18.Производительность труда: сущность, методы измерения, факторы роста.

Производительность труда - это результативность, эффективность труда в процессе производства.

Производительность общественного труда - это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные затраты труда в сфере материального производства.

Побщ=НД

Ч где НД - произведенный национальный доход; Ч - ср. численность работников, занятых в сфере материально­го производства.

Производительность индивидуального труда - это результатив­ность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.

Факторы роста:

- связанные с техническим прогрессом (механизация и автоматиза­ция произв-ых процессов; модернизация действ. оборудов.; и т. д.);

- улучшение организации произв-ва, труда и управления (увели­чение норм и зон обслуживания; изменение специализ. произв-ва);

- влияние природных условий (глубина залеган. угля, нефти и т. д.;);

- изменение объема и структуры производства:

- отрасл. и прочие факторы (изменения за счет освоения новых произв-в). Методы измерения:

Наиболее распространенный - метод планирования роста производительности труда по факторам: расчет производится путем опред. экономии рабочего времени или численности работников по всем факто­рам роста производ. труда в соответ. с их типовой класси­фикацией.

При опред. роста производ. труда по экономии ра­бочей силы расчет осущ. следующим образом:

1) устанавливается исходная численность работающих (Чи ) исходя из планового объема производства (Qпл ) и выработки отчетного периода (Во ):

Чи= Qпл

Во

2) определяется экономия рабочей силы (Э) в плановом периоде:

Э = Э1 + Э 2+... + Эn

где Э - экономия численности работающих по факторам, чел.

3) определяется плановый рост производительности труда (ΔI1T) (%):ΔI1T= Э·100

Чи- Э

19. Показатели и методы измерения производительности труда.

Основ. показателями производ-сти труда на уровне предприятия явл-ся:

Выработка продукции на одного среднесписочного работника за единицу времени определяется по формуле:

ПТ = Q / Чср, где ПТ – производ-ть труда на предприятии, руб./чел;

Q - объем произведенной продукции в расчетном периоде, руб., шт.,

Чср - среднесписочная численность промыш-произв-ого персонала.

Методы измерения:

Натуральные измерители (штуки, тонны, литры и т.д.) объема произведенной продукции применяются для оценки производительности труда в подразделениях, выпускающих однородную продукцию.

Трудовые измерители основаны на определении объема производства в нормо–часах. Они используются для оценки производительности труда во внутрипроизводственных подразделениях.

Наиболее распростр измерителем производ-сти труда явл стоимостной, кото позволяет определить общий объем произ-ва в ден выражении. При данном методе производительность труда может определяться по товарной, валовой и реализованной продукции.

Для измерения динамики используется индексный метод, основанный на сопоставлении производительности за разные календарные периоды. Основными индексами являются рост и прирост производительности труда. Рост производительности труда определяется так:

Iпт = ПТф * 100 / ПТб,

где: Iпт - индекс роста производительности труда, %;

ПТф - производительность труда в текущем периоде;

ПТб - производительность труда в базисном периоде.

Определение численности рабочих по профессиональным группам (Чрj) на основании трудоемкости продукции, выполненных работ и оказанных услуг осуществляется по следующей формуле:

Ч рj = Тпj / Тэj / Квнj,