- •2.Організаційно-економічні умови функціонування підприємств.
- •Теорії та моделі підприємства
- •4.Зовнішнє середовище функціонування підприємства та його характеристика
- •5. Види підприємств, їх організаційно-правова форма
- •6. Напрями та види діяльності підприємств
- •7. Операційна діяльність підприємства. Основні положення теорії організації виробництва.
- •8. Мета, функції та завдання матеріально-технічного забезпечення підприємства.
- •9. Маркетингова та комерційної діяльності підприємства, її завдання та функції.
- •11.Сутність фінансової діяльності підприємства
- •10.Інвестиційно-інноваційна діяльності підприємства.
- •12. Концепція планування господарської діяльності підприємства
- •13. Види планування та їх характеристика. Система планів господарської діяльності підприємства.
- •14.Методи планування та їх класифікація.
- •15. Оцінка якості планових завдань.
- •16. Загальна характеристика та систематизація продукції підприємств.
- •17. Методи вимірювання кількісних та якісних показники , що характеризують вироблену підприємством продукцію
- •18. Зміст завдання та місце виробничої програми в системі господарських планів підприємств.
- •19. Методичні інструменти аналізу виробничої програми підприємства.
- •20. Основні етапи та методи планування виробничої програми підприємства.
- •21. Поняття виробнича потужність підприємства.
- •22.Методи визначення виробничої потужності підприємства.
- •23.Динамічні та оцінні показники виробничої потужності підприємства.
- •24.Резерви збільшення виробничої потужності підприємства.
- •25. Поняття та види економічних ресурсів.
- •26. Потенціал підприємства: поняття та складові. Особливості ресурсного потенціалу підприємств різних видів економічної діяльності.
- •27. Взаємозв'язок окремих елементів ресурсного потенціалу підприємства. Критерії оптимізації структури ресурсного потенціалу.
- •28. Напрямки підвищення ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства.
- •29. Економічна сутність основних засобів підприємства, їх склад та структура.
- •30. Знос і амортизація основних засобів підприємства, методи їх оцінки.
- •31. Аналіз стану, руху та ефективності використання основних засобів.
- •32. Поняття, характеристика складу нематеріальних ресурсів підприємства.
- •33. Особливості зносу та амортизації нематеріальних ресурсів підприємства.
- •34. Економічний зміст та класифікація матеріальних запасів підприємства
- •35. Оборот матеріальних запасів. Сутність виробничого циклу підприємства.
- •36. Фактори, що визначають обсяг матеріальних запасів підприємства
- •37. Методичні підходи до аналізу матеріальних запасів підприємства
- •38. Планування та нормування матеріальних запасів підприємства
- •39. Трудові ресурси та персонал підприємства: сутність , класифікація
- •40. Методичні інструменти аналізу чисельності персоналу підприємства.
- •41. ..Оцінка ефективності використання персоналу підприємства.
- •44. Зміст плану з праці та порядок його розробки.
- •45. Сутність новації, інновації, характеристика їх складу та структури. Особливості розробки та впровадження інновацій у різних галузях діяльності.
- •46. Інноваційна діяльність підприємства, характеристика напрямів її здійснення
- •47. Державне регулювання та підтримка інноваційної діяльності підприємства.
- •48.Інноваційний потенціал підприємства, форми реалізації інноваційного потенціалу підприємства
- •49. Критерії та показники оцінки результативності, ефективності інноваційної діяльності підприємства.
- •50. Організація моніторингу інноваційної діяльності підприємства.
- •51. Загальна характеристика витрат та поточних витрат підприємства
- •53. Сукупні витрати та собівартість продукції (послуг).
- •54. Механізм калькулювання окремих виробів промислових підприємства.
- •55. Основні етапи планування поточних витрат підприємства
- •56. Аналіз поточних витрат здійснюється у наступній послідовності.
- •57. Планування поточних витрат підприємства : етапи, методика розрахунків.
- •58. Доходи підприємства: поняття, класифікація та місце в системі економічних показників діяльності.
- •59. Цінова політика підприємства: сутність та місце в факторах, які визначають доходи підприємства
- •60. Етапи обґрунтування цінової політики підприємства.
- •61. Планування доходів підприємства: поняття, завдання, етапи, методи
- •62. Резерви зростання доходів підприємства.
- •63. Фінансові результати діяльності підприємства: поняття, класифікація.
- •64. Функції прибутку підприємства.
- •65. Механізм формування чистого прибутку підприємства
- •67. Послідовність етапів аналізу та планування прибутку підприємства
- •68. Резерви зростання прибутку підприємства
- •69. Поняття та види ефекту діяльності підприємства
- •70. Сутність та види ефективності. Критерії оптимальності
- •71. 1. Тема 13 ефективність діяльності та методичні засади її оцінки
- •73. Тут не обязательно все писать! вопрос было тяжело найти! выбери!
- •75 Основні методичні підходи до оцінки стратегічної конкурентоспроможності підприємства.
