- •Лекция 4: Метод опроса в социологии
- •Введение
- •1. Опросные методы
- •2. Разновидности социологических опросов
- •2.1 Интервью
- •2.2 Анкетирование
- •2.3. Прессовый опрос
- •2.4. Почтовый опрос
- •2.6. Факсовый (телетайпный, телеграфный) опрос
- •2.7. Телевизионный экспресс–опрос
- •2.5. Телефонный опрос
- •Заключение
2. Разновидности социологических опросов
2.1 Интервью
Интервью – это проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респондентом, при котором запись ответов респондента производится либо интервьюером, либо механически (на пленку). Таким образом, при проведении интервью исследователь находится в непосредственном контакте с респондентом.
Этот метод предпочтительнее анкетирования и других методов социологического опроса потому, что:
вопросов без ответов при интервью практически не бывает;
неопределенные или противоречивые ответы могут быть уточнены;
имеется возможность наблюдения за респондентом и фиксации не только его вербальных ответов, но и невербальных реакций;
получаемая информация полнее, глубже и достовернее по сравнению с информацией, полученной в анкете.
Главный недостаток метода интервьюирования –
малая оперативность;
существенные затраты времени;
необходимость большого числа интервьюеров;
невозможность его использования в ситуациях краткосрочных массовых опросов.
Для начинающих социологов он представляет немало трудностей, т.к. требует специальной подготовки и солидного тренинга. К тому же разные виды интервьюирования предполагают наличие у исследователя неоднозначных наборов знаний и умений.
В интервью, как методе сбора социальной информации, различают:
Стандартизированное (формализованное) интервью;
Полустандартизированное интервью;
Фокусированное интервью;
Свободное интервью;
Разведывательное (глубинное) интервью.
Наибольшее распространение в социологии получило стандартизированное интервью, отличительной особенность и которого является жесткая последовательность, заранее подготовленные четкие формулировки вопросов и продуманные модели ответов на них. Его можно проводить по опросному листу анкеты, что зачастую и делается для контроля и дополнения данных анкетирования.
Несколько реже используют полустандартизированное интервью. Оно проводится на основе не формализованного опросного листа, а памятки («путеводителя») с перечнем обязательных вопросов, как правило, полузакрытых, не исключающих обсуждения с респондентом иных, но связанных с темой исследования проблем.
Еще реже встречаются фокусированные интервью, в которых стандартизирован лишь исходный вопрос (правда, в нескольких вариациях), а главная задача видится в сосредоточении внимания респондентов на обсуждении того варианта проблемы, который представляется им самым важным.
Только опытные социологи (да и то не всегда) применяют свободное и разведывательное интервью.
Свободным называют такое интервью, когда перед интервьюером стоит проблема собрать соответствующую исследовательским задачам информацию без наличия предварительно разработанного инструмента. Здесь социолог свободен в выборе вопросов, определении их порядка, количества и способов выражения, а также приемов фиксации информации.
Разведывательное (глубинное) интервью используют при определении или уточнении формулировки рабочих гипотез на этапе разработки программы исследования. Его цель не только и не столько в том, чтобы получить информацию об объекте, сколько в выяснении того, какую информацию предстоит произвести в предстоящем исследовании. При этом как интервьюер, так и респондент свободны в выборе способов ведения беседы.
Каждый из пяти охарактеризованных типов интервью может реализоваться:
однократно или панельно (многократно через определенный временной интервал);
в межличностной (интервьюер-респондент) форме;
в личностно-групповой (группа интервьюеров - респондент или, наоборот, интервьюер - группа респондентов) форме;
в форме группа-группа (когда группа интервьюеров беседует с группой респондентов).
Диапазон требований, предъявляемых к интервьюерам, работающим в различных ситуациях, естественно, весьма широк как в социологическом, так и в психологическом, и педагогическом, и конфликтологическом, и в журналистском и иных отношениях.
Для проведения, например, разовых стандартизированных интервью межличностного характера можно не привлекать квалифицированных социологов (порой это даже желательно, чтобы повысить непредвзятость данных). В то же время, без квалифицированных социологов невозможно получить достоверную информацию во всех других разновидностях интервью.
