1. Для начисления и выплаты заработной платы каждому работнику и последующего отражения в регистрах по учету начисленной оплаты труда:

Для начисления и выплаты заработной платы каждому работнику на основании данных первичных документов составляется расчетно – платежная ведомость(форма № 141-АПК). Расчетно-платежная ведомость составляется по структурным подразделениям предприятия с указанием ФИО работников, занимаемых должностей (профессий), табельных номеров. В ведомость заносятся данные о наличие задолженности на начало месяца за предприятием или за работником, суммы начисленные за месяц, суммы выплаченные и удержанные из заработной платы и определяется задолженность на конец месяца и сумма к выдаче.

Данные расчетно-платежной ведомости используются для составления сводных регистров по учету расчетов по оплате труда.

Дополнительно к расчетно-платежной ведомости может применяться платежная ведомость (форма № Т-53) для оформления операций по выплате заработной платы и авансов по заработной плате. В ней указывают ФИО работника, его табельный номер, сумму к выдаче. При получении в ведомости графе «Расписка в получении» ставиться подпись работника, напротив не выданных сумм в графе «Примечание» делается запись «Депонировано».

Расчетно-платежную и платежную ведомость подписывает руководитель и главный бухгалтер организации.

2. Для накопления по объектам учета затрат и последующего отнесения сумм в регистры по учету затрат:

Для накопления данных о затратах на производство по объектам учета затрат и последующего отнесения их в регистры по учету затрат применяется накопительная ведомость по учету затрат (форма № 301-АПК). В ведомости производится накопление и группировка производственных затрат (в том числе и затрат на оплату труда) по счетам 20, 23, 25, 26, 29, 97. Итоги из накопительных ведомостей переносятся в регистры аналитического учета затрат, а также в группировочные ведомости для записи в регистры синтетического учета затрат.

6. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда ведется на активно – пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Дебет Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит

С альдо – долг работника перед организацией Сальдо – долг организации перед работником

удержания из заработной платы начисление основной и дополнительной

выплата заработной платы и аванса заработной платы

ДО – Итого удержано, выдано КО – Итого начислено

Сальдо – долг работника перед организацией Сальдо – долг организации перед работником

В учете начисления, удержания и выплаты заработной платы отражают проводками:

Содержание операции	Корреспонденция счетов
	дебет	кредит
Начислена основная заработная плата и доплаты за отклонения от нормальных условий работникам, больничные за первые два дня нетрудоспособности работника занятым: А) в растениеводстве (трактористы-машинисты, комбайнеры) Б) в животноводстве (доярки, телятницы, скотники, свинари, чабаны) В) в промышленном производстве (рабочие пекарни, маслобойного производства, забоя животных, переработки молока) Б) во вспомогательных производствах (ремонтные рабочие, шофера) В) общепроизводственному персоналу (специалисты производств) Г) общехозяйственному персоналу (руководители, главные и средние специалисты, младший обслуживающий персонал) Д) на строительстве (строители, специалисты) Е) в обслуживающих хозяйствах (работники детсадов, прачечных, предприятий бытового обслуживания) Начислены пособия за счет средств ФСС Начислены отпускные: А) при создании резерва отпусков Б) без создания резерва отпусков Произведены удержания из заработной платы: А) НДФЛ Б) по исполнительным документам В) за причиненный материальный ущерб, брак в производстве, не своевременно возвращенные подотчетные суммы, по выданным ссудам Г) профсоюзные взносы, квартплата, за содержание детей в детских учреждениях Выплачена из кассы заработная плата Депонирована не полученная в срок заработная плата	20/1 20/2 20/3 23 25 26 08 29 69/1 96 20, 23, 25, 26, 29, 08 70 70 70 70 70 70	70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 68 76/9 73 76/9,5,6 50 76/4