Тема 11. Трудовые споры

1.Какие трудовые споры рассматриваются судом?

Ответ: О восстановлении на работе., О нарушении законодательства о труде., Об оплате труда.

2. Нейтральный член примирительной комиссии может быть:

Ответ: избран на заседании примирительной комиссии., назначен в состав примирительной комиссии Правительством Республики Беларусь., назначен в состав примирительной комиссии Республиканским трудовым арбитражем.

3. Сторонами коллективного трудового спора выступают:

Ответ: наниматель и работники в лице их представительного органа.

4. Трудовой арбитраж представляет собой:

Ответ: временно действующий орган, создаваемый на добровольной основе и осуществляющий разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров, возникающих в социально-трудовой сфере.

5. Из какого числа представителей образуется комиссия по трудовым спорам?

Ответ: Из равного от каждой из представляемых сторон.

6. Индивидуальные трудовые споры возникают:

Ответ: между работником и нанимателем.

7. Кто вправе обращаться в комиссию по трудовым спорам?

Ответ: Работник.

8. Решение трудового арбитража:

Ответ: принимается большинством голосов арбитров, участвующих в рассмотрении спора., оформляется протоколом и носит рекомендательный характер., приобретает для сторон обязательную силу, если стороны заключили соглашение об обязательности этого решения в письменной форме.

9. Орган, рассматривающий трудовой спор о применении дисциплинарного взыскания вправе:

Ответ: отменить дисциплинарное взыскание., признать применение дисциплинарного взыскания правомерным.

10. Забастовка – это:

Ответ: временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

11. Комиссии по трудовым спорам рассматривают споры:

Ответ: о предоставлении отпусков., о переводах и перемещениях.

12. Представители каких сторон включаются в комиссии по трудовым спорам?

Ответ: Профсоюзного комитета и нанимателя.

13. Какие органы рассматривают индивидуальные трудовые споры?

Ответ: Суды и комиссии по трудовым спорам.

14. Каков порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам?

Ответ: По соглашению между представителями нанимателя и профсоюза.

15. В какой срок комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор?

Десять дней с момента подачи заявления.

Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. В какой момент времени наниматель по договоренности с работником вправе установить ему неполное рабочее время?

Ответ. При приеме на работу либо в любой момент впоследствии. 

2. В отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, законодательством запрещено:

Ответ.  привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни.  привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни.  привлечение к сверхурочным работам.

3. Руководителю организации запрещено выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства кроме совместительства:

Ответ.  преподавательской, научной или иной творческой деятельности. медицинской практики.

4. В перечень видов услуг, которые могут выполняться домашними работниками, включено:

Ответ.  отопление жилых и подсобных помещений.  уход за домашними растениями. проведение беседы, чтение литературы.

5. Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется отпуск на период:

Ответ. . установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году при условии успешного обучения.  подготовки и защиты дипломного проекта (работы).  сдачи государственных экзаменов.

6. Трудовые и связанные с ними отношения работников – граждан Республики Беларусь, работающих в организациях с иностранными инвестициями регулируются:

Ответ.  нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь. трудовым законодательством Республики Беларусь, трудовыми договорами. учредительными документами, локальными нормативными правовыми актами этих организаций.

7. Обязательно ли заключение трудового договора с домашним работником?

Ответ. Нет, если работа выполняется до десяти дней в общей сложности в течение месяца.

8. Труд какой категории работников не имеет особенностей в правовом регулировании?

Ответ. Передовиков производства.

9. Какой срок установлен трудовым законодательством для предупреждения нанимателя временным работником о расторжении трудового договора?

Ответ. Три дня.

10. Установлены ли трудовым законодательством гарантии отцам, другим родственникам ребенка, опекунам (попечителям)?

Ответ.  Да.

11. Должно ли содержаться в трудовом договоре с сезонным работником условие о сезонном характере работы?

Ответ. Да. 

12. Обязан ли наниматель предоставлять работнику-надомнику в бесплатное пользование инструменты, оборудование, механизмы, приспособления, осуществлять их ремонт либо компенсировать затраты работника на это?

Ответ. Да.

13. Для каких видов работ трудовым законодательством установлен запрет применения труда женщин?

Ответ. Тяжелые, подземные, с вредными условиями труда.

14. Имеет ли право наниматель устанавливать испытательный срок при приеме на работу инвалида?

Ответ. Нет.

15. Установлены ли Трудовым кодексом Республики Беларусь дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем?

Ответ. Да.

16.

Ответ.