- •76. Напрями підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства
71. 1. Тема 13 ефективність діяльності та методичні засади її оцінки
2. ПОНЯТТЯ ЕФЕКТУ Ефект у діяльності підприємства варто розглядати як величину, яка характеризує результат виробництва або впровадження інновації. Може проявлятися в зростанні прибутку, зниженні собівартості, зростанні випуску продукції. Тільки ті підприємства, які навчаться зводити його до мінімуму для свого бізнесу, і виживають в теперішніх умовах. Саме тому в конкурентному середовищі всі підприємства зобов'язані постійно підвищувати свою продуктивність, тобто збільшувати ефект від використовуваних ресурсів і поточних витрат. Проблема функціонування підприємства полягає в тому, щоб на кожну одиницю поточних витрат і ресурсів досягати максимально можливого збільшення результату (ефекту).
3. КЛАСИФІКАЦІЯ ЕФЕКТІВ У ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Ознака Види ефектів 1. За наслідками - економічний; - соціальний 2. За місцем одержання - локальний; - народногосподарський 3. За ступенем збільшення - одноразовий; - мультиплікаційний; - синергетичний
4. ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Ефективність діяльності підприємства це комплексне відображення кінцевих результатів використання засобів, предметів виробництва й робочої сили (працівників) за певний проміжок часу. Ефективність діяльності підприємства у динаміці величина не постійна, яка може змінюватись під впливом наступних факторів: 1. Стан ринкової кон'юнктури підприємства. 2. Залучення у підприємницьку діяльність додаткових інвестицій. 3. Інтенсивне використання внутрішніх резервів та спроможностей підприємства, а саме застосування інтенсивних форм відтворення, таких як реконструкція, технічне переозброєння, використання новітніх технологій. 4. Упровадження різних інновацій у виробництво.
5. КЛАСИФІКАЦІЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 1.Одержаний результат (наслідки) - економічна; - соціальна 2. Місце одержання ефекту - локальна (комерційна); - народногосподарська 3. Метод розрахунку - абсолютна; - порівняльна 4. Ступінь збільшення ефекту - первинна; - мультиплікаційна; - синергічна 5. Структура організації виробництва - робочого місця; - виробничого підрозділу (дільниці, цеху, виробництва); - підприємства в цілому 6. Тип економічного зростання вироб- ництва - екстенсивного розвитку; - інтенсивного розвитку 7. Напрям інноваційно-інвестиційної діяльності - науки, техніки і технології; - організаційно-управлінських інновацій; - інвестиційних проектів і програм
6. КЛАСИФІКАЦІЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 8. Характер витрат - поточних витрат; - одноразових (капітальних) витрат 9. Об'єкт оцінки - повна (інтегральна); - часткова (окрема); - чинникова (багаточинникова) 10. Масштаб міжнародного спів робіт-ництва - зовнішньоекономічної діяльності; - діяльності спільних підприємств і трансна- ціональних корпорацій 11. Умови оцінювання - реальна; - розрахункова; - умовна
7. РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА Існує велика кількість показників рентабельності залежно від того, що є базовим показником для розрахунку, який вид фінансового результату (прибутку) з ним зіставляють, з чиїх позицій оцінюють ефективність господарської діяльності підприємства. В прикладних економічних науках, у зарубіжній та вітчизняній обліково-аналітичній практиці залежно від того, що є базовим показником для розрахунку (з чим порівнюють вибраний показник фінансового результату діяльності підприємства) зазвичай виділяють дві великі групи показників рентабельності: рентабельність продукції (їх ще називають показниками рентабельності продажів); рентабельність капіталу (інвестицій).
8. ПОНЯТТЯ ТА СИСТЕМАТИЗАЦІЯ ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Формуючи систему показників ефективності діяльності суб'єктів господарювання, доцільно дотримуватися певних принципів, а саме: забезпечення органічного взаємозв'язку критерію та системи конкретних показників ефективності діяльності; відображення ефективності використання всіх видів застосовуваних ресурсів; можливості застосування показників ефективності до управління різними ланками виробництва на підприємстві (діяльності в організації); виконання провідними показниками стимулюючої функції в процесі використання наявних резервів зростання ефективності діяльності.
9. ПОНЯТТЯ ТА СИСТЕМАТИЗАЦІЯ ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Система показників ефективності діяльності, що її побудовано на підставі зазначених принципів, має включати кілька груп: 1) узагальнюючі показники ефективності діяльності; 2) показники ефективності використання праці (персоналу); 3) показники ефективності використання виробничих засобів та предметів праці; 4) показники ефективності використання фінансових коштів (оборотних активів та інвестицій). Кожна з цих груп включає певну кількість конкретних абсолютних чи відносних показників, що характеризують загальну ефективність господарювання або ефективність використання окремих видів ресурсів.
10. КЛАСИФІКАЦІЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПРОЕКТІВ Класифікаційна ознака Вид проекту 1. Цільова спрямованість інвестиційного проекту а) - розвитку підприємства; б) - санації підприємства 2. Напрям інвестиційного проекту відповідно до цілей стратегічного розвитку підприємства а) - освоєння нової продукції; б) - вдосконалення (упровадження нової) техно-логії; в) - проекти істотного нарощення обсягів вироб-ництва продукції; г) - освоєння нових ринків збуту продукції; д) - розширення сировинної бази (для підпри-ємств добувних галузей економіки) 3. Конкретна форма здійснення реальних інвестицій підприємства - придбання цілісних майнових комплексів; б) - нового будівництва об'єктів; в) - реконструкції підприємства; г) - модернізації активної частини основних виробничих засобів; д) - придбання окремих видів матеріальних та інноваційних нематеріальних активів 4. Обсяг інвестування, необхідний для реалізації проекту а) - малі, з обсягом фінансування до 500 тис. грн; б) - середні, з обсягом фінансування від 501 до 2000 тис. грн; в) - великі, з обсягом фінансування понад 2000 тис. грн
11. КЛАСИФІКАЦІЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПРОЕКТІВ 5. Термін реалізації інвестиційного проекту а) - короткострокові, з терміном реалізації до одного року; б) - середньострокові, з терміном реалізації від одного до двох років; в) - довгострокові, з терміном реалізації понад два роки 6. Склад інвесторів, що мають реалізувати інвестиційний проект а) -реалізуються самим підприємством без сторонньої допомоги; б) -проекти, які реалізуються з участю інших вітчизняних інвесторів; в) -проекти, які реалізуються з участю іноземних інвесторів 7. Рівень ризику інвестиційного проекту а) - з рівнем ризику нижче середнього; б) - з середнім рівнем ризику; в) - з рівнем ризику вище середнього; г) - з найвищим рівнем ризику
12. СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ДЛЯ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕАЛЬНИХ ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПРОЕКТІВ Основні показники оцінювання ефективності інвестиційних проектів 1. Чистий приведений дохід 2. Індекс дохідності 3. Індекс рентабельності 4. Період окупності 5. Внутрішня ставка дохідності Основні показники оцінювання ефективності інвестиційних проектів
13. ЧИННИКИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Рівень економічної та соціальної ефективності діяльності підприємства залежить від багатьох чинників. Тому для практичного розв'язання завдань управління ефективністю важливого значення набуває класифікація чинників її зростання за певними ознаками. Класифікацію чинників зростання ефективності (продуктивності) виробничо- економічних та інших систем діяльності доцільно здійснювати за трьома ознаками: 1) видами витрат і ресурсів (джерелами підвищення); 2) напрямами розвитку та вдосконалення виробництва (діяльності); 3) місцем реалізації в системі управління виробництвом (діяльністю).
72. Конкурентоспроможність підприємства - здатність підприємства створювати, виробляти і продавати товари та послуги, цінові й нецінові якості яких привабливіші, ніж в аналогічної продукції конкурентів (з доповіді Всесвітнього економічного форуму)[1].
Конкурентоспроможність фірми може бути визначена як її порівняльна перевага відносно інших фірм цієї ж галузі усередині національної економіки і за її межами. Це означає, що конкурентоспроможність фірми може бути виявлена (оцінена) лише в рамках групи фірм, які належать до однієї галузі, або фірм, що випускають товари-субститути. Конкурентоспроможність підприємства відіграє важливу роль для країни, адже підвищення конкурентоспроможності продукції на зовнішньому ринку дозволяє збільшити експорт, та врівноважити платіжний баланс.
Класифікаційна ознака
Залежно від місця виникнення (по відношенню до конкурентного середовища)
- внутрішні (виникнення та інтенсивність прояву внутрішніх факторів безпосередньо залежить від діяльності підприємств-складових конкурентного середовища, стану їх ресурсної бази, характеру організації системи стратегічного управління, системи загального менеджменту тощо)
- зовнішні (виникнення та інтенсивність прояву зовнішніх факторів не залежить від діяльності підприємств і обумовлюється станом зовнішнього середовища)
Залежно від сфери походження
-наукові,
-техніко-технологічні,
-управлінські,
- економічні,
- соціально-демографічні,
- географічні,
- екологічні,
- політичні.
За характером спеціалізації
- загальні (здійснюють вплив на усі складові конкурентного середовища без винятку),
- специфічні (здійснюють вплив на складові конкурентного середовища, що діють в межах, наприклад, певної галузі, або певного регіону, або тих, що діють на конкретному ринку),
- індивідуальні (зміни лише окремої складової конкурентного середовища)
За тривалістю дії
- постійні
- тимчасові
Залежно від ступеню корисності
- стимулюючі (фактори, що сприяють підсиленню конкурентних позицій і стимулюють зростання конкурентоспроможності підприємства),
- дестимулюючі (фактори, що здійснюють негативний вплив на конкурентні позиції підприємства і стримують процес зростання його конкурентоспроможності)
Залежно від рівня взаємообумовленості
- природні (первинні) фактори- це природні ресурси, географічне положення,
- похідні (вторинні) – це техніка, технологія,
економічна середа та ін
За ступенем можливого контролюючого впливу з боку держави і підприємства
- неконтрольовані державою;
-контрольовані державою, неконтрольовані підприємством;
- контрольовані підприємством
