- •Содержание
- •2. Виды практических занятий 5
- •Общие положения
- •2. Виды практических занятий
- •2. Образ конфликтной ситуации — это:
- •3. Инцидент — это:
- •4. Стороны конфликта — это:
- •3. Конфликт – это:
- •4. Противоборство – это:
- •1. Конструктивные конфликты:
- •2. Деструктивные конфликты:
- •Блок 2. Типы конфликтов в организации
- •Блок 3. Способы предупреждения и разрешения конфликтов
- •15. Управление конфликтом - это
- •16. В чем состоит цель управления конфликтами
- •17. Легитимизация конфликта – это
- •Социально-трудовые отношения на предприятии
- •Философия социального партнерства
- •Регулирование социально-трудовых отношений
- •3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •3.3. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
Социально-трудовые отношения на предприятии
Философия социального партнерства
Регулирование социально-трудовых отношений
Цель занятия: познание теоретических основ социального партнерства как форма сотрудничества и урегулирования конфликтных ситуаций.
Практические навыки: приобретение базовых навыков социального партнерства как форма сотрудничества и профилактика конфликтов в области трудовых отношений.
Продолжительность занятия:1 час.
Вопросы для обсуждения
1. Что вы понимаете под социально-трудовыми отношениями?
2. Приведите классификацию социально-трудовых отношений
3. Чем характеризуется философия социального партнерства?
4. Что обеспечивает социальное партнерство?
5. Какую роль социальное партнерство выполняет в переход от «конфликтного соперничества» к «конфликтному сотрудничеству»
6. Как вы понимаете социальное партнерство в условиях современной экономической жизни? Назовите тенденции , характерные для его развития.
3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
3.1. Основная литература
№ п/п |
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие |
|
в научно-технической библиотеке, экз |
в ЭБС, адрес в сети Интернет |
|||||
1. |
Конфликтология |
Анцупов А.Я. Шипилов А.И. |
М.: ЮНИТИ |
2001 |
10 |
|
2. |
Конфликтология |
Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Ворожейкин И.Е. |
М.: Инфра - М |
2001 |
40 |
|
3. |
Конфликтология. Курс лекций. |
Громова О.Н. |
М.: ЭКМОС |
2000 |
10 |
|
4. |
Конфликтология организаций |
Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. |
М.: МЗ Пресс |
2001 |
6 |
|
5. |
Конфликтология |
Лазукин А.Д. |
М: Омега - Л |
2011 |
1 |
|
3.2. Дополнительная литература
№ п/п |
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие |
|
в научно-технической библиотеке, экз |
в ЭБС, адрес в сети Интернет |
|||||
1. |
Конфликтология |
Анцупов А.Я. Шипилов А.И. |
М.: «ЮНИТИ» |
1999 |
2 |
|
2. |
Конфликтология. Теория и практика |
Уткин Э.А. |
М.: ЭКМОС |
2000 |
10 |
|
3. |
Конфликтология |
Под.ред. Кармина А.С. |
СПб..: Лань |
2000 |
2 |
|
4. |
Конфликтология |
Бобосов Е.М. |
Мн: Тетра Системс |
2000 |
20 |
|
3.3. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
Интернет ресурсы
Сорочан В.В. Психология профессиональной деятельности: Конспект лекций - М.: МИЭМП, 2005 - 70с. (Акт УИОТ МГУС от 11.07.2007, № 2547; источник: http://www.gaudeamus.omskcity.com/PDF_library_humanitarian.html)
Иванов Д.В. Парадигмы в социологии: Учебное пособие - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005 - 72с. (Акт УИОТ МГУС от 11.07.2007, № 2537; источник: http://www.gaudeamus.omskcity.com/PDF_library_humanitarian.html)
Андреева Г.М. Социальная психология: Учебн. - М.: РГИУ, 2003 (Акт № 25 УИОТ МГУС от 02.08.2006; источник http://www.vusnet.ru/biblio/andreeva_social_psihology.zip)
Болотина Л.А., Ильина Е.А. Психология и педагогика: Конспект лекций - М.: МИЭМП, 2005 - 68с. (Акт УИОТ МГУС от 11.07.2007, № 2548; источник: http://www.gaudeamus.omskcity.com/PDF_library_humanitarian.html)
Гогерчак С.Ю. Психология и этика делового общения. Рабочая программа дисциплины. - Шахты: ЮРГУЭС, 2005. - 10 с. (Акт № 85 УИОТ МГУС от 07.08.2008; источник http://window.edu.ru/window_catalog/files/r24775/sssu022.pdf
