- •Содержание практики:
- •Дневник
- •Общая характеристика предприятия.
- •Комплексное задание
- •2.1.Укомплектованностъ кадрами.
- •2.2. Оформление приема на работу.
- •2.3. Документация, ведущаяся кадровой службой.
- •2.4. Перевод на другую работу.
- •2.5. Аттестация работников.
- •2.6. Заработная плата.
- •2.7. Рабочее время.
- •2.8. Время отдыха.
- •2.9. Трудовая дисциплина.
- •2.10. Оформление трудовых книжек.
- •2.11. Подготовка документов для назначения пенсии.
- •3.Выполнение индивидуальных заданий.
- •4. Заключение.
- •Характеристика
2.2. Оформление приема на работу.
Опишите порядок приема на работу на предприятии, оформление трудового договора, установление испытательного срока при приеме на работу и других дополнительных условий трудового договора.
К отчету приложите: а) трудовой договор;
б) приказ о приеме на работу.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2.3. Документация, ведущаяся кадровой службой.
Опишите, какие документы имеются в кадровой службе по планированию работы на календарный период, как осуществляется учет кадров, какие формы учета применяются (личные дела, карточки формы Т-2, Т-3 и т. д.)
К отчету приложите: карточки формы Т-2, Т-3 или др.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________