- •Тезисы лекций по дисциплине «мировая экономика и международные экономические отношения» Список сокращений
- •Тема 1. Понятия мирового хозяйства, международной экономики и международных экономических отношений (вопросы 1,2,3).
- •Тема 2. Глобализация как ведущая тенденция развития современного мирового хозяйства (вопросы 4,5).
- •Тема 3. Международное разделение труда (мрт) (вопросы 6, 7, 8).
- •Тема 4. Международная специализация и кооперирование производства (вопросы 9, 10).
- •Международная специализация производства (мсп): понятие и виды.
- •Международное кооперирование производства (мкп) как форма участия в международном разделении труда.
- •Тема 5. Международный научно-технический обмен (мнто) (вопросы 11, 12).
- •Международный научно-технический обмен (мнто) в системе международных экономических отношений.
- •Международный обмен научно-технической информацией и его основные формы.
- •Тема 6. Международная торговля и внешняя торговля
- •Международная торговля (мт): понятие и сущность.
- •Международная торговля и внешняя торговля: основные показатели развития.
- •Мировой рынок: особенности развития.
- •Тема 7. Внешнеторговая политика государства. Особенности тарифного и нетарифного регулирования международной торговли. (вопросы 16, 17, 18)
- •Внешнеторговая политика государства и её основные формы.
- •Таможенный тариф и таможенная пошлина. Особенности тарифного регулирования международной торговли.
- •Методы нетарифного регулирования международной торговли.
- •Тема 8. Основные принципы деятельности гатт/вто (вопросы 19, 20)
- •Торгово-политическая система гатт/вто.
- •Всемирная торговая организация: основные направления и принципы деятельности.
- •Тема 9. Международная миграция капитала (ммк). (вопросы 21, 22, 23).
- •21. Международная миграция капитала: понятие и основные причины.
- •22. Основные формы международной миграции капитала.
- •23. Прямые иностранные инвестиции и деятельность транснациональных корпораций (тнк).
- •Тема 10. Международная миграция рабочей силы (ммрс) (вопросы 24, 25).
- •24. Международная миграция рабочей силы: основные причины и формы.
- •25. Виды международной миграции рабочей силы. Иммиграция и эмиграция.
- •Тема 11. Государственное регулирование ммрс (вопросы 26, 27).
- •26. Миграционная политика государства.
- •27. Основные черты иммиграционного законодательства стран мира.
- •Тема 12. Международная валютная система (мвс) (вопросы 28, 29, 30).
- •28. Международная валютная система: понятие и основные функции.
- •29. Национальные и региональные валютные системы как составляющие международной валютной системы.
- •30. Международная торговая и резервная валюта.
- •Тема 13. Роль международных экономических организаций в развитии мвс (вопросы 31, 32).
- •Международный валютный фонд и Всемирный банк в системе регулирования международных валютно-финансовых отношений.
- •Международный валютный фонд и его основные функции.
- •Тема 14. Международная экономическая интеграция (вопросы 33, 34).
- •33. Международная экономическая интеграция: понятие и основные предпосылки развития.
- •34. Формы региональных интеграционных объединений.
- •Тема 15. Россия в мировой экономике. (вопросы 35, 36).
- •Россия в мировой экономике: основные показатели.
- •Распределение экспорта России по регионам мира
- •Распределение импорта России по регионам мира
- •36. Особенности положения России в системе современного мирового хозяйства.
27. Основные черты иммиграционного законодательства стран мира.
Основные черты иммиграционного законодательства большинства принимающих стран таковы:
устанавливаются жесткие требования к уровню образования иммигрантов и стажу работы по специальности. При найме на работу приоритет отдается тем работникам, которые имеют минимум 3-5 лет профессионального стажа;
предъявляются жесткие требования к здоровью иммигрантов;
могут устанавливаться возрастные ограничения для иммигрантов, в зависимости от отрасли экономик, в которой они намереваются работать;
определенные требования к политическому и социальному статусу иммигрантов. Например, в большинство стран запрещается въезжать лицам, ранее судимым за уголовные преступления, а также участникам террористических и профашистских организаций;
большинство стран устанавливает максимальное количество въезда иммигрантов, т.е. осуществляется квотирование иммиграции. Квоты могут вводиться:
в рамках всей экономики, в виде определенной доли иностранной рабочей силы, численности трудовых ресурсов;
в рамках отдельных отраслей, когда устанавливается максимальная доля иммигрантов в общей численности занятых в ней;
в рамках отдельных предприятий, в виде доли иностранных работников на нем;
в виде ограничения на общее количество иммигрантов, въезжающих в страну в течении года.
могут вводиться определенные финансовые ограничения, обеспечивающие сокращение численности иммигрантов. Например, предприятия могут получать право использовать иностранную рабочую силу только после внесения определенных платежей в госбюджет;
в большинстве стран устанавливается максимальные сроки пребывания иностранных работников, по истечении которого они должны либо покинуть страну, либо получить официальное разрешение на продление своего пребывания в ней;
может законодательно устанавливаться желательная географическая и национальная структура иммиграции, которая регулируется с помощью количественных квот на въезд работников из определенных стран;
могут приниматься законы о профессиях, которыми запрещено заниматься иностранцам;
запрещается нелегальная миграция; при этом санкции за нарушение порядка иммиграции могут налагаться как на самих иммигрантов, так и на тех, кто способствует их незаконному въезду в страну или нанимает их на работу.
В периоды кризисов и спадов государство стремится ограничить иммиграцию, в том числе путем стимулирования реэмиграции и ограничения въезда из стран, являющихся крупнейшими донорами. При этом осуществляются такие программы как:
стимулирование реэмиграции, которое может включать в себя широкий комплекс мер, начиная от принудительной высылки нелегальных иммигрантов до оказания экономической помощи иммигрантам, желающим вернуться на родину;
профессиональная подготовка иммигрантов, получив которую они могут рассчитывать на более высокооплачиваемую работу у себя на родине;
оказание экономической помощи странам массовой эмиграции, с целью создания в них дополнительных рабочих мест, что снизит отток рабочей силы за рубеж.
