- •Тема. Сущность и значение товарной политики в маркетинговой деятельности предприятия.
- •1. Сущность товарной политики в маркетинге.
- •2. Основные цели и задачи маркетинговой товарной политики.
- •3. Планирование маркетинговой товарной политики предприятия.
- •Заключение
- •Тема. Маркетинговое понимание номенклатуры и ассортимента продукции.
- •1. Понятие номенклатуры и ассортимента продукции
- •2 . Классификация ассортимента товаров.
- •3. Управление ассортиментом
- •Тема: «Товары и услуги в маркетинговой деятельности».
- •1. Товар в системе маркетинга: сущность и классификация.
- •2. Характеристика, классификация и особенности услуг в концепции маркетинга
- •Классификация услуг п. Дойля
- •Классификация услуг
- •Особенности услуг
- •Принципы и функции маркетинга услуг.
- •Тема: «Рынок товаров и услуг».
- •1. Рынок: сущность и характерные черты. История развития.
- •2. Маркетинговое понимание рынка. Классификация товарных рынков
- •Показатели, характеризующие рынок товаров и услуг
- •3. Конъюнктура рынка и факторы, ее определяющие
- •Заключение
Классификация услуг
Дифференциация услуг в зависимости от: |
Виды услуг |
сферы предоставления услуг |
транспорта, связи, торговли, науки, образования, туризма и др. |
назначения |
потребительские, производственные |
необходимости дополнительного обслуживания |
предпродажный, послепродажный сервис |
источника услуги |
оказываемая человеком, оказываемая машиной |
необходимости присутствия клиента |
выполняемые в присутствии клиента, выполняемые в отсутствии клиента |
степени индивидуализации |
оказываемые для отдельной личности, оказываемые для различных групп |
степени регулирования |
жестко регулируемые государством, регулируемые ограниченно |
Особенности услуг
Особенности услуг связаны с тем, что в большинстве из них присутствует неосязаемый элемент (в разной степени) или они полностью неосязаемы.
Неосязаемость. Услуги неосязаемы: в отличии от продуктов, их нельзя увидеть, потрогать, попробовать или понюхать. Услуги являются опытом или действием. В связи с этим для поставщика услуг и его клиентов возникает несколько проблем. Во-первых, из-за отсутствия у услуг того, что психологи называют искомыми качествами – осязаемыми характеристиками продукта, которые потребитель оценивает перед покупкой, возрастает неуверенность покупателя. Например, при посещении автосалона потребители имеют возможность убедиться в привлекательности формы и цвета автомобиля, опробовать его в поездке. Однако им вряд ли удастся оценить качество и содержание услуги парикмахера или зубного врача до их предоставления. Клиент оценивает качество и содержание услуги только в ходе или окончании процесса обслуживания.
В то же самое время выбор услуги во многом определяется индивидуальным опытом потребителей и степенью доверия, которое они испытывают к поставщику.
К опыту относятся те характеристики услуг, которые покупатель оценивает после их приобретения (например, вежливость персонала, эффективность и качество), к доверию - черты, которые трудно оценить даже по окончании процесса обслуживания. Например, большинство потребителей не имеют возможности оценить качество ремонта автомобиля даже по завершении работ. Соответственно источником информации о качестве услуг для потенциальных клиентов выступает скорее отзывы других покупателей, а не рекламные обращения поставщиков. Покупатели обычно ищут осязаемые ориентиры, помогающие оценить качество услуг. Если покупатель находит, что предлагаемый сервис удовлетворяет его потребности в высокой степени, он и в дальнейшем будет обращаться к поставщику.
Неосязаемость услуг ставит перед предприятием оказывающем их определенные проблемы. Отсутствие физических характеристик затрудняет демонстрацию и дифференцирование предложения, делает невозможным приобретение патентов на инновации в сфере услуг. Для преодоления проблем можно применить следующие мероприятия:
- стимулировать удовлетворенных услугами клиентов рекомендовать их друзьям и знакомым;
- предъявлять клиентам осязаемые ориентиры, свидетельствующие о высоком уровне обслуживания: внешний вид помещения, оборудования, сотрудников, рекламу торговой марки, поставка услуг;
- повысить осязаемость услуг путем демонстрации фотографий, видеороликов, проспектов материалов (например, используемых при ремонте квартир) и т.п;
- подчеркнуть значимость услуги, выгоду от её приобретения;
- привлечь к пропаганде услуги какую-нибудь знаменитость.
