Г. Екатеринбург

Гуманитарный университет

Отзыв рецензента

На (дипломную, квалификационную) работу

1.Студента лейко владимира викторовича

(Ф.И.О. Студента)

Факультет, специальность, специализация СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ,___________________

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ____________________________________________________________

Форма обучения ЗАОЧНАЯ________________________________________________________________

Рецензент ПЕТЯК Н.Н.____________________________________________________________________

(Ф.И.О., ученая степень, звание , должность)

Тема: Кадровая политика в сети магазинов «МАГЕЛЛАН»____________________________________

__________________________________________________________________________________________

1. Актуальность темы. Обусловлена тем, что определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность производства является наличие на предприятии человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные задачи.

2. Профессионализм выполнения. Работа соответствует требованиям методики. Текст изложен логично, грамотно.

3. Практическая значимость. Предложенные рекомендации действительно могут быть внедрены в сети магазинов «МАГЕЛЛАН».

4. Возможность практического использования. Предлагаемые рекомендации актуальны для внедрения на предприятии.

5. В качестве замечания, можно отметить большой список используемой литературы

Вопрос. Применима ли рассматриваемая система оплаты труда для других организаций в современных условиях?

6. Оценка работы. Дипломное исследование Лейко Владимира Викторовича выполнено в соответствии с предъявленными требованиями. При успешной защите рекомендуемая оценка «отлично».

Рецензент _________________ Петяк Н.Н._____________

Подпись (Ф.И.О., ученая степень, звание)

« 01 » __июля __2011 г.

Приложение 4

Форма календарного плана выполнения дипломного проекта

Календарный план выполнения выпускной квалификационной работы студентом выпускником специальность «Управление персоналом»

______________________________________________________________

№ п\п	Этап выполнения	Срок выполнения	Отметка руководителя о выполнении
1.	Выбор темы выпускной квалификационной работы, научного руководителя. Оформление заявления.	30 ноября
2.	Утверждение темы выпускной квалификационной работы и научного руководителя, зав.выпускающей кафедрой (протокол заседания кафедры), издание приказа ( декан, ректор).	10 декабря
3.	Подбор и предварительное ознакомление с литературой по избранной теме.	20 декабря
4.	Составление первоначального плана выпускной квалификационной работы	20 января
5.	Написание текста теоретической части выпускной квалификационной работы	15 марта
6.	Составление программы эмпирического исследования	до 25 февраля
7.	Проведение эмпирического исследования и оформление эмпирической части выпускной квалификационной работы	с 01. марта
8.	Написание введения, оформление заключения выводов, списка литературы, приложения выпускной квалификационной работы.	01 мая
9.	Представление первоначального варианта выпускной квалификационной работы научному руководителю.	15 мая
10.	Доработка выпускной квалификационной работы в соответствии с замечаниями руководителя.	01 июня
11.	Получение допуска к предзащите выпускной квалификационной работы.	до 15 июня
12.	Предзащита выпускной квалификационной работы	15июня – 25 июня
13.	Доработка выпускной квалификационной работы в соответствие с замечаниями, высказанными на предзащите, окончательное оформление выпускной квалификационной работы	01 июля
14.	Получение отзыва научного руководителя, передача работы на рецензирование.	01 июля
15.	Представление выпускной квалификационной работы, отзыва руководителя и рецензии в деканат	01 июля
16.	Издание приказа (декана, ректора) о допуске к защите на основании представления научного руководителя и зав. кафедрой.	01 июля
17.	Подготовка к защите (написание доклада, подготовка демонстрационного материала, графики, диаграммы, компьютерная презентация).	01 июля
18.	Защита выпускной квалификационной работы	05.07 – 11.07

Научный руководитель:

Приложение 5

Примеры оформления элементов списка

использованных источников