- •1.1. Цілі професійного навчання
- •II. Формування професійних навиків і умінь в учнів
- •III. Цілі виробничого навчання
- •V. Методи виробничого навчання
- •Загальні ознаки активних методів:
- •VI. Урок основна форма виробничого навчання
- •VII. Структура елементів уроку виробничого навчання
- •VIII . Аналіз уроку виробничого навчання
- •Шляхи підвищення ефективності виробничого навчання в навчальних майстернях
- •Модель формування професійної етики майстрів виробничого навчання
- •Кваліфікаційні вимоги до майстрів виробничого навчання професійних навчальних закладів
- •Додаток 3 Аналіз уроку виробничого навчання
- •IV. Заключний інструктаж
- •VII. Методи спілкування майстра виробничого навчання з учнями __________________________________________________________________
- •VIII. Дотримання норм охорони праці
V. Методи виробничого навчання
Метод навчання - засіб упорядкованої взаємопов'язаної діяльності педагога і учнів, спрямованої на вирішення задач освіти, виховання і розвитку учнів у процесі навчання.
Методи навчання здійснюються через різні прийоми.
Прийом - окрема визначена дія, складова процесу здійснення будь-якого методу навчання.
Методи виробничого навчання ~ основні способи діяльності майстра та учнів ПТНЗ, завдяки яким учні оволодівають знаннями, уміннями і навичками, професійною майстерністю, розвивають творчі здібності, розумові і фізичні сили.
Методи виробничою навчання мають свої особливості, що випливають із специфіки та змісту курсу виробничого навчання, а також рівня формування професійно важливих якостей у учнів, їх індивідуальних особливостей. Зміст виробничого навчання вимагає відточення робочих рухів, дій, прийомів, операцій, формування умінь і навичок осмисленого здійснення технологічного процесу.
Класифікація методів виробничого навчання
Існують різні підходи до здійснення класифікації методів виробничого навчання залежно від вибору основи. У теорії і практиці виробничого навчання найпоширенішою є класифікація методів за ознакою джерела інформації та характеру і активності пізнавальної діяльності.
Методи за джерелом інформації
1. Словесні методи (інструктаж, бесіда, пояснення, розповідь, робота з друкованим джерелом інформації).
Словесні методи:
- дозволяють в короткий термін передати велику за обсягом інформацію;
- розвивають абстрактне мислення;
- розвивають у учнів здібності до вірного, глибокого та осмисленого сприйняття довкілля і
визначення сутності предметів, явищ, зв'язків та закономірностей між ними.
2. Наочні методи це візуальне сприйняття дійсності, поєднання наочного сприйняття і слова.
У профтехучилищах застосовуються різні види наочності, які можна поділити на три основні групи:
- демонстрація об'єктів і процесів, що вивчаються, у натуральному, природному вигляді (роздатковий матеріал, макети, моделі, натуральні зразки, показ прийомів роботи, проведення дослідів);
- демонстрація зображень, у тому числі символічних, умовних (креслення, принципові монтажні, кінематичні, електро-, радіотехнічні схеми та ін.);
- демонстрація за допомогою інформаційних технічних засобів навчання, у тому числі кінематографа і телебачення, комп'ютерів, кадрів діафільмів тощо.
Основні форми поєднання наочності і слова:
- за допомогою слова педагог керує за спостереженнями учнів, а знання про сам об'єкт, що вивчається, учні добувають із самої наочності об'єкту;
- наочні об'єкти використовуються як підтвердження словесного викладання навчальної інформації;
- наочні об'єкти доповнюють словесні пояснення у тих випадках, коли слово не може з достатньою повністю охарактеризувати явище;
- наочні об'єкти використовуються як засіб об'єднання, узагальнення і систематизації окремих словесних інформацій;
- позитивно впливають на емоційну сферу діяльності учнів.
3. Практичні методи (вправи, лабораторно-практичні роботи, рішення виробничих і технічних задач, дослідження, самостійна практична робота учнів).
Практичні методи забезпечують формування, закріплення та удосконалення практичних умінь і навичок через такі методичні прийоми:
- постановка задач;
- планування і організація їх виконання;
- оперативне стимулювання;
- регулювання і контроль;
- аналіз підсумків практичної роботи; - виявлення причин недоліків;
- коректування практичної діяльності.