Неотделимость предоставления услуг от потребления. С неотделимостью услуг связана нераздельность их предоставления и потребления. Услуги предоставляются и потребляются в одно и то же время в одном и том же месте. Примером тому может служить медицинское обследование. Доктор не имеет возможности предоставить услуги отсутствующему пациенту. Кроме того, посетитель оказывается вовлеченным в процесс предоставления услуги, отвечая на вопросы врача и описывая самочувствие. Исходя из этого, можно сделать следующие выводы.
Во-первых, поскольку в процессе обслуживания участвуют и сотрудники предприятия и потребители, определяющим фактором удовлетворения клиента является их взаимодействие. Часто сотрудники компании олицетворяют для клиента саму компанию. Если потребителю нравятся обслуживающие его сотрудники, он наверняка положительно воспримет и сами услуги.
Во-вторых, в процессе предоставления услуг обычно участвуют и другие клиенты. Они стоят в одной очереди в банковское окошко или сидят за соседними столиками в ресторане; их поведение может повлиять на удовлетворение, полученное от обслуживания.
В-третьих, фирмы предоставляющие услуги сталкиваются с проблемой расширения своей деятельности. Производители продуктов удовлетворяют возросший спрос, расширяя производственные площади, увеличивая число дистрибьюторов и промежуточных продавцов. К компаниям, предоставляющим услуги, данный подход неприменим в силу рассматриваемой нами неотделимости предоставления и потребления услуг. Продавец и покупатель обязательно должны встретиться. Это означает, что организации сферы услуг приходится создавать множество небольших производств в местах концентрации потребителей. Невозможно отделить производство от маркетинга. Если сервисной компании требуется высокопрофессиональный персонал, невозможность достичь при этом эффекта масштаба является основным препятствием к её расширению. Менеджер обязан использовать находящиеся в его распоряжении скудные ресурсы для повышения эффективности труда. Неотделимость услуг ставит перед руководством компании и другие задачи:
обучение персонала осуществлению эффективных коммуникаций с клиентами: искусству слушать, и вежливому поведению.
предотвращение ситуации, когда присутствие определённых потребителей приводит к снижению степени удовлетворения сервисом у других (разделение курящих и некурящих посетителей в ресторанах).
Расширению деятельности компании сферы услуг способствуют следующие факторы:
- обучение персонала: более высокая квалификация персонала ускоряет развитие компании.
- большее количество клиентов: при немногочисленном персонале компании необходимо иметь такие помещения, которые дают возможность одновременного обслуживания больших групп потребителей (например, более вместительные лекционные залы).
- быстрое обслуживание: основные операции необходимо рационализировать, а второстепенную работу - исключить из процесса предоставления услуг.
- создание сети отделений: компания имеет возможность открывать стандартные сервисные модули (в частности, используя франчайзинг).
Непостоянство качества. Непостоянство услуг означает высокую степень изменчивости их качества и содержания. Например, два удачных визита в ресторан или две рекламные кампании, проводимые одним и тем же специализированным агентством, непременно будут различаться. Причина этого заключается в том, что в процессе предоставления и потребления услуг участвуют люди. Качество сервиса определяется сотрудниками, ответственными за его предоставление, и конкретными клиентами. Поэтому качество услуг в высокой степени изменчиво. Поведение и установки людей обычно непредсказуемы и не отличаются последовательностью. Именно по этой причине компании сферы услуг испытывают трудности с созданием желаемого имиджа своей марки.
Качество услуг колеблется в широких пределах не только в зависимости от их поставщиков, а также от времени и места оказания. Турбаза на берегу Черного моря более привлекательна, чем турбаза, расположенная в северных широтах, но и сама турбаза Крыма может оказаться в центре каких – то событий, эпидемий или просто отдыхающий попадает на неё в период плохой погоды.
