- •Ноу впо Гуманитарный университет
- •12 Сентября 2012 г.
- •I. Общая характеристика преддипломной практики
- •1.Требования к уровню подготовки студентов
- •2.Требования к результатам освоения практики
- •II. Содержание преддипломной практики
- •2.1.Содержанием практики
- •2.2.План прохождения практики.
- •2.3.Типовые задания для студентов
- •2.3. Задание по научно-исследовательской работе
- •2.4. Руководство практикой
- •2.5. Обязанности и права студента в период практики
- •III. Формы организации самостоятельной работы
- •IV. Методические указания по составлению, оформлению отчета и дневника практики.
- •Раздел 1- характеристика организации (организаций), в которой студент проходил практику;
- •Раздел II – описание выполненного студентом индивидуального задания;
- •Методические указания по составлению, оформлению дневника практики.
- •V. Итоговый контроль
- •Отчетные документы
- •Отчетность
- •Критерии оценки преддипломной практики
- •VI. Материально-техническое обеспечение преддипломной практики
- •Средства обеспечения практики
- •Материально-техническое обеспечение практики
- •Индивидуальное задание студента (-ки)
- •Екатеринбург
- •Участие в совещаниях, семинарах, дискуссиях, проектных группах
- •Пожелания студента о ходе практики и пожелания по ее проведению
- •Индивидуальное задание на преддипломную практику Студента________________________________(ф.И.О.)
- •График прохождения практики
- •Отчет о прохождении преддипломной практики
- •Студента __________________________
- •Екатеринбург
- •Отзыв руководителя от кафедры о прохождении преддипломной практики
Индивидуальное задание студента (-ки)
Составление общей характеристики организации – базы практики, анализом показателей её производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности, выявлением проблем в управлении персоналом, которые прямо или косвенно являются причинами неудовлетворительных показателей в работе организации.
Диагностика системы управления персоналом и выявление кадровых проблем.
Анализ содержания и организации процесса управления персоналом по рассматриваемой в теме дипломного проекта проблеме, его влияния на результаты деятельности организации, разработкой проектных предложений по совершенствованию системы управления персоналом.
Приложение 2
НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Г. Екатеринбург
ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
Направление подготовки бакалавра «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
ДНЕВНИК
преддипломной практики
в__________________________________________________
название предприятия (учреждения, организации)
студента___________________________________________
(фамилия, имя, отчество, название факультета, курса, группы,)
СРОКИ ПРАКТИКИ:
КАЛЕНДАРНЫЕ ФАКТИЧЕСКИЕ
начало «___»___________ 20___г. «__»_________20 ____ г.
окончание «___»________20___г.«___»_________ 20____г.
Руководители практики:
1.От кафедры _____________________________________-
(фамилия, имя, отчество, ученая степень, звание)
2. От предприятия ________________________________
(учреждения, организации):(фамилия, имя, отчество, должность)
Екатеринбург
20 ___ г.
ДНЕВНИК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
Дата |
Описание выполненных работ |
Подпись руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Участие в совещаниях, семинарах, дискуссиях, проектных группах
Дата |
Тема совещания, семинара, лекции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пожелания студента о ходе практики и пожелания по ее проведению
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Студент ____________________
(подпись)
«_______»____________20 ____ г.
(дата закрытия дневника)
Приложение 3