Вправи - основний метод виробничого навчання. Вправи використовуються на всіх етапах професійного навчання, в тому числі:
при виконанні трудових прийомів;
при виконанні трудових операцій;
при виконанні трудових процесів;
при керуванні технологічним процесом;
при виконанні вправ на тренажерах тощо.
Методи за характером пізнавальної діяльності
Репродуктивні
Пояснювально-ілюстративний, при застосуванні якого учні слухають пояснення та спостерігають за показом майстра. Використовується переважно на початкових етапах навчання.
Репродуктивний, який полягає у:
виконанні учнями прийомів та операцій за зразком, показаним майстром;
виконанні робот згідно з інструкційно-технологічною карткою;
вправах на тренажерах за докладно розробленою інструкцією;
контролі процесу та підсумків роботи за вказівкою майстра.
Продуктивні
1. Частково-пошуковий, який полягає у:
виконанні завдань за технологічною карткою, яка не має інструктивних вказівок;
самостійній роботі на тренажерах при різних режимах та ситуаціях;
прийнятті оптимальних рішень при роботі в незвичних умовах;
активній участі при розборі особливостей нових трудових прийомів та їх застосуванні у виробничий діяльності;
відшуку причинно-наслідкових зв'язків.
2. Дослідницький, який полягає у:
самостійному визначенні технології та режимів виконання завдань;
проведенні досліджень для встановлення закономірностей та алгоритмів технологічних процесів;
плануванні і виконанні індивідуальних та кваліфікаційних робіт або курсових і дипломних проектів.
Репродуктивні методи забезпечують міцність засвоєння навчальної інформації, швидкість формування практичних умінь і навичок, безпосередність керування навчальним процесом, оперативність при виправленні помилок та їх причин. Перевага використання репродуктивних методів надається у тих випадках, коли учні ще не володіють уміннями і навичками пошукової діяльності.
Продуктивні методи використовуються у тих випадках, коли учні мають базові З.У.Н для пошукової роботи. Ці методи забезпечують розвиток творчої навчально-пізнавальної діяльності учнів, сприяють більш осмисленому та самостійному оволодінню знаннями, уміннями і навичками.
Проблемно-розвиваючі методи:
монологічне проблемне викладання;
діалогічне проблемне викладання;
евристичний;
алгоритмічний;
програмований.
При застосуванні проблемно-розвиваючих методів можуть бути застосовані такі .методичні прийоми:
утворення проблемної або нестандартної виробничої ситуації;
організація колективного обговорення можливих гіпотез рішення;
вибір оптимальних рішень;
планування і виконання готового проблемного завдання.
Види проблемио-розвиваючих прийомів:
проблемна розповідь, коли педагог по ходу пояснення висуває проблему, розмірковує, доводить, узагальнює, аналізує факти і обирає приклад оптимального рішення;
евристична проблемна бесіда, коли педагог ставить перед учнями ряд послідовних і взаємопов'язаних питань, у відповідях на які вони повинні висловлювати свої припущення та пропозиції і намагатись самостійно довести їх справедливість;
проблемно-пошукові вправи можуть бути застосовані у тих випадках, коли учні можуть самостійно, за завданням майстра виконати окремі види дій, що підводять їх до засвоєння нової інформації та формування умінь і навичок виконання практичної діяльності в нестандартних ситуаціях;
дослідницькі лабораторні роботи використовуються з метою розвитку умінь і навичок творчої науково-пізнавальної діяльності, сприяють більш усвідомленому і самостійному оволодінню професією;
алгоритмічна діяльність полягає у тому, що новий навчальний матеріал розподіляється на частини, вивчення яких здійснюється у строгій логічній послідовності, причому кожна частина навчального матеріалу насичена проблемними запитаннями, ситуаціями, завданнями;
програмовані завдання - не створення різноманітних програм вивчення одного і того ж навчального матеріалу в залежності від інтелекту учнів, періоду навчання і наявної виробничої ситуації.
Методи активного навчання