Так обострение общественно- политической ситуации в Крыму в апреле – мае 1994 года привело к отсутствию отдыхающих не только в мае, но и в июне. Стабилизация ситуации, а, главное разъяснение безопасности отдыха с печати, по радио, телевидению привело к резкому притоку отдыхающих. В июле, августе, сентябре 1994 года турбазы, санатории, пансионаты Крыма были заполнены более чем на сто процентов.
Фактор политической нестабильности является очень важным для выработки маркетинговой стратегии туристического учреждения. Как отмечалось в материалах Международной биржи по туризму в Берлине, турист - склонен забывать о риске в “гарячих точках”, как только ситуация в регионе улучшается или как только в нем наступает определенное затишье, особенно если речь идет о стране с теплым климатом и выгодных ценах.
Выделяют три способа уменьшения отрицательных эффектов изменчивости услуг.
инвестиции в отбор персонала, его мотивацию и обучение. Обучение и стимулирование сотрудников позволяют добиться соответствия услуг стандартам обслуживания и справляться с непредсказуемыми запросами клиентов.
оптимизация сервиса. В некоторых случаях имеется возможность автоматизации процесса предоставления услуг (например, внедрение торговых автоматов). Эффективность труда работников может быть повышена с помощью детализации должностных инструкций и тщательного контроля (как в ресторанах Mc Donald`s)/
индивидуализация обслуживания. Разнородность услуг обращается в преимущество, если компания обслуживает клиентов в соответствии с их индивидуальными требованиями (как в отелях Ritz).
Несохраняемость. Невозможно «отправить» на склад невостребованные услуги: незанятые гостиничные номера, свободные места в салоне самолёта или телефонную линию, которой никто не пользуется. В условиях стабильности спроса данное свойство услуг не представляет проблемы, поскольку в этом случае численность персонала и мощности компании планируются исходя из потребностей клиентов.
К сожалению, спрос на большинство услуг подвержен значительным колебаниям, что создает значительные трудности, связанные с загрузкой мощностей в периоды пикового спроса. Например, средняя загрузка мощностей метро составляет 50%, но в часы пик подземка работает на 120%, а в ночные - всего на 20%. В случае неудовлетворения пикового спроса возникает огромное недовольство потребителей, а стремление соответствовать запросам пассажиров приводит к уменьшению показателя средней прибыли на капитал (ROA) и снижению производительности труда.
Для того чтобы совместить хороший сервис и высокую производительность труда, усилия менеджмента направляются на достижение большего соответствия между спросом и предложением. Проблема пикового спроса может быть смягчена следующими способами.
дифференцированное ценообразование. В период пикового спроса потребители должны платить высокую цену за услуги. Таким образом, компания получает двойное преимущество: снижается спрос в часы пик, а увеличивающиеся капитальные затраты возмещаются повышенной ценой на услуги для тех, кто его инициирует.
приемлемые условия ожидания. Если во время часа пик клиенты вынуждены ждать своей очереди, необходимо создать им комфортные условия (например, удобные кресла или дополнительные закуски).
увеличение спроса вне пиковых периодов. По окончании сезонного спроса компании сферы услуг привлекают других клиентов (например, в бизнес отелях на выходные дни номера сдаются обычным туристам).
использование системы предварительных заказов. Предварительная запись позволяет контролировать пиковый спрос и поощрять выбор клиентами именно ваших услуг в периоды спада.
Наряду со снижением пикового спроса возможно также повышение пикового предложения с помощью следующих мер.
переход на неполный рабочий день. Необходим только в периоды спада спроса.
перераспределение работ. В периоды пикового спроса персонал выполняет основную работу, а в периоды спада занимается административными вопросами и текущим ремонтом оборудования.
Помощь со стороны клиентов. Клиенты могут сами выполнять некоторые простые задачи (например, убирать посуду со стола в ресторане быстрого обслуживания).
