- •Михаил Глебов Рукопись "Советское строительное проектирование"
- •Историческое вступление
- •До революции
- •После революции
- •Конструктивизм
- •Кризис проектирования
- •Науки и специальности (1)
- •Строительная механика
- •Сопромат
- •Теория упругости
- •Прикладные науки
- •Науки и специальности (2) Железобетон
- •Архитектурные страдания
- •Нашествие смежников
- •Память об институтских предметах (1)
- •Память об институтских предметах (2)
- •Контуры строительной отрасли (1)
- •Управление отраслью
- •Строительная индустрия
- •Контуры строительной отрасли (2) Научные организации
- •Проектные организации
- •Подготовка к строительству объекта
- •Проектный институт в разрезе (1)
- •Вестибюль и столовая
- •Дирекция
- •Партийная власть
- •Прочие управляющие структуры
- •Проектный институт в разрезе (2) Проектные подразделения
- •Отдел выпуска чертежей
- •Прочие обслуживающие отделы
- •Инженерные кадры
- •Инженерная иерархия
- •Деградация инженеров
- •Структура проектного отдела Начальник отдела
- •Сектора и группы
- •Анатомия группы
- •Руководители групп
- •Удобные руководители
- •Неудобные руководители
- •Распределение работы
- •Исполнительское болото
- •Два типа исполнителей
- •Проблема молодежи
- •На рабочем месте (1)
- •Взгляд со стороны
- •Мебельная вакханалия
- •На рабочем месте (2) Столы и стулья
- •Чертежное оборудование
- •Чертежные материалы
- •Счетная техника
- •Смысл стандартизации (1)
- •Творчество и рутина
- •Происхождение стандартов
- •Смысл стандартизации (2) Привычка и обычай
- •Стандарты и государство
- •Естественные границы стандартизации
- •Типовая чума
- •Причины тотальной стандартизации в ссср
- •Система нормативной документации Cистема советских стандартов
- •Нормативная литература
- •Система сНиПов
- •Система типовой документации Роль типовых конструкций
- •Начало типового строительства
- •Типовые серии
- •Типовые проекты
- •Инженер за работой (1)
- •Последовательность проектирования
- •Комплекты чертежей
- •Начало работы над комплектом
- •Инженер за работой (2) Игра в кубики
- •Индивидуальные расчеты
- •Привязки и изменения
- •Инженер за работой (3) Стандарты черчения
- •Власть нормоконтроля
- •Нормирование труда
- •Общественная жизнь
- •Партийные нагрузки
- •Комсомол
- •Профсоюзная кормушка
- •Культура и спорт
- •Неформальные отношения
- •Роль неформальных отношений
- •Диктат коллектива
- •Сплетни
- •Чаепития
- •Курилка
- •Праздники Дни рождения
- •Государственные праздники
- •Дни здоровья
- •Командировки в командировку
- •По железной дороге
- •Начало командировки
- •Инженеры-чернорабочие
- •Добровольная народная дружина
- •Овощная база
- •Колхозная жизнь
- •Люмпенизация инженеров
- •Загнивание проектного дела
- •Ретроспективная оценка
Праздники Дни рождения
Время от времени будничное течение жизни отдела разнообразилось праздниками. Праздники вообще были двух типов - личные и государственные.
К первым относились дни рождения (особенно юбилеи), приход нового сотрудника или, напротив, увольнение старого, рождение ребенка, вселение сослуживца в новую квартиру и т.п. Отдельские активисты загодя узнавали причину (или им прямо подсказывали), и тогда, по возможности втайне от виновника торжества, начинался сбор денег на подарок. Эти сборы повторялись настолько часто, что невозможно было уследить, кто на что и почему собирает. И каково бы ни было материальное положение сотрудника, он кряхтя вносил свою лепту, потому что отказ приравнивался к разрыву с коллективом и даже к объявлению ему войны.
