Тема 10. Международная миграция рабочей силы (ммрс) (вопросы 24, 25).

24. Международная миграция рабочей силы: основные причины и формы.

ММРС представляет собой перемещение лиц наемного труда между национальными хозяйствами. ММРС является специфической формой перераспределения трудовых ресурсов между различными звеньями мирового хозяйства (МХ). Она может быть обусловлена как экономическими, так и не экономическими причинами.

К числу основных экономических причин ММРС относятся:

1. Различные уровни экономического развития стран мира, что ведет к возникновению различий в стоимости работы;

2. Состояние национальных рынков труда. Например, в слаборазвитых странах наблюдается высокая степень относительного перенаселения и массовая безработица, а промышленно развитые страны (далее ПРС) испытывают потребность в дешевой рабочей силе;

3. Научно-технический прогресс, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе;

4. Деятельность транснациональных корпораций (ТНК), которые заинтересованы в свободном перемещении работников между странами с целью использования трудовых ресурсов одной страны для устранения дефицита рабочей силы в другой стране.

Кроме того, миграция населения может быть обусловлена неэкономическими причинами, такими, как:

1. Политико-правовые;

2. Религиозно-этнические;

3. Экологические;

4. Образовательно-культурные и др.

В международной практике сложилась следующая классификация форм ММРС:

1. по направлениям выделяют миграцию:

   1. из РС и СПЭ в ПРС;

   2. в рамках ПРС;

   3. между РС;

   4. перемещение высококвалифицированной рабочей силы из ПРС в РС.

2. по территориальному охвату миграция делится на:

   1. внутринациональная;

   2. межрегиональная;

   3. внутриконтинентальная;

   4. межконтинентальная.

3. по уровню квалификации мировая рабочая сила делится на такие виды, как:

   1. высоко квалифицированная;

   2. средней квалификации;

   3. низко квалифицированная.

4. по времени миграции делится на :

   1. безвозвратная;

   2. временная;

   3. сезонная;

   4. маятниковая (ежедневные поездки работников через границу на работу).

5. по степени законности миграция делится на:

   1. легальная;

   2. нелегальная.

25. Виды международной миграции рабочей силы. Иммиграция и эмиграция.

Выделяют два основных вида ММРС:

1. иммиграция, т.е приток рабочей силы в страну из-за рубежа;

2. эмиграция, т.е. отток рабочей силы за рубеж.

Разность между численностью иммигрантов и эмигрантов, зафиксированная в стране в течение года носит название миграционное сальдо.

Более специфическим видом ММРС является реэмиграция, т.е возвращение на родину ранее эмигрировавшего населения.

Основными центрами притяжения иммиграции в мире являются промышленно развитые страны (ПРС), и прежде всего США, Канада, страны Западной Европы, Австралия. Основными источниками эмиграции являются развивающиеся страны (РС) и страны с переходной экономикой (далее СПЭ).

К числу традиционных центров притяжения рабочей силы, сложившихся еще в XVIII-XIX веках, относятся:

1. Западная Европа. Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются: Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Бельгия, Швеция и Нидерланды. Основными донорами для данного региона являются Турция, страны Центральной и Восточной Европы, государства Северной Африки. Характерной особенностью миграционных процессов в Западной Европе является существование единого рынка труда ЕС. Иммиграционная политика стран Западной Европы строится на таких факторах как:

1. ограничение въезда в ЕС низко квалифицированных рабочих;

2. борьба с нелегальной иммиграцией;

3. унификация национальных правовых норм в отношении иммигрантов, находящихся на территории ЕС.

2. США, которые исторические являются страной массовой иммиграции. Иммигранты составляют около 5% рабочей силы США. Основными странами-донорами для США являются Мексика, страны Карибского бассейна, Индия, Россия и др.

3. Австралия, на территории которой проживает около 200 тыс. иммигрантов. Среди них преобладают выходцы из стран Юго-Восточной и Восточной Азии (ЮВВА), а также из стран ЦВЕ. Австралия производит иммиграционную политику, в соответствии с которой в страну в первую очередь принимаются те иммигранты, которые могут осуществить инвестиции в ее экономику.

С конца 60-х начала 70-х ХХ века в мире стали появляться новые центры притяжения рабочей силы, основными из которых являются:

1. страны АТР, среди которых основными реципиентами являются Бруней, Гонконг, Малайзия, Сингапур, Южная Корея; Тайвань. Донорами рабочей силы для них является Китай, Вьетнам, Лаос и др. соседние государства.

2. нефтедобывающие страны Персидского залива, на территории которого трудится около 4,5 млн. иностранных рабочих, притом, что численность национальной рабочей силы около 2 млн. человек. Крупнейшими реципиентами рабочей силы здесь являются: ОАЭ, Катар, Кувейт. Главными донорами для них являются: Египет, Сирия, Ливан, Иордания.

3. страны Латинской Америки, общее число иммигрантов в которых составляет около 3 млн.человек. Основную часть среди составляют сезонные иммигранты, а также работники, которые трудятся в филиалах крупнейших зарубежных ТНК.

4. страны Африки, в которой численность иммигрантов составляет около 2 млн.человек. Основную часть составляет внутрирегиональная миграция, которая направляется из беднейших стран Тропической Африки в страны Северной Африки и ЮАР.

5. Россия, которая активно включилась в процессы ММРС в начале 90-х гг. Основными источниками иммиграции являются республики бывшего СССР, такие как Украина, Белоруссия, Молдова, а также Китай и Вьетнам. Одновременно, Россия осуществляет экспорт рабочей силы и прежде всего в ПРС, также как США, Канада, страны Западной Европы.