3. Примерные вопросы подготовки к зачету

1. Понятие и основные элементы регламентации труда.

2. Содержание регламентации труда на предприятии.

3. История развития регламентации труда.

4. Принципы и задачи научной организации труда.

5. Формы и виды разделения труда.

6. Формы кооперации труда.

7. Сущность и классификация регламентов труда.

8. Нормативно-правовое обеспечение регламентации труда.

9. Объекты регламентации труда.

10. Методика расчета регламентов численности управленческого персонала.

11. Документационное обеспечение управления.

12. Гуманизация труда.

13. Основные требования к проектированию режимов труда и отдыха.

14. Регламентация условий труда.

15. Организация рабочего места.

16. Проектирование, планировка и обслуживание рабочих мест.

17. Аттестация и рационализация рабочих мест.

18. Этапы работы по изучению, проектированию и внедрению рациональных приёмов и методов труда.

19. Организационные методы управления.

20. Экономические методы управления.

21. Социально-психологические методы управления.

22. Структура затрат рабочего времени.

23. Сущность и основные понятия нормирования труда.

24. Исторические этапы развития нормирования труда.

25. Задачи нормирования труда.

26. Классификация норм труда.

27. Аналитический метод нормирования труда.

28. Микроэлементное нормирование труда.

29. Задачи и методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени.

30. Самофотография рабочего времени.

31. Хронометраж.

32. Основные концепции научной организации труда.

33. Показатели экономической эффективности организации управленческого труда.

34. Особенности и виды умственного труда.

35. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста).

36. Специфика организации труда руководителей.

37. Использование коэффициентов организации труда и расчёт его производительности.

38. Баланс рабочего времени. Фактический и нормативный балансы рабочего времени.

39. Специфика управленческого труда. Управленческое решение.

40. Типы организационных структур управления.

41. Функции управления.

42. Способы делегирования полномочий.

Условия допуска к зачету:

Студенты очной формы обучения допускаются к сдаче зачета при условии выполнения следующих требований: выступление с рефератом на практическом занятии, успешное решение теста.

Студенты заочной формы обучения допускаются к сдаче зачета при условии выполнения следующих требований: подготовка контрольной работы, успешное решение теста.

Форма и содержание зачета:

Зачет проводится в устной форме и включает вопросы по всему содержанию дисциплины.

VIII. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Литература

Учебники, учебные пособия

1.Генкин Б.М.	Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях	Москва	Норма	2005
2.Кибанов А.Я.	Управление персоналом : регламентация труда	Москва	Экзамен	2003
3.Отв. ред. Ю.П.Орловский	Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации	Москва	ИНФРА-М: КОНТРАКТ	2010
4.Под ред. В.М.Прудников	Охрана труда	Москва	ИНФРА-М	2005
5.Под ред. К.Н.Гусова	Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации	Москва	Проспект	2011
6.Под ред. Ю.П.Орловского	Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации	Москва	КОНТРАКТ; ИНФРА-М	2007