6.6. Производственные мощности и их развитие
В бизнес-плане описываются имеющиеся производственные мощности, указывается какое максимальное количество продукции/ услуг может произвдить предприятие в зависимости от имеющегося оборудования, производственной площади, количества посадочных мест (ссылка на схему производства).
В случае планируемого ввода новых производственных мощностей в течение 2014-2016гг.
Помните, производственные мощности не должны быть использованы на 100%, оптимальным является загруженность 80-85%.
Раздел 7. Организационный план
7.1. Организационная структура управления
Перечисляются только те должности, которые должны работать в организации (на этой основе потом будет формироваться ФОТ).
Рис.11. Организационная структура
7.2. Сведения об автоматизации системы управления
Какие компьютерные программы будут использоваться в работе для улучшения системы учета товарно-материальных ценностей, движения персонала, производства работ
7.3. Персонал
Ключевой управленческий персонал
Возраст, образование, срок работы в данной фирме, предыдущие должности и места работы, функциональные обязанности, опыт работы главных менеджеров и основного персонала. Размер заработной платы и дополнительных вознаграждений ключевого управленческого персонала. Желательно приложить резюме в Приложениях. Выбор сотрудников проводится виртуально, согласно имеющимся на настоящий момент кандидатам на сайте http://72.ru/job/.
Персонал
Данные о необходимой численности и структуре кадров, исходя из потребностей производства. Данные о системе и формах оплаты труда, дополнительных выплатах, используемых мерах поощрения, способах мотивации трудовой деятельности, режиме труда и сменяемости рабочей силы:
Табл. 14. Персонал организации
№ п/п |
Должность |
Требования к образованию, квалификации, опыту работы |
Выполняемые функции |
График работы:
|
Размер оплаты труда, руб. |
1 |
Менеджер по продажам |
Высшее образование, стаж более 1 года, грамотная речь, высокая коммуникабельность |
Продажа услуг; Поиск новых клиентов; Заключение договоров с клиентами; Ведение базы данных клиентов. |
Нормированный (с 8 до 17, 5 дней в неделю) |
25000 |
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
Кадровая политика фирмы
Проектируемая система отбора кадров при приеме на работу.
Затраты на обучение работников в различные моменты осуществления проекта.
Метод и периодичность оценки качества работы сотрудников.
Система продвижения работников по службе.
Профессиональные советники и услуги
Данные об использовании профессиональных советников по правовым вопросам, банковским операциям, рекламе, страхованию, аудиторству.
Раздел 8. Финансовый план
Все описываемые ниже формы приложены в документе Excel «Формы к Бизнес Плану». Заполняются они в Excel, здесь они презентуются (может быть в сокращенном виде).
8.1. Инвестиционный бюджет
8.2. Затраты по видам
8.3. Операционный бюджет
8.4. Оценка эффективности инвестиций
После представления всех бюджетов происходит расчет экономической эффективности инвестиции (все расчеты необходимо раскрывать):