10.3 Государственное регулирование заработной платы

В рыночной экономике предприятия самостоятельно решают большинство вопросов оплаты труда. Однако государство в области оплаты труда гарантирует:

1. минимальную заработную плату;

2. использование республиканской тарифной сетки;

3. выплаты и надбавки компенсационного характера, определенные законодательством или коллективным договором.

Государственные гарантии в области оплаты труда распространяются на работников, находящихся в трудовых отношениях на условиях найма, независимо от форм собственности и хозяйствования.

Минимальная заработная плата – это низшая граница оплаты труда работников, которая является обязательной для всех нанимателей. Она должна обеспечивать социальную защиту работников и применяться только в сфере трудовых отношений.

Помимо понятия минимальная заработная плата было введено понятие «базовая величина».

Базовая величина – норматив в кратности, к которому устанавливаются размеры пенсий, стипендий, пособий, других обязательных социальных выплат, а также налогов, сборов, штрафов и иных платежей в соответствии с действующим законодательством.

Размер минимальной заработной платы и минимальной ставки первого разряда устанавливается государством. Но предприятия могут увеличивать ставку первого разряда по своему усмотрению.

Минимальный потребительский бюджет – это та сумма денег, которая необходима для поддержания и воспроизводства жизненной деятельности человека.

Существует понятие «прожиточный минимум». Он составляет 60 % от МПБ. Это понятие введено в 1992 году и означает «черта бедности».

Прожиточный минимум – минимальный набор материальных благ и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранения его здоровья.

Бюджет прожиточного минимума – стоимостная величина прожиточного минимума, а также обязательные платежи и взносы.

В прожиточный минимум входят следующие виды материальных благ и услуг:

1. продукты питания, одежда, белье, обувь, предметы общесемейного пользования;

2. лекарства, предметы санитарии и гигиены;

3. жилищно-коммунальные, транспортные и бытовые услуги;

4. услуги детских дошкольных учреждений.

На основе прожиточного минимума должна устанавливаться минимальная заработная плата. Общепризнанно, что МЗП от МПБ приблизительно должна составлять 75 – 80 %.

11 Инвестиции и капитальные вложения

11.1 Сущность и виды инвестиций, капитальные вложения

11.2 Источники инвестирования в условиях рынка

11.3 Стратегия принятия инвестиционных решений

11.4 Эффективность инвестиций

11.1 Сущность и виды инвестиций, капитальные вложения

Инвестиции – это все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в объекты предпринимательства и другие виды деятельности, в результате которых образуется доход (прибыль) или достигается социальный эффект. Все инвестиции можно классифицировать по 4-м признакам:

1. по вещественному или натуральному содержанию;

2. по реализации различных видов ценностей;

3. по субъектам инвестиционной деятельности.

4. по объектам инвестиционной деятельности.

Классификация инвестиций

По натурально-вещественному содержанию

По реализации различных видов ценностей

По субъектам инвестиционной деятельности

По объектам инвестиционной деятельности

Денежные средства, вклады, акции и другие ценные бумаги

Реальные ценности

Инвестиции граждан, предприятий негосударствен-ной формы собственности

Основной капитал

Финансовые ценности

Оборотный капитал

Движимое и недвижимое имущество

Интеллек-туальные ценности

Государственные инвестиции

Ценные бумаги

Целевые денежные средства

Имущественные права

Иностранные инвестиции

Права пользования землей и другими прир. ресурсами

Совместные инвестиции

Научно-техническая продукция

Другие ценности

Интеллектуаль-ные ценности

Рисунок 11.1 – Классификация инвестиций

Инвестиции в воспроизводство основных средств осуществляются в форме капитальных вложений. Капитальные вложения состоят их трех групп затрат:

1. На строительно-монтажные работы, связанные с возведением зданий, выполнением работ по освоению, подготовке и планировке территориальной застройки, а также монтажом оборудования.

2. На приобретение оборудования, машин и механизмов, аппаратов и приборов, электронно-вычислительной техники.

3. Прочие капитальные затраты, к которым относят расходы на проектно-изыскательские работы, содержание дирекции строящегося объекта технического надзора, на подготовку кадров для вновь строящегося объекта и прочее.

Таким образом, капитальные вложения отражают объем производственной деятельности строительно-монтажных организаций, предприятий машиностроения, проектных организаций и застройщиков по созданию, расширению и воспроизводству основных средств.

Соотношение между основными группами затрат, входящими в капиталовложения, характеризует их технологическую структуру. Ее прогрессивность определяется увеличением в составе капитальных вложений удельного веса затрат на оборудование, машины, аппараты, то есть увеличением активной части средств.

Инвестирование является процессом пополнения, добавления или нового ввода капитальных вложений, т.е. притока нового капитала. Предприятия осуществляют инвестиции в зависимости от того, как новый капитал позволяет ему увеличивать свою прибыль. При инвестировании предприятие должно сделать оценку и определить будет ли увеличение прибыли от вкладываемых инвестиций за определенное время больше издержек производства. Альтернативной стоимостью инвестирования является рыночный процент суммы средств, необходимых для приобретения нового капитала.