Набрав потребную сумму (редко превышавшую десятую часть зарплаты именинника), добровольцы отправлялись в экспедицию по безнадежно пустым московским магазинам и наконец приносили оттуда что-нибудь совершенно никому не нужное. Чаще всего это были наборы стаканов и стопок для водки, которых со временем у меня дома скопилась целая куча, или какая-нибудь хрустальная вазочка. Остаток денег сдавался на хранение главному активисту и приплюсовывался к финансам следующего юбилея. Не исключено, что иные хитрецы ездили не в магазин, а к себе домой, привозили оттуда какую-нибудь никчемную безделушку, а собранные деньги присваивали себе. Во избежание таких "подарков" именинники зачастую сами как бы невзначай подсказывали, чего им хотелось, и даже, получив на руки всю сумму и добавив сколько надо от себя, покупали нужную вещь, а затем отдавали организаторам, которые во время торжества с поздравлениями возвращали ее назад от имени отдела.
Когда утром именинник появлялся на своем месте, ему давали раздеться и привести себя в порядок, а в дверях комнаты уже теснились улыбающиеся сослуживцы с коробкой в руках. Сквозь них протискивался начальник отдела, забирал коробку и, сопровождаемый всеми, шел поздравлять. Именинник, завидя шествие, скромно улыбался и выползал из-за стола на ровное место. Начальник, остановившись в ораторской позе и выпятив живот, перечислял его доблести и добродетели, потом переходил к стандартным пожеланиям, долго тряс ему руку и вручал подарок. Сотрудники, растянувшись полукругом, дружно аплодировали. Имениннику надлежало немедленно вскрыть коробку, ознакомиться с содержимым и, к удовольствию присутствующих, изобразить неподдельный восторг. С разных сторон торопились объяснить, как долго искали они эту вещь и какие трудности преодолели при покупке. В ответном слове именинник сердечно благодарил всех и приглашал после обеда на чай с тортом. Тогда все успокаивались и расходились по местам.
Иногда мужчине, явно склонному к выпивке, дарили какой-нибудь дорогой французский коньяк; в этом случае он обыкновенно за чаем угощал всех желающих по маленькой рюмочке. Если женщине вручали набор шоколадных конфет, она также выставляла его на стол, а остатки уносила домой. После обеда, подождав, пока все вернутся из столовой, именинник заваривал огромную порцию чая и резал на куски порядочный торт; сотрудники разбирали куски и расходились по своим местам. Остатки торта домой не уносили, а складывали в отдельский холодильник и доедали назавтра, или же угощали ими вовремя заглянувших смежников. В некоторых институтах вместе с тортом покупали бутылку сухого вина, но руководство, остерегаясь доносов, таких традиций не жаловало.
Количество участников церемонии (и собранных средств) определялось главным образом должностью именинника. Простого исполнителя поздравляли и одаривали члены сектора, чествовать руководителей любого ранга стекался целый отдел, и тортов было несколько. Если у пожилого сотрудника наступала круглая дата, ему писали адрес - пошлые, худо рифмованные стихи, вложенные в помпезную толстую папку. Вокруг стихов расписывались разноцветными фломастерами все сотрудники отдела. После того, как начальник заканчивал поздравление, вперед выступал автор стихов, зачитывал их с драматическими завываниями и потом передавал адрес начальнику, а тот уже вручал юбиляру. В каждом отделе был свой рифмач, умевший сочинять длинные хвалебные оды на любую предложенную тему. Сотрудники, имевшие хотя бы каплю вкуса и такта, во время их чтения обыкновенно опускали глаза.
Когда человек поступал на работу, следовало обмыть это событие; тут (по согласованию с начальством) появлялась бутылка вина. Увольняющийся давал отвальную, также с бутылкой, и если он перед этим не успел со всеми пересобачиться, ему желали счастливого пути и просили заходить почаще. Обмывали также любое крупное событие личной жизни сотрудников отдела, ограничиваясь большей частью тортом. Иногда добросердечное начальство подгадывало им к торжеству небольшую премию.
