- •Тематический план обучения по охране труда
- •Методическое пособие
- •Раздел 1 Основы охраны труда
- •Трудовая деятельность человека
- •Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Основные принципы обеспечения охраны труда
- •Основные положения трудового права
- •Правовые основы охраны труда
- •Государственное регулирование в сфере охраны труда
- •Государственные нормативные требования по охране труда
- •Обязанности и ответственность работников рабочих профессий по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
- •Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
- •Раздел 2 Основы управления охраной труда в организации
- •Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
- •Организация системы управления охраной труда
- •Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
- •Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Разработка инструкций по охране труда
- •Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников предприятия
- •Предоставление компенсаций за условия труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
- •Документация и отчетность по охране труда
- •Сертификация работ по охране труда в организациях
- •Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов
- •Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации
- •Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
- •Обеспечение электробезопасности
- •Обеспечение пожарной безопасности
- •Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •Раздел 4 Социальная защита пострадавших на производстве
- •Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •Порядок расследования острых профессиональных заболеваний (отравлений).
- •Порядок расследования хронических профессиональных заболеваний (отравлений)
- •Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
- •Раздел 5. Специальный курс в объеме должностных обязанностей
- •Перечень экзаменационных билетов
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
Профессиональное заболевание – заболевание работника, вызванное воздействием вредных условий труда.
Профессиональное отравление – острая или хроническая интоксикация, вызванная вредным химическим фактором в условиях производства.
Профессиональная заболеваемость – число лиц с впервые установленным заболеванием в текущем календарном году, отнесенное к числу работающих (на конкретном предприятии, отрасли, министерства, и т.д.).
Профессиональные заболевания классифицируются на:
острое профессиональное заболевание – заболевание, возникшее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов;
хроническое профессиональное заболевание – заболевание, возникшее после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов;
острое профессиональное отравление – заболевание, возникшее после однократного воздействия вредного вещества на работающего – острые отравления могут иметь место в случае аварий, значительных нарушений технологического режима, правил техники безопасности и промышленной санитарии, когда содержание вредного вещества значительно превышает предельно допустимую концентрацию (возникающее в результате этого отравление может окончиться быстрым выздоровлением, оказаться смертельным, либо вызвать последующие стойкие нарушения здоровья);
хроническое отравление – заболевание, развивающееся после систематического длительного воздействия малых концентраций или доз вредного вещества – имеется в виду дозы, которые при однократном поступлении в организм не вызывают симптомов отравления;
групповое профессиональное заболевание – заболевание, при котором одновременно заболело (пострадало) два и более человек.
Термин «профзаболевания» имеет законодательно-страховое значение. Список профессиональных заболеваний утверждается в законодательном порядке.
Порядок расследования острых профессиональных заболеваний (отравлений).
При расследовании и учете профессиональных заболеваний следует руководствоваться Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967, а также Инструкцией по применению Списков профессиональных заболеваний.
О порядке извещения о профессиональном заболевании на каждый случай острого профессионального заболевания (отравления) врачам, выявившим или заподозрившим данное заболевание, заполняется экстренное извещение в поликлиниках, амбулаториях, врачебных здравпунктах, НИИ гигиены труда и медицинских институтах. Извещение высылается в течение 12 часов в санитарно-эпидемиологическую станцию.
Специальному расследованию подлежит каждый случай острого профессионального заболевания (отравления). Этот вид расследования проводится санитарным врачом по гигиене труда в течение 24 часов с момента получения экстренного извещения.
В процессе специального расследования:
проводится обследование рабочего места, где возникло заболевание;
при необходимости организуется проведение лабораторных и инструментальных исследований;
оценивается состояние санитарно–гигиенических условий труда работающего при возникновении заболевания (отравления);
на основе результатов обследования разрабатываются санитарно–профилактические, организационные и технические мероприятия по ликвидации и предупреждению случаев заболевания (отравления).
Одновременно острое профессиональное заболевание расследуется и как несчастный случай на производстве в установленном порядке. По результатам специального расследования составляется в 4 экземплярах акт расследования.
Первый экземпляр остается у администрации предприятия, второй в санэпидстанции, третий – передается в лечебно–профилактическое учреждение, обслуживающее предприятие, четвертый – в профком или другой общественной организации предприятия.