыми рабочими состоит в выработке автоматизма действия без специально направленного внимания.

1. Да.

2. Нет.

Объясните свой вывод. Тест 5. Условием устойчивости хронорядов является:

1. Фактический коэффициент устойчивости должен быть менее или равен нормативному.

2. Фактический коэффициент устойчивости больше нормативного.

3. Нормативный коэффициент устойчивости меньше фактического коэффициента устойчивости.

4. Нормативный коэффициент устойчивости больше фактического коэффициента устойчивости.

Объясните свой вывод. Тест 6. Уровень специализации рабочего места определяет тип производства, степень подвижности рабочего места, уровень механизации и характер труда на рабочем месте. Верно ли это?

1. Да.

2. Нет.