- •Предмет курса « Международная экономика».
- •8. Международная торговля товарами.
- •2. Структура мэ.
- •5. Открытая экономика: сущность, показатели, факторы, влияющие на степень открытости.
- •3. Международное разделение труда (мрт) и факторов производства. Международная специализация и кооперирование производства.
- •13. Международная торговая политика.
- •4. Современные тенденции развития МнЭ.
- •19. Портфельные инвестиции.
- •6.Современный мировой рынок. Конъюнктура мирового рынка.
- •7.Теории международной торговли.
- •9. Международная торговля услугами.
- •20. Миграция ссудного капитала.
- •11. Внешнеторговая политика (втп): понятие, виды
- •10. Мировой рынок объектов интеллектуальной собственности.
- •12. Формы и методы регулирования международной торговли.
- •30. Североамериканская модель интеграции (нафта). Интеграционные процессы в Латинской Америке
- •15. Международная миграция капитала.
- •16. Прямые иностранные инвестиции (пии).
- •17. Динамика, структура и особенности движения международных инвестиций.
- •18. Роль межд. Компаний в межд. Движении капитала. Тнк, мнк.
- •21. Рынок международного кредита.
- •22. Международный рынок ценных бумаг: понятие, виды. Евробумаги и еврорынки
- •23. Внешнеинвестиционная политика.
- •24. Проблемы и значение привлечения инвестиций в рб.
- •25. Международная миграция трудовых ресурсов.
- •26. Направления и экономические последствия международной трудовой миграции.
- •27. Миграционная политика.
- •28. Интеграция.
- •29. Интеграция в Западной Европе.
- •31. Интеграция в Азиатско-тихоокеанском регионе (атэс)
- •32. Интеграционные группировки в развивающихся странах
- •33. Развитие интеграционных процессов в рамках снг
- •46. Макроэкономическое равновесие при плавающем валютном курсе
- •34. Платежный баланс: понятие, принципы составления, структура
- •35. Макроэкономическое значение платежного баланса
- •36. Регулирование и финансирование платежного баланса, значение операций с официальными резервами
- •45. Макроэкономическое равновесие при фиксированном валютном курсе
- •37. Валютная система: понятие, формы, элементы
- •44. Использование модели is-lm-bp.
- •38. Валюта и ее конвертируемость.
- •39. Валютный курс.
- •40. Валютный рынок.
- •42. Валютная политика государства.
- •43. Макроэкономическая политика в открытой экономике: цели и инструменты
25. Международная миграция трудовых ресурсов.
Международная миграция рабочей силы – это перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или с возвращением к нему в целях поиска работы. Причинами международной трудовой миграции выступают:
разрыв между разными группами стран в уровне экономического развития и, соответственно, в уровне и качестве жизни населения;
различия в состоянии политической и правовой среды в отдельных группах стран;
демографический дисбаланс между разными группами стран;
глобальные процессы (региональная экономическая интеграция, деятельность ТНК, создание глобальных образовательных сетей, расширение глобальных коммуникаций, цепной процесс).
По данным МОТ, в 2000 г. в мире насчитывалось 86 млн. работников иностранного происхождения, в т.ч. 52 млн. в развитых странах.
Виды:
По территориальному охвату:
межконтинентальная;
внутриконтинентальная.
По уровню квалификации мигрантов:
- высококвалифицированная рабочая сила;
- низкоквалифицированная рабочая сила.
По времени:
- безвозвратная (как правило, межконтинентальная);
- временно-постоянная (как правило, внутриконтинентальная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от 1 года до 6 лет);
- сезонная, связанная с ежегодными поездками на заработки;
- маятниковая, предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы страны.
По степени легитимности:
- легальная;
- нелегальная – незаконный въезд в страну в поисках работы или прибытие в нее на законном основании по частным приглашениям, в качестве туристов с последующим нелегальным трудоустройством.
Выделяют следующие тенденции международной трудовой миграции:
1. Все большее количество стран вовлекаются одновременно и в процесс иммиграции и в процесс эмиграции рабочей силы.
2. Имеет место диверсификация направлений трудовых потоков.
3. Наблюдается значительный рост нелегальной миграции.
4. Среди мигрантов не ослабевает прессинг неквалифицированной рабочей силы, которая желает получить работу в развитых странах Северной Америки и Европы. В то же время имеет место значительное увеличение среди мигрантов доли квалифицированных специалистов.
Сегодня этому процессу присущи некоторые новые черты:
- на смену «утечке умов» пришла их циркуляция;
- профессионалы движутся не только «к капиталу», но и «одновременно с капиталом или вслед за ним»;
- миграции профессионалов присущ принципиально иной организационный уровень в виде целой индустрии, название которой «хэд-хантинг» (охота за головами):
- имеет место интеграция системы высшего образования в форме обучения студентов из многих стран мира, например – в США и Японии. После окончания учебы значительное их число не возвращается на родину.
5. Если в страны традиционной миграции (США, Канада, Австралия, ЮАР) въезжали исключительно европейцы, то в 80-90-х гг. ХХ в. – выходцы из Азии, Латинской Америки и Карибского бассейна. Так, в США самая многочисленная группа новых иммигрантов – мексиканцы, предпочитающие селиться в Калифорнии и Техасе.
6. В сфере международной трудовой миграции активизировалась роль государства.