14.Категорії виробничого потенціалу

Трудовий потенціал — це інтегральна оцінка і кількісних, і якісних характеристик економічно активного населення.

Розрізняють трудовий потенціал окремої людини, підприємства, території, суспільства. Трудовий потенціал складається з багатьох компонентів, головними з яких є здоров'я, освіта, професіоналізм, моральність, мотивованість, вміння працювати в колективі, творчий потенціал, активність, організованість, ресурси робочого часу

Основний капітал

Ключовим елементом регулятивного капіталу є основний капітал або капітал 1 рівня. Він вважається єдиним спільним елементом для банківських систем усіх країн, оскільки його складові відображено в опублікованих балансах.

його елементами є:

Сплачений акціонерний капітал, зокрема випущені та повністю сплачені акції, звичайні акції, некумулятивні безстрокові привілейовані акції.

Розкриті резерви, сформовані за рахунок оподаткованого надлишку, який складається з нерозподіленого прибутку, надбавки до курсу акцій, загальних резервів та фондів, що відповідають визначеним критеріям, наприклад, надходження до них здійснюється за рахунок оподаткованих доходів або неоподаткованих доходів, скорегованих на всі можливі податкові зобов’язання тощо.

Відрахування балансової вартості гудвілу з основного капіталу.

Обіговий капітал під-ва – це грошові кошти і мобільні активи, що перетворюються у грошові кошти протягом одного виробничого циклу, що забезпечують неперервність процесу виробництва і обігу та отримання прибутку. Основна частина обігового капіталу проходить 3 стадії кругообігу: 1)грошову (грошові кошти авансуються у створення виробничих запасів) 2)виробничу(авансування вартості для створення продукції), 3)товарну(перетворення новоствореної товарної форми вартості у грошову). Метою функціонування обігового капіталу є його самозростання в процесі кругообігу. Обіговий капітал набуває двох форм: обігових коштів і коштів не задіяних у основній діяльності підприємства.

15.Категорії інфраструктури

Виробничу структуру підприємства, зокрема, складають:

— допоміжні та обслуговуючі цехи та господарства підприємства (ремонтний, інструментальний, енергетичний, транспортний, складське господарство тощо);

— допоміжні дільниці та служби, що розміщені у основних цехах;

— магістральні об'єкти, комунікаційні мережі, засоби збору та- обробки інформації, природоохоронні споруди тощо.

Соціальна інфраструктура

-Заклади громадського харчування

-установи охорони здоров я

-Спортивні споруди

-Дитячі дошкільні заклади

-заклади освіти

-заклади культури

Виробнича система самостійно чи при взаємодії і іншими системами

задовольняє ті чи інші потреби і запити потенційних споживачів за

допомогою виробленої цією системою продукції.

Виробнича система є особливим класом систем, яка складається з таких

елементів: працівників, засобів і предметів праці, а також інших

елементів (технології, організації виробництва), що необхідні для

функціонування системи.

Новий механізм

організації повинний забезпечувати підприємству як стійкість, так і

гнучкість, його сприйнятливість до змін кон'юнктури ринку і різних

нововведень.