- •Содержание практики:
- •Дневник
- •Общая характеристика предприятия.
- •Комплексное задание
- •2.1.Укомплектованностъ кадрами.
- •2.2. Оформление приема на работу.
- •2.3. Документация, ведущаяся кадровой службой.
- •2.4. Перевод на другую работу.
- •2.5. Аттестация работников.
- •2.6. Заработная плата.
- •2.7. Рабочее время.
- •2.8. Время отдыха.
- •2.9. Трудовая дисциплина.
- •2.10. Оформление трудовых книжек.
- •2.11. Подготовка документов для назначения пенсии.
- •3.Выполнение индивидуальных заданий.
- •4. Заключение.
- •Характеристика
3.Выполнение индивидуальных заданий.
Опишите конкретную работу, выполненную в качестве индивидуальных заданий.
К отчету приложите составленные документы.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
4. Заключение.
Отразите свои выводы об уровне организации работы кадровой службы по различным направлениям ее деятельности на данном предприятии (организации). Составьте предложение по более углубленному изучению тех или иных вопросов в учебном заведении